Погрузочно-разгрузочные работы наряд-допуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Погрузочно-разгрузочные работы наряд-допуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 07.02.2022 по делу N 88-3292/2022, 33-2596/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О компенсации морального вреда; 2) О взыскании социальных выплат (задолженности по пособию по временной нетрудоспособности); 3) О взыскании компенсации за производственную травму.
Обстоятельства: Истец ссылается на обязанность работодателя компенсировать работнику моральный вред, причиненный в результате несчастного случая на производстве, поскольку именно вина ответчика, допустившего неудовлетворительную организацию производства работ находится в причинно-следственной связи с произошедшим несчастным случаем на производстве.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Отказано.В качестве причин несчастного случая в акте указано: ухудшение состояния Л. после подъема тяжести на работе, неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в допуске к работам без оформления в установленном порядке наряда-допуска на производство опасных работ; допуске работника к исполнению обязанностей без прохождения обязательного периодического медицинского осмотра; не обеспечении максимальной механизации и автоматизации погрузочно-разгрузочных работ, заправки рабочими растворами опрыскивателя; недостаточном контроле за соблюдением требований охраны труда со стороны административного персонала; не соблюдение режимов труда и отдыха работников; отсутствии СУОТ: не разработаны локальные акты, устанавливающие алгоритм реализации информирования, обучения, обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, не распределены обязанности и ответственность за соблюдение требований безопасности на всех уровнях управления.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О компенсации морального вреда; 2) О взыскании социальных выплат (задолженности по пособию по временной нетрудоспособности); 3) О взыскании компенсации за производственную травму.
Обстоятельства: Истец ссылается на обязанность работодателя компенсировать работнику моральный вред, причиненный в результате несчастного случая на производстве, поскольку именно вина ответчика, допустившего неудовлетворительную организацию производства работ находится в причинно-следственной связи с произошедшим несчастным случаем на производстве.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Отказано.В качестве причин несчастного случая в акте указано: ухудшение состояния Л. после подъема тяжести на работе, неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в допуске к работам без оформления в установленном порядке наряда-допуска на производство опасных работ; допуске работника к исполнению обязанностей без прохождения обязательного периодического медицинского осмотра; не обеспечении максимальной механизации и автоматизации погрузочно-разгрузочных работ, заправки рабочими растворами опрыскивателя; недостаточном контроле за соблюдением требований охраны труда со стороны административного персонала; не соблюдение режимов труда и отдыха работников; отсутствии СУОТ: не разработаны локальные акты, устанавливающие алгоритм реализации информирования, обучения, обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, не распределены обязанности и ответственность за соблюдение требований безопасности на всех уровнях управления.
Апелляционное определение Липецкого областного суда от 25.08.2021 по делу N 33-2596/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О компенсации морального вреда; 2) О взыскании социальных выплат (задолженности по пособию по временной нетрудоспособности); 3) О взыскании компенсации за производственную травму.
Обстоятельства: Истец ссылается на обязанность работодателя компенсировать работнику моральный вред, причиненный в результате несчастного случая на производстве, поскольку именно вина ответчика, допустившего неудовлетворительную организацию производства работ находится в причинно-следственной связи с произошедшим несчастным случаем на производстве.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Отказано.В качестве причин несчастного случая указано: ухудшение состояния Л. после подъема тяжести на работе, неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в допуске к работам без оформления в установленном порядке наряда-допуска на производство опасных работ; допуске работника к исполнению обязанностей без прохождения обязательного периодического медицинского осмотра; не обеспечении максимальной механизации и автоматизации погрузочно-разгрузочных работ, заправки рабочими растворами опрыскивателя; недостаточном контроле за соблюдением требований охраны труда со стороны административного персонала; не соблюдение режимов труда и отдыха работников; отсутствии СУОТ: не разработаны локальные акты, устанавливающие алгоритм реализации информирования, обучения, обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, не распределены обязанности и ответственность за соблюдение требований безопасности на всех уровнях управления.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О компенсации морального вреда; 2) О взыскании социальных выплат (задолженности по пособию по временной нетрудоспособности); 3) О взыскании компенсации за производственную травму.
