Подложный документ увольнение
Подборка наиболее важных документов по запросу Подложный документ увольнение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Предоставление подложных (поддельных) документов при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2025)Трудовой договор можно расторгнуть, если при приеме на работу представлены подложные документы, а подлинные документы (или их отсутствие) могли быть основанием для отказа в заключении договора
(КонсультантПлюс, 2025)Трудовой договор можно расторгнуть, если при приеме на работу представлены подложные документы, а подлинные документы (или их отсутствие) могли быть основанием для отказа в заключении договора
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Предоставление поддельного (подложного) диплома или сертификата специалиста при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2025)...Вопреки содержащимся в кассационной жалобе истицы утверждениям, предоставление ею при заключении трудового договора работодателю подложных документов является основанием для ее увольнения именно по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ..."
(КонсультантПлюс, 2025)...Вопреки содержащимся в кассационной жалобе истицы утверждениям, предоставление ею при заключении трудового договора работодателю подложных документов является основанием для ее увольнения именно по п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ..."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение11.3. Оформление личной карточки при расторжении трудового договора в связи с представлением работником подложных документов при заключении договора
Готовое решение: Каковы последствия представления работодателю подложных документов при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2025)1. Когда можно уволить работника, представившего подложные документы при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2025)1. Когда можно уволить работника, представившего подложные документы при приеме на работу
Нормативные акты
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Прекращение трудового договора за представление
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Прекращение трудового договора за представление
Формы
Статья: Фальсификации трудовых документов: споры по ним
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2023, N 3)С одной стороны, закон прямо указывает на возможность увольнения за представление работником подложных документов согласно п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Но данное основание подлежит применению только при условии, что подлинные документы, которые работник должен был представить, или отсутствие таких документов могли явиться законным основанием для отказа в заключении с ним трудового договора. Данным доводом оперировал кассационный суд в Определении от 21.09.2020 по делу N 88-14696/2020.
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2023, N 3)С одной стороны, закон прямо указывает на возможность увольнения за представление работником подложных документов согласно п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ. Но данное основание подлежит применению только при условии, что подлинные документы, которые работник должен был представить, или отсутствие таких документов могли явиться законным основанием для отказа в заключении с ним трудового договора. Данным доводом оперировал кассационный суд в Определении от 21.09.2020 по делу N 88-14696/2020.
Статья: Пять лет топил кочегар с поддельным удостоверением
(Олифирова И., Подолян Д., Кряжков Н., Козаков А., Габолаев Г.)
("Трудовое право", 2024, N 12)Однако существует и иная практика - Девятый кассационный суд общей юрисдикции, рассматривая спор о признании увольнения незаконным по делу 88-736/2021, отменил судебные акты нижестоящих судов и вынес новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований, указав, что представление работником при заключении трудового договора подложных документов может повлечь расторжение работодателем трудового договора в соответствии с п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, что является одним из способов защиты прав и интересов работодателя.
(Олифирова И., Подолян Д., Кряжков Н., Козаков А., Габолаев Г.)
("Трудовое право", 2024, N 12)Однако существует и иная практика - Девятый кассационный суд общей юрисдикции, рассматривая спор о признании увольнения незаконным по делу 88-736/2021, отменил судебные акты нижестоящих судов и вынес новое решение об отказе в удовлетворении исковых требований, указав, что представление работником при заключении трудового договора подложных документов может повлечь расторжение работодателем трудового договора в соответствии с п. 11 ч. 1 ст. 81 ТК РФ, что является одним из способов защиты прав и интересов работодателя.
Статья: Фальсификации документов в трудовых отношениях. Что важно знать из практики судов?
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 1)Когда увольнение из-за представления
(Аржанникова Н.)
("Трудовое право", 2024, N 1)Когда увольнение из-за представления
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжка9.22. Порядок внесения в трудовую книжку сведений об увольнении в связи с представлением работником подложных документов при заключении трудового договора
Статья: Фальсификация документов в трудовых отношениях (что важно знать из практики судов)
(Аржанникова Н.О.)
("Делопроизводство", 2024, N 1)Когда увольнение из-за представления
(Аржанникова Н.О.)
("Делопроизводство", 2024, N 1)Когда увольнение из-за представления