Почетная грамота главы муниципального образования город Мурманск
Подборка наиболее важных документов по запросу Почетная грамота главы муниципального образования город Мурманск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Кассационное определение Судебной коллегии по административным делам Верховного Суда РФ от 14.12.2018 N 34-КГ18-17
Требование: О признании незаконным представления прокуратуры об устранении нарушений трудового законодательства и законодательства о противодействии коррупции.
Обстоятельства: По мнению административных истцов, является необоснованным изложенный в представлении прокуратуры вывод о незаконности выплаты единовременной премии в связи с награждением почетной грамотой главы муниципального образования без согласования с учредителем университета.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку устав федерального государственного бюджетного образовательного учреждения не истребовался и судебной оценки не получил.В обоснование заявленных требований административные истцы ссылались на то, что ректор является руководителем университета, поэтому трудовые договоры о его работе в университете в должности профессора и старшего научного сотрудника заключены в порядке внутреннего совместительства, на что не требовалось согласования Федерального агентства по рыболовству, в ведении которого находится университет. По мнению административных истцов, является необоснованным изложенный в представлении прокуратуры вывод о незаконности выплаты Агаркову С.А. единовременной премии в размере 15 000 рублей в связи с награждением Почетной грамотой главы муниципального образования г. Мурманска без согласования с учредителем университета. Административные истцы указывали на незаконность выводов представления о неправомерности выплаты Агаркову С.А. предусмотренной коллективным договором премии в связи с 50-летним юбилеем, ссылаясь на то, что ректор, являясь сотрудником университета, имеет право на предусмотренные коллективным договором выплаты. Считали, что выплата стимулирующей надбавки в размере 10 000 рублей по должности профессора предусмотрена действующей в университете системой оплаты труда и ее неустановление означало бы дискриминацию ректора по сравнению с другими работниками; какие-либо доказательства наличия у Агаркова С.А. конфликта интересов в материалах проверки отсутствовали.
Требование: О признании незаконным представления прокуратуры об устранении нарушений трудового законодательства и законодательства о противодействии коррупции.
Обстоятельства: По мнению административных истцов, является необоснованным изложенный в представлении прокуратуры вывод о незаконности выплаты единовременной премии в связи с награждением почетной грамотой главы муниципального образования без согласования с учредителем университета.
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение, поскольку устав федерального государственного бюджетного образовательного учреждения не истребовался и судебной оценки не получил.В обоснование заявленных требований административные истцы ссылались на то, что ректор является руководителем университета, поэтому трудовые договоры о его работе в университете в должности профессора и старшего научного сотрудника заключены в порядке внутреннего совместительства, на что не требовалось согласования Федерального агентства по рыболовству, в ведении которого находится университет. По мнению административных истцов, является необоснованным изложенный в представлении прокуратуры вывод о незаконности выплаты Агаркову С.А. единовременной премии в размере 15 000 рублей в связи с награждением Почетной грамотой главы муниципального образования г. Мурманска без согласования с учредителем университета. Административные истцы указывали на незаконность выводов представления о неправомерности выплаты Агаркову С.А. предусмотренной коллективным договором премии в связи с 50-летним юбилеем, ссылаясь на то, что ректор, являясь сотрудником университета, имеет право на предусмотренные коллективным договором выплаты. Считали, что выплата стимулирующей надбавки в размере 10 000 рублей по должности профессора предусмотрена действующей в университете системой оплаты труда и ее неустановление означало бы дискриминацию ректора по сравнению с другими работниками; какие-либо доказательства наличия у Агаркова С.А. конфликта интересов в материалах проверки отсутствовали.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Особенности формирования конкурсной комиссии по отбору кандидатур на должность мэра г. Благовещенска
(Арапов К.А.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2018, N 3)<2> Серова Н.А. Анализ трансформаций выборов глав муниципальных образований Мурманской области // Вопросы государственного и муниципального управления. 2015. N 1. С. 188.
(Арапов К.А.)
("Муниципальная служба: правовые вопросы", 2018, N 3)<2> Серова Н.А. Анализ трансформаций выборов глав муниципальных образований Мурманской области // Вопросы государственного и муниципального управления. 2015. N 1. С. 188.
"Актуальные проблемы правового регулирования труда муниципальных служащих: Учебное пособие"
(Морозов П.Е.)
("Проспект", 2018)В Постановлении Главы муниципального образования ЗАТО г. Североморск Мурманской области от 15.06.2011 N 23 "Об утверждении Кодекса служебного поведения (этики) лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании ЗАТО г. Североморск" указывается, что муниципальный служащий должен посвящать все свое рабочее время исключительно выполнению служебных обязанностей, прилагать все усилия для эффективной и четкой работы <1>.
(Морозов П.Е.)
("Проспект", 2018)В Постановлении Главы муниципального образования ЗАТО г. Североморск Мурманской области от 15.06.2011 N 23 "Об утверждении Кодекса служебного поведения (этики) лиц, замещающих должности муниципальной службы в муниципальном образовании ЗАТО г. Североморск" указывается, что муниципальный служащий должен посвящать все свое рабочее время исключительно выполнению служебных обязанностей, прилагать все усилия для эффективной и четкой работы <1>.