Подарки уволенным сотрудникам
Подборка наиболее важных документов по запросу Подарки уволенным сотрудникам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Налоговый агент по НДФЛ: расчет, уплата, отчетность
(Издательство "Главная книга", 2026)Доход в натуральной форме - это доход в виде имущества или услуг. Примеры: оплата труда товарами, оплата питания, аренды жилья, подарки сотрудникам и их детям или контрагентам.
(Издательство "Главная книга", 2026)Доход в натуральной форме - это доход в виде имущества или услуг. Примеры: оплата труда товарами, оплата питания, аренды жилья, подарки сотрудникам и их детям или контрагентам.
Статья: "Частные" механизмы противодействия коррупции: оптимизация и пределы экспансии антикоррупционных практик
(Пресняков М.В.)
("Административное право и процесс", 2022, N 9)Конечно, здесь отмечается, что ТК РФ все-таки существует и действует и увольнение за утрату доверия (по п. 7.1 ст. 81 ТК РФ) "применимо исключительно к работникам определенных категорий организаций, указанных в ст. 349.1 и 349.2 Трудового кодекса Российской Федерации". Очевидно, что нарушение антикоррупционных стандартов, непосредственно предусмотренных локальными актами организации, может повлечь только иные меры дисциплинарной ответственности - замечание или выговор. Однако в данном случае опускается тот факт, что, согласно п. 5 той же ст. 81 ТК РФ, вполне возможно расторжение трудового договора в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. На практике это означает, что в случае повторного нарушения кодекса деловой этики, принятого самим работодателем, вполне возможно увольнение работника по данному основанию.
(Пресняков М.В.)
("Административное право и процесс", 2022, N 9)Конечно, здесь отмечается, что ТК РФ все-таки существует и действует и увольнение за утрату доверия (по п. 7.1 ст. 81 ТК РФ) "применимо исключительно к работникам определенных категорий организаций, указанных в ст. 349.1 и 349.2 Трудового кодекса Российской Федерации". Очевидно, что нарушение антикоррупционных стандартов, непосредственно предусмотренных локальными актами организации, может повлечь только иные меры дисциплинарной ответственности - замечание или выговор. Однако в данном случае опускается тот факт, что, согласно п. 5 той же ст. 81 ТК РФ, вполне возможно расторжение трудового договора в случае неоднократного неисполнения работником без уважительных причин трудовых обязанностей, если он имеет дисциплинарное взыскание. На практике это означает, что в случае повторного нарушения кодекса деловой этики, принятого самим работодателем, вполне возможно увольнение работника по данному основанию.
Судебная практика
Перспективы и риски арбитражного спора: Взносы на страхование от несчастных случаев: Перечень всех ситуаций
(КонсультантПлюс, 2026)Выплачено пособие (компенсация) в связи с увольнением
(КонсультантПлюс, 2026)Выплачено пособие (компенсация) в связи с увольнением
Нормативные акты
"Обзор судебной практики по делам о банкротстве граждан"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 18.06.2025)
(ред. от 29.04.2026)Так, в частности, ранее судами было установлено, что общество, являющееся работодателем гражданина, предоставило ему заем под 2% годовых и по поручению последнего в тот же день перечислило указанную сумму в счет оплаты покупки гражданином автомобиля. Гражданин обязался погасить заем и проценты посредством удержания займодавцем денежных средств из зарплаты, но спустя три дня после предоставления займа уволился из общества и не вернул ни долг, ни проценты.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 18.06.2025)
(ред. от 29.04.2026)Так, в частности, ранее судами было установлено, что общество, являющееся работодателем гражданина, предоставило ему заем под 2% годовых и по поручению последнего в тот же день перечислило указанную сумму в счет оплаты покупки гражданином автомобиля. Гражданин обязался погасить заем и проценты посредством удержания займодавцем денежных средств из зарплаты, но спустя три дня после предоставления займа уволился из общества и не вернул ни долг, ни проценты.