Обстоятельства: Истец ссылается на обязанность работодателя компенсировать работнику моральный вред, причиненный в результате несчастного случая на производстве, поскольку именно вина ответчика, допустившего неудовлетворительную организацию производства работ находится в причинно-следственной связи с произошедшим несчастным случаем на производстве.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Отказано.В качестве причин несчастного случая указано: ухудшение состояния Л. после подъема тяжести на работе, неудовлетворительная организация производства работ, выразившаяся в допуске к работам без оформления в установленном порядке наряда-допуска на производство опасных работ; допуске работника к исполнению обязанностей без прохождения обязательного периодического медицинского осмотра; не обеспечении максимальной механизации и автоматизации погрузочно-разгрузочных работ, заправки рабочими растворами опрыскивателя; недостаточном контроле за соблюдением требований охраны труда со стороны административного персонала; не соблюдение режимов труда и отдыха работников; отсутствии СУОТ: не разработаны локальные акты, устанавливающие алгоритм реализации информирования, обучения, обеспечения работников средствами индивидуальной защиты, не распределены обязанности и ответственность за соблюдение требований безопасности на всех уровнях управления.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Нужно ли оформлять наряд-допуск на работу подъемного сооружения вблизи воздушной линии электропередачи (ближе 30 м и напряжением более 50 В), если на время выполнения погрузочно-разгрузочных работ линия электропередачи будет отключена?
("Официальный сайт Ростехнадзора", 2019)"Официальный сайт Ростехнадзора https://www.gosnadzor.ru", 2019
("Официальный сайт Ростехнадзора", 2019)"Официальный сайт Ростехнадзора https://www.gosnadzor.ru", 2019
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Целевой инструктаж по охране труда проводится для работников в следующих случаях: перед проведением работ, выполнение которых допускается только под непрерывным контролем работодателя, работ повышенной опасности, в том числе работ, на производство которых в соответствии с нормативными правовыми актами требуется оформление наряда-допуска и других распорядительных документов; перед выполнением работ на объектах повышенной опасности, а также непосредственно на проезжей части автомобильных дорог или железнодорожных путях, связанных с прямыми обязанностями работника, на которых требуется соблюдение дополнительных требований охраны труда; перед выполнением работ, не относящихся к основному технологическому процессу и не предусмотренных должностными (производственными) инструкциями, в том числе вне цеха, участка, погрузочно-разгрузочных работ, работ по уборке территорий, работ на проезжей части дорог и на железнодорожных путях; перед выполнением работ по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций; в иных случаях, установленных работодателем (п. 19 Правил обучения).
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)Целевой инструктаж по охране труда проводится для работников в следующих случаях: перед проведением работ, выполнение которых допускается только под непрерывным контролем работодателя, работ повышенной опасности, в том числе работ, на производство которых в соответствии с нормативными правовыми актами требуется оформление наряда-допуска и других распорядительных документов; перед выполнением работ на объектах повышенной опасности, а также непосредственно на проезжей части автомобильных дорог или железнодорожных путях, связанных с прямыми обязанностями работника, на которых требуется соблюдение дополнительных требований охраны труда; перед выполнением работ, не относящихся к основному технологическому процессу и не предусмотренных должностными (производственными) инструкциями, в том числе вне цеха, участка, погрузочно-разгрузочных работ, работ по уборке территорий, работ на проезжей части дорог и на железнодорожных путях; перед выполнением работ по ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций; в иных случаях, установленных работодателем (п. 19 Правил обучения).
Нормативные акты
Постановление Госстроя РФ от 23.07.2001 N 80
"О принятии строительных норм и правил Российской Федерации "Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования. СНиП 12-03-2001"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.08.2001 N 2862)8.2.11. Погрузочно - разгрузочные работы с опасными грузами должны производиться по наряду - допуску на производство работ в местах действия опасных или вредных производственных факторов.
"О принятии строительных норм и правил Российской Федерации "Безопасность труда в строительстве. Часть 1. Общие требования. СНиП 12-03-2001"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 09.08.2001 N 2862)8.2.11. Погрузочно - разгрузочные работы с опасными грузами должны производиться по наряду - допуску на производство работ в местах действия опасных или вредных производственных факторов.
Постановление Правительства РФ от 24.12.2021 N 2464
(ред. от 30.12.2022)
"О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"
(вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда")в) перед выполнением работ, не относящихся к основному технологическому процессу и не предусмотренных должностными (производственными) инструкциями, в том числе вне цеха, участка, погрузочно-разгрузочных работ, работ по уборке территорий, работ на проезжей части дорог и на железнодорожных путях;
(ред. от 30.12.2022)
"О порядке обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда"
(вместе с "Правилами обучения по охране труда и проверки знания требований охраны труда")в) перед выполнением работ, не относящихся к основному технологическому процессу и не предусмотренных должностными (производственными) инструкциями, в том числе вне цеха, участка, погрузочно-разгрузочных работ, работ по уборке территорий, работ на проезжей части дорог и на железнодорожных путях;