Подготовка к проверке ГИТ
Подборка наиболее важных документов по запросу Подготовка к проверке ГИТ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 357 "Основные права государственных инспекторов труда" Трудового кодекса РФ"Отказывая в удовлетворении административного искового заявления, суд первой инстанции, проанализировав положения статей 352 - 354, 356, 357, 360 Трудового кодекса Российской Федерации, вышеуказанного постановления Правительства Российской Федерации от 10 марта 2022 года N 336, применив правовую позицию Конституционного Суда Российской Федерации, сформированную в определении от 27 октября 2015 года N 2454-О, оценив представленные в материалы дела доказательства по правилам статьи 84 Кодекса административного судопроизводства Российской Федерации, исходил из того, что обращение Х., связанное с нарушением его трудовых прав, не содержало сведений о наличии непосредственной угрозы причинения вреда жизни и тяжкого вреда здоровью, в связи с чем Государственная инспекция труда в Брянской области не имела право проводить проверку, при подготовке ответа на обращение административного истца в МУП "Жилкомсервис" истребованы и получены документы, касающиеся увольнения административного истца, которым дана оценка, поступившее обращение рассмотрено в установленном законом порядке, заявителю своевременно направлен мотивированный письменный ответ."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что нужно сделать в первую очередь при плановой проверке (контрольном (надзорном) мероприятии) ГИТ
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какие документы подготовить для плановой проверки (контрольного (надзорного) мероприятия) ГИТ
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какие документы подготовить для плановой проверки (контрольного (надзорного) мероприятия) ГИТ
Статья: Контрольные мероприятия ГИТ: к чему должен быть готов кадровик
(Маслова А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Примечание. См. статью "Как подготовиться к плановой проверке ГИТ" в N 12, 2020, на с. 35.
(Маслова А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Примечание. См. статью "Как подготовиться к плановой проверке ГИТ" в N 12, 2020, на с. 35.
Готовое решение: Как работодателю организовать внутренний контроль (самоконтроль) соблюдения трудового законодательства по рекомендациям Минтруда России
(КонсультантПлюс, 2025)Проведение мероприятий по самоконтролю поможет работодателю подготовиться к проверке трудовой инспекции: выявить и устранить нарушения.
(КонсультантПлюс, 2025)Проведение мероприятий по самоконтролю поможет работодателю подготовиться к проверке трудовой инспекции: выявить и устранить нарушения.
Статья: Что такое проверочные листы Роструда и как они могут помочь компании?
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)Работодатели часто используют сервис "Электронный инспектор", чтобы подготовиться к проверке трудовой инспекцией и избежать возможных штрафов. Платформа учитывает законодательные обновления, поэтому все проверочные листы соответствуют последним нововведениям.
(Агаева Е.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)Работодатели часто используют сервис "Электронный инспектор", чтобы подготовиться к проверке трудовой инспекцией и избежать возможных штрафов. Платформа учитывает законодательные обновления, поэтому все проверочные листы соответствуют последним нововведениям.
Готовое решение: Что нужно сделать в первую очередь при внеплановой проверке (контрольном (надзорном) мероприятии) ГИТ
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какие документы подготовить в первую очередь при внеплановой проверке (контрольном (надзорном) мероприятии) ГИТ
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какие документы подготовить в первую очередь при внеплановой проверке (контрольном (надзорном) мероприятии) ГИТ
Готовое решение: Что работодателю нужно знать о проверках (контрольных (надзорных) мероприятиях) ГИТ
(КонсультантПлюс, 2025)3. Можно ли подготовиться к контрольному (надзорному) мероприятию трудовой инспекции
(КонсультантПлюс, 2025)3. Можно ли подготовиться к контрольному (надзорному) мероприятию трудовой инспекции
Статья: Аудит трудовых отношений компании на предмет соответствия законодательству РФ (как самим провести такой аудит и на что обращать особое внимание)
(Бойкова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 11)Трудовые правоотношения присутствуют в любой организации, независимо от ее организационно-правовой формы или вида собственности. Работники есть везде, а значит, есть вопросы, связанные с их приемом на работу, перемещением, увольнением, отпусками и так далее. Как правило, решением этих вопросов занимается специалист по кадрам, реже - бухгалтер или юрист. Но независимо от того, кто именно обеспечивает кадровый учет в компании, в работе могут быть допущены ошибки, некоторые из которых стоят дорого. Во избежание таких ситуаций время от времени рекомендуется проводить внутренний аудит трудовых отношений, иными словами, проверять правильность ведения кадрового учета своими силами. Помимо выявления документальных ошибок, аудит трудовых отношений позволяет найти способы повышения эффективности использования трудовых ресурсов, предотвратить текучку кадров, а в итоге увеличить экономические показатели компании. Тем более, что сейчас у специалистов-кадровиков большинства организаций появилась возможность как следует подготовиться к возможным проверкам со стороны государственной трудовой инспекции ввиду того, что Правительство РФ продлило освобождение бизнеса от плановых проверок на следующий, 2023 год (Постановление Правительства от 01.10.2022 N 1743). В 2023 г. плановые проверки и плановые контрольные мероприятия будут проводиться только в отношении предприятий и организаций чрезвычайно высокого и высокого риска, а также опасных производственных объектов II класса опасности и гидротехнических сооружений II класса.
(Бойкова Т.)
("Трудовое право", 2022, N 11)Трудовые правоотношения присутствуют в любой организации, независимо от ее организационно-правовой формы или вида собственности. Работники есть везде, а значит, есть вопросы, связанные с их приемом на работу, перемещением, увольнением, отпусками и так далее. Как правило, решением этих вопросов занимается специалист по кадрам, реже - бухгалтер или юрист. Но независимо от того, кто именно обеспечивает кадровый учет в компании, в работе могут быть допущены ошибки, некоторые из которых стоят дорого. Во избежание таких ситуаций время от времени рекомендуется проводить внутренний аудит трудовых отношений, иными словами, проверять правильность ведения кадрового учета своими силами. Помимо выявления документальных ошибок, аудит трудовых отношений позволяет найти способы повышения эффективности использования трудовых ресурсов, предотвратить текучку кадров, а в итоге увеличить экономические показатели компании. Тем более, что сейчас у специалистов-кадровиков большинства организаций появилась возможность как следует подготовиться к возможным проверкам со стороны государственной трудовой инспекции ввиду того, что Правительство РФ продлило освобождение бизнеса от плановых проверок на следующий, 2023 год (Постановление Правительства от 01.10.2022 N 1743). В 2023 г. плановые проверки и плановые контрольные мероприятия будут проводиться только в отношении предприятий и организаций чрезвычайно высокого и высокого риска, а также опасных производственных объектов II класса опасности и гидротехнических сооружений II класса.