Пленум учреждений
Подборка наиболее важных документов по запросу Пленум учреждений (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Некоторые вопросы обеспечения иска в арбитраже (третейском разбирательстве)
(Ильичев П.А.)
("Третейский суд", 2023, N 1/2)Следует также отметить, что в