Подпись работника в трудовой книжке
Подборка наиболее важных документов по запросу Подпись работника в трудовой книжке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как вести трудовую книжку в бумажном виде
(КонсультантПлюс, 2025)Необходима ли подпись работника в трудовой книжке (в каких случаях и где)
(КонсультантПлюс, 2025)Необходима ли подпись работника в трудовой книжке (в каких случаях и где)
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)г) после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью на первой странице (титульном листе) трудовой книжки заверяет правильность внесенных сведений;
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)г) после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью на первой странице (титульном листе) трудовой книжки заверяет правильность внесенных сведений;
Формы
Готовое решение: Как предоставить работнику отпуск с последующим увольнением по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)Вы обязаны оформить прекращение трудовых отношений перед отпуском работника, то есть издать приказ об увольнении, ознакомить с ним работника под подпись, выдать ему заполненную трудовую книжку (в случае ее ведения) или предоставить сведения о трудовой деятельности у вас, а также произвести с работником полный расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ (ст. 84.1 ТК РФ). После окончания трудовых отношений с одним работником вы вправе заключить трудовой договор с новым работником по должности, которую занимал уволенный.
(КонсультантПлюс, 2025)Вы обязаны оформить прекращение трудовых отношений перед отпуском работника, то есть издать приказ об увольнении, ознакомить с ним работника под подпись, выдать ему заполненную трудовую книжку (в случае ее ведения) или предоставить сведения о трудовой деятельности у вас, а также произвести с работником полный расчет в соответствии со ст. 140 ТК РФ (ст. 84.1 ТК РФ). После окончания трудовых отношений с одним работником вы вправе заключить трудовой договор с новым работником по должности, которую занимал уволенный.
Готовое решение: Какие документы и в какой срок нужно выдать работнику при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)При приеме заявления проверьте, чтобы в нем было выражено желание работника лично получить трудовую книжку, указана дата и подпись работника. Также работник может указать в заявлении желаемую дату получения трудовой книжки.
(КонсультантПлюс, 2025)При приеме заявления проверьте, чтобы в нем было выражено желание работника лично получить трудовую книжку, указана дата и подпись работника. Также работник может указать в заявлении желаемую дату получения трудовой книжки.
Вопрос: Обязан ли работодатель по просьбе работника заверить подписью и печатью каждую страницу копии бумажной трудовой книжки?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2023)Вопрос: Обязан ли работодатель по просьбе работника заверить подписью и печатью каждую страницу копии бумажной трудовой книжки?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2023)Вопрос: Обязан ли работодатель по просьбе работника заверить подписью и печатью каждую страницу копии бумажной трудовой книжки?
Готовое решение: Как отделу кадров и бухгалтерии оформить документы при смене директора учреждения
(КонсультантПлюс, 2025)Заверьте запись подписью сотрудника, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью учреждения или кадровой службы.
(КонсультантПлюс, 2025)Заверьте запись подписью сотрудника, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью учреждения или кадровой службы.
Готовое решение: Как исправить запись об увольнении в трудовой книжке (сведениях о трудовой деятельности) работника
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок признания записи в трудовой книжке недействительной Порядком ведения и хранения трудовых книжек не предусмотрен. Если вы внесли в трудовую книжку ошибочную формулировку записи об увольнении, учтите, что ее нельзя зачеркивать. Признайте запись недействительной, указав это в трудовой книжке. Затем внесите корректную запись об увольнении, кроме случаев, когда увольнение отменено (работник восстановлен) или запись внесена по ошибке. Если это последняя запись в трудовой книжке, оформленная при увольнении (например, вы не отменяете увольнение), то все внесенные вами в трудовую книжку работника записи заверяются как обычно. То есть подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя (кадровой службы) (при наличии печатей) (п. п. 12, 36 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, Письмо Минтруда России от 24.09.2024 N 14-6/ООГ-5613).
(КонсультантПлюс, 2025)Порядок признания записи в трудовой книжке недействительной Порядком ведения и хранения трудовых книжек не предусмотрен. Если вы внесли в трудовую книжку ошибочную формулировку записи об увольнении, учтите, что ее нельзя зачеркивать. Признайте запись недействительной, указав это в трудовой книжке. Затем внесите корректную запись об увольнении, кроме случаев, когда увольнение отменено (работник восстановлен) или запись внесена по ошибке. Если это последняя запись в трудовой книжке, оформленная при увольнении (например, вы не отменяете увольнение), то все внесенные вами в трудовую книжку работника записи заверяются как обычно. То есть подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью работодателя (кадровой службы) (при наличии печатей) (п. п. 12, 36 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, Письмо Минтруда России от 24.09.2024 N 14-6/ООГ-5613).
Статья: Споры об оформлении дубликата трудовой книжки после смены фамилии работника
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)г) после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью на первой странице (титульном листе) трудовой книжки заверяет правильность внесенных сведений".
(Ливена С.В., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)г) после указания даты заполнения трудовой книжки работник своей подписью на первой странице (титульном листе) трудовой книжки заверяет правильность внесенных сведений".
Готовое решение: Как расторгнуть служебный контракт (уволить госслужащего)
(КонсультантПлюс, 2025)Заверьте запись подписью сотрудника, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью госоргана или кадровой службы.
(КонсультантПлюс, 2025)Заверьте запись подписью сотрудника, ответственного за ведение трудовых книжек, печатью госоргана или кадровой службы.
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжкаСитуация из практики. Вправе ли работодатель не выдать трудовую книжку в день увольнения работника, если последний не подписал обходной лист?