Полная материальная ответственность совместителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Полная материальная ответственность совместителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Верховного суда Республики Коми от 10.03.2022 по делу N 33-578/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 4) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 5) О взыскании компенсации морального вреда; 6) Об изменении даты и формулировки увольнения; 7) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Истица была уволена ответчиком незаконно, поскольку находилась в очередном отпуске.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части; 6) Удовлетворено; 7) Удовлетворено.То обстоятельство, что в штатном расписании ООО "СК ЗАРЯ" не была предусмотрена штатная должность..., с истцом не заключался договор о полной материальной ответственности кладовщика, истцу не выплачивалась заработная плата по должности..., отсутствуют табели учета рабочего времени по указанной должности, не исключает возможности наличия между сторонами трудовых отношений в должности.... При этом фактическое допущение истца к работе в должности... по совместительству в указанный истцом период следует из пояснений истца, свидетелей, доверенности от 15 ноября 2019 г., представленных скриншотов переписки.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за неиспользованный отпуск; 3) О взыскании оплаты за вынужденный прогул; 4) О взыскании компенсации за задержку заработной платы; 5) О взыскании компенсации морального вреда; 6) Об изменении даты и формулировки увольнения; 7) О признании незаконным увольнения за прогул.
Обстоятельства: Истица была уволена ответчиком незаконно, поскольку находилась в очередном отпуске.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено в части; 3) Удовлетворено в части; 4) Удовлетворено в части; 5) Удовлетворено в части; 6) Удовлетворено; 7) Удовлетворено.То обстоятельство, что в штатном расписании ООО "СК ЗАРЯ" не была предусмотрена штатная должность..., с истцом не заключался договор о полной материальной ответственности кладовщика, истцу не выплачивалась заработная плата по должности..., отсутствуют табели учета рабочего времени по указанной должности, не исключает возможности наличия между сторонами трудовых отношений в должности.... При этом фактическое допущение истца к работе в должности... по совместительству в указанный истцом период следует из пояснений истца, свидетелей, доверенности от 15 ноября 2019 г., представленных скриншотов переписки.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Может ли с работником-совместителем быть заключен договор о полной материальной индивидуальной ответственности?
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: Может ли с работником-совместителем быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности?
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: Может ли с работником-совместителем быть заключен договор о полной индивидуальной материальной ответственности?
Вопрос: В каком порядке работодатель может взыскать с работника - внутреннего совместителя ущерб на основании договора о полной материальной ответственности, если по основной должности работник является главным бухгалтером?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2021)Вопрос: В каком порядке работодатель может взыскать с работника - внутреннего совместителя ущерб на основании договора о полной материальной ответственности, если по основной должности работник является главным бухгалтером?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Кировской обл., 2021)Вопрос: В каком порядке работодатель может взыскать с работника - внутреннего совместителя ущерб на основании договора о полной материальной ответственности, если по основной должности работник является главным бухгалтером?
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 31.12.2020 N 2467
(ред. от 21.12.2023)
"Об утверждении перечня нормативных правовых актов и групп нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов, отдельных положений нормативных правовых актов и групп нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, правовых актов, отдельных положений правовых актов, групп правовых актов исполнительных и распорядительных органов государственной власти РСФСР и Союза ССР, решений Государственной комиссии по радиочастотам, содержащих обязательные требования, в отношении которых не применяются положения частей 1, 2 и 3 статьи 15 Федерального закона "Об обязательных требованиях в Российской Федерации"856. Постановление Правительства Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. N 823 "О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности".
(ред. от 21.12.2023)
"Об утверждении перечня нормативных правовых актов и групп нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов, отдельных положений нормативных правовых актов и групп нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, правовых актов, отдельных положений правовых актов, групп правовых актов исполнительных и распорядительных органов государственной власти РСФСР и Союза ССР, решений Государственной комиссии по радиочастотам, содержащих обязательные требования, в отношении которых не применяются положения частей 1, 2 и 3 статьи 15 Федерального закона "Об обязательных требованиях в Российской Федерации"856. Постановление Правительства Российской Федерации от 14 ноября 2002 г. N 823 "О порядке утверждения перечней должностей и работ, замещаемых или выполняемых работниками, с которыми работодатель может заключать письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности, а также типовых форм договоров о полной материальной ответственности".
"Методические рекомендации по бухгалтерскому учету затрат труда и его оплаты в сельскохозяйственных организациях"
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)Полная материальная ответственность возникает при заключении договора о полной материальной ответственности между организацией и работником, отвечающим за сохранность соответствующего имущества (состоящим в штате организации, совместителем, временным сезонным рабочим). Договор заключается в двух экземплярах, один из которых хранится у организации, а второй - у работника.
(утв. Минсельхозом РФ 22.10.2008)Полная материальная ответственность возникает при заключении договора о полной материальной ответственности между организацией и работником, отвечающим за сохранность соответствующего имущества (состоящим в штате организации, совместителем, временным сезонным рабочим). Договор заключается в двух экземплярах, один из которых хранится у организации, а второй - у работника.