Указ Президента РФ от 10.11.2007 N 1495
(ред. от 24.06.2025)
"Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"
(вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")39. Поощрение - награждение грамотой, ценным подарком или деньгами - применяется в отношении всех военнослужащих, при этом грамотой награждаются как отдельные военнослужащие, так и весь личный состав воинской части (подразделения), как правило, в конце периода обучения (учебного года), при увольнении с военной службы, а также при подведении итогов соревнования (состязания).
(ред. от 24.06.2025)
"Об утверждении общевоинских уставов Вооруженных Сил Российской Федерации"
(вместе с "Уставом внутренней службы Вооруженных Сил Российской Федерации", "Дисциплинарным уставом Вооруженных Сил Российской Федерации", "Уставом гарнизонной и караульной служб Вооруженных Сил Российской Федерации")39. Поощрение - награждение грамотой, ценным подарком или деньгами - применяется в отношении всех военнослужащих, при этом грамотой награждаются как отдельные военнослужащие, так и весь личный состав воинской части (подразделения), как правило, в конце периода обучения (учебного года), при увольнении с военной службы, а также при подведении итогов соревнования (состязания).
Статья: Правовая природа реестра лиц, уволенных в связи с утратой доверия
(Черепанова Е.В., Матвеев В.В.)
("Журнал российского права", 2021, N 8)Обращаясь к понятию "утрата доверия", отметим, что применительно к сфере противодействия коррупции конкретный перечень ограничений, запретов и обязанностей, несоблюдение или неисполнение которых влекут увольнение работников, обязанных их соблюдать или исполнять, в связи с утратой доверия, определен Постановлением Правительства РФ от 5 июля 2013 г. N 568. К их числу относятся: непредставление в установленном порядке сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; непринятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов и урегулированию возникшего конфликта интересов; получение работником в связи с исполнением трудовых обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплата развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения) и т.д.
(Черепанова Е.В., Матвеев В.В.)
("Журнал российского права", 2021, N 8)Обращаясь к понятию "утрата доверия", отметим, что применительно к сфере противодействия коррупции конкретный перечень ограничений, запретов и обязанностей, несоблюдение или неисполнение которых влекут увольнение работников, обязанных их соблюдать или исполнять, в связи с утратой доверия, определен Постановлением Правительства РФ от 5 июля 2013 г. N 568. К их числу относятся: непредставление в установленном порядке сведений о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей; непринятие мер по недопущению любой возможности возникновения конфликта интересов и урегулированию возникшего конфликта интересов; получение работником в связи с исполнением трудовых обязанностей вознаграждения от физических и юридических лиц (подарки, денежное вознаграждение, ссуды, услуги, оплата развлечений, отдыха, транспортных расходов и иные вознаграждения) и т.д.
Статья: Реализация мер ответственности представителя нанимателя (работодателя) за непринятие мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов у подчиненных
(Андреечев И.С.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2022, N 8)Судебная практика изобилует существенным количеством примеров удовлетворения требований о признании незаконным бездействия и обязании увольнения (прекращения полномочий) лица в связи с утратой доверия. Например, заместитель главы администрации района была учредителем общества (доля в капитале 80,2%), которую подарила матери; комиссия по рассмотрению заявок от субъектов предпринимательства на получение субсидий под руководством заместителя главы администрации приняла решение о предоставлении обществу субсидии 991,8 тыс. руб. В последующем заместитель главы администрации приняла участие в заседании комиссии по вопросу пролонгации договора субсидирования, на котором принято решение о предоставлении обществу субсидии 395,9 тыс. руб. <16>. По другому делу суд обязал главу муниципального образования принять меры по урегулированию конфликта интересов, стороной которого является начальник отдела образования, который в силу должностных обязанностей принимал решения о премировании заместителя, которая была его двоюродной сестрой <17>. Также судебная практика содержит много примеров обязания изменить основания увольнения (прекращения полномочий), если оно было по собственному желанию. Так, суд обязал представительный орган муниципального образования принять решение о досрочном прекращении полномочий главы муниципального образования в связи с непринятием мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов у подчиненных муниципальных служащих; они получили вознаграждение в виде услуг имущественного характера (уплаты штрафов) от управляющей компании, связанное с покровительством и попустительством в отношении данного юридического лица (непринятием мер по взысканию задолженности по арендной плате) <18>.
(Андреечев И.С.)
("Государственная власть и местное самоуправление", 2022, N 8)Судебная практика изобилует существенным количеством примеров удовлетворения требований о признании незаконным бездействия и обязании увольнения (прекращения полномочий) лица в связи с утратой доверия. Например, заместитель главы администрации района была учредителем общества (доля в капитале 80,2%), которую подарила матери; комиссия по рассмотрению заявок от субъектов предпринимательства на получение субсидий под руководством заместителя главы администрации приняла решение о предоставлении обществу субсидии 991,8 тыс. руб. В последующем заместитель главы администрации приняла участие в заседании комиссии по вопросу пролонгации договора субсидирования, на котором принято решение о предоставлении обществу субсидии 395,9 тыс. руб. <16>. По другому делу суд обязал главу муниципального образования принять меры по урегулированию конфликта интересов, стороной которого является начальник отдела образования, который в силу должностных обязанностей принимал решения о премировании заместителя, которая была его двоюродной сестрой <17>. Также судебная практика содержит много примеров обязания изменить основания увольнения (прекращения полномочий), если оно было по собственному желанию. Так, суд обязал представительный орган муниципального образования принять решение о досрочном прекращении полномочий главы муниципального образования в связи с непринятием мер по предотвращению и урегулированию конфликта интересов у подчиненных муниципальных служащих; они получили вознаграждение в виде услуг имущественного характера (уплаты штрафов) от управляющей компании, связанное с покровительством и попустительством в отношении данного юридического лица (непринятием мер по взысканию задолженности по арендной плате) <18>.
"Годовой отчет 2025"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Минфин России данный момент никак не отмечает, но приходит к аналогичному, по сути, выводу: стоимость переданных увольняемому работнику ноутбука и смартфона - это доход, полученный в натуральной форме, который подлежит обложению НДФЛ. При этом Минфин России допускает возможность рассматривать передачу физическому лицу имущества в качестве подарка и применять установленную п. 28 ст. 217 НК РФ льготу - освобождение от обложения НДФЛ стоимости подарков в части, не превышающей 4 000 рублей за налоговый период.
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Минфин России данный момент никак не отмечает, но приходит к аналогичному, по сути, выводу: стоимость переданных увольняемому работнику ноутбука и смартфона - это доход, полученный в натуральной форме, который подлежит обложению НДФЛ. При этом Минфин России допускает возможность рассматривать передачу физическому лицу имущества в качестве подарка и применять установленную п. 28 ст. 217 НК РФ льготу - освобождение от обложения НДФЛ стоимости подарков в части, не превышающей 4 000 рублей за налоговый период.
Статья: Проблемы трансформации института публичной службы в отечественном государстве
(Боренштейн А.Л., Позднякова Е.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2022, N 3)- выборный характер должности, а равно замещение другой должности публичной службы; наличие прямой либо косвенной связи с предпринимательской деятельностью, а также деятельностью, полностью спонсируемой из-за рубежа; участие в представительстве или в качестве поверенного в органе, в котором осуществляет свою деятельность, или в подконтрольном органе; неправомерное использование должностного положения в избирательном процессе, а также в пользу юридических лиц; образование или помощь в создании политических, несветских и других объединений; неисполнение обязанности по должности для нивелирования спора; участие в руководстве зарубежных некоммерческих объединений; при увольнении в течение двухгодичного периода запрет заниматься определенной деятельностью; осуществление оплачиваемой нетворческой деятельности (только для МС);
(Боренштейн А.Л., Позднякова Е.В.)
("Вестник Пермского университета. Юридические науки", 2022, N 3)- выборный характер должности, а равно замещение другой должности публичной службы; наличие прямой либо косвенной связи с предпринимательской деятельностью, а также деятельностью, полностью спонсируемой из-за рубежа; участие в представительстве или в качестве поверенного в органе, в котором осуществляет свою деятельность, или в подконтрольном органе; неправомерное использование должностного положения в избирательном процессе, а также в пользу юридических лиц; образование или помощь в создании политических, несветских и других объединений; неисполнение обязанности по должности для нивелирования спора; участие в руководстве зарубежных некоммерческих объединений; при увольнении в течение двухгодичного периода запрет заниматься определенной деятельностью; осуществление оплачиваемой нетворческой деятельности (только для МС);
Статья: Процессуальные формы защиты ответчиком своих интересов в исковом производстве
(Золотовская Е.А.)
("Современный юрист", 2023, N 1)Последняя из возможных связей исков - регрессные, материальное право на которые возникает в случаях, когда убытки лицу были причинены вследствие воздействия на его основное правовое отношение третьими лицами. Например, покупатель вправе предъявить требование к продавцу о возмещении вреда в порядке регресса, если проданное ему имущество причинило вред третьим лицам (например, приобретенный потребителем телевизор, подаренный им, взорвался и причинил вред одаренному). Такое возможно, в частности, на основании ст. 461 ГК. Аналогичным является иск в отношениях по страхованию, именуемый суброгационным иском (с точки зрения материального права - данный иск рассматривается как суброгация, с точки зрения процессуального - как регрессный иск). Возможен также иск работодателя к руководителю юридического лица о возмещении вреда, причиненного ему выплатами, которые данное юридическое лицо понесло в связи с неправомерным увольнением работника и его восстановлением на работе (ст. 394 ТК РФ). В этом случае суммы, которые работодатель выплачивает работнику в качестве компенсации вынужденного прогула, могут быть взысканы в порядке регресса с руководителя этой организации, принявшего неправомерное решение об увольнении.
(Золотовская Е.А.)
("Современный юрист", 2023, N 1)Последняя из возможных связей исков - регрессные, материальное право на которые возникает в случаях, когда убытки лицу были причинены вследствие воздействия на его основное правовое отношение третьими лицами. Например, покупатель вправе предъявить требование к продавцу о возмещении вреда в порядке регресса, если проданное ему имущество причинило вред третьим лицам (например, приобретенный потребителем телевизор, подаренный им, взорвался и причинил вред одаренному). Такое возможно, в частности, на основании ст. 461 ГК. Аналогичным является иск в отношениях по страхованию, именуемый суброгационным иском (с точки зрения материального права - данный иск рассматривается как суброгация, с точки зрения процессуального - как регрессный иск). Возможен также иск работодателя к руководителю юридического лица о возмещении вреда, причиненного ему выплатами, которые данное юридическое лицо понесло в связи с неправомерным увольнением работника и его восстановлением на работе (ст. 394 ТК РФ). В этом случае суммы, которые работодатель выплачивает работнику в качестве компенсации вынужденного прогула, могут быть взысканы в порядке регресса с руководителя этой организации, принявшего неправомерное решение об увольнении.
Статья: Передовые практики противодействия коррупции в Республике Беларусь
(Селивановская И.А.)
("Конституционное и муниципальное право", 2023, N 11)Установлен перечень доходов и имущества, не подлежащих обязательному декларированию, к которым относятся доходы, полученные от участия в различных бонусных программах, предлагаемых банками, организациями торговли и сервиса, от продажи имущества стоимостью не более сорокакратного размера базовых величин, а также имущества, полученного в качестве подарков, каждый из которых не должен превышать 250-кратного размера базовой величины, а также цифровых знаков (токенов).
(Селивановская И.А.)
("Конституционное и муниципальное право", 2023, N 11)Установлен перечень доходов и имущества, не подлежащих обязательному декларированию, к которым относятся доходы, полученные от участия в различных бонусных программах, предлагаемых банками, организациями торговли и сервиса, от продажи имущества стоимостью не более сорокакратного размера базовых величин, а также имущества, полученного в качестве подарков, каждый из которых не должен превышать 250-кратного размера базовой величины, а также цифровых знаков (токенов).
Статья: Тенденции и ключевые аспекты антикоррупционного комплаенса в странах Ближнего Востока
(Мельникова А.А., Боркеев С.М., Лукьянов А.А.)
("Хозяйство и право", 2024, N 7)- конфликт интересов в отношениях с сотрудниками означает любое неправомерное использование ими положения в компании, ее активов либо конфиденциальной информации для приобретения необоснованных преимуществ, которое создает ущерб интересам Saudi Aramco, даже косвенно. В отношениях с поставщиками сотрудникам корпорации запрещено принимать любые вознаграждения либо пользоваться займами, совершать сделки с заинтересованностью. Допускаются символические подарки в отношении сотрудников Saudi Aramco, при этом корпорация принимает на себя любые представительские расходы, освобождая партнеров от необходимости их оплаты, что соответствует запрету на вознаграждения в форме услуг имущественного характера;
(Мельникова А.А., Боркеев С.М., Лукьянов А.А.)
("Хозяйство и право", 2024, N 7)- конфликт интересов в отношениях с сотрудниками означает любое неправомерное использование ими положения в компании, ее активов либо конфиденциальной информации для приобретения необоснованных преимуществ, которое создает ущерб интересам Saudi Aramco, даже косвенно. В отношениях с поставщиками сотрудникам корпорации запрещено принимать любые вознаграждения либо пользоваться займами, совершать сделки с заинтересованностью. Допускаются символические подарки в отношении сотрудников Saudi Aramco, при этом корпорация принимает на себя любые представительские расходы, освобождая партнеров от необходимости их оплаты, что соответствует запрету на вознаграждения в форме услуг имущественного характера;
Готовое решение: Поощрение работников
(КонсультантПлюс, 2026)Награжден генеральным директором за добросовестное исполнение трудовых обязанностей и высокие профессиональные достижения почетной грамотой и ценным подарком.
(КонсультантПлюс, 2026)Награжден генеральным директором за добросовестное исполнение трудовых обязанностей и высокие профессиональные достижения почетной грамотой и ценным подарком.
Вопрос: Работодатель обеспечил дистанционного работника оргтехникой для работы. Работник увольняется. Кто несет расходы на возврат оргтехники? Если работодатель решит оставить оргтехнику работнику, удерживать ли с ее стоимости НДФЛ? Каковы налоговые последствия у работодателя?
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, если оргтехника будет передана работнику при увольнении в качестве подарка, ее стоимость не будет облагаться НДФЛ в пределах 4 тыс. руб. (с учетом иных аналогичных доходов за год). Аналогичная позиция отражена в Письме Минфина России от 01.04.2025 N 03-04-05/32033.
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, если оргтехника будет передана работнику при увольнении в качестве подарка, ее стоимость не будет облагаться НДФЛ в пределах 4 тыс. руб. (с учетом иных аналогичных доходов за год). Аналогичная позиция отражена в Письме Минфина России от 01.04.2025 N 03-04-05/32033.
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Обратите внимание! Освобождение материальной помощи от обложения НДФЛ (п. 8 ст. 217 НК РФ) не является препятствием для удержания за счет данной суммы НДФЛ, исчисленного из других видов доходов (в рассматриваемом случае - стоимости подарка).
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Обратите внимание! Освобождение материальной помощи от обложения НДФЛ (п. 8 ст. 217 НК РФ) не является препятствием для удержания за счет данной суммы НДФЛ, исчисленного из других видов доходов (в рассматриваемом случае - стоимости подарка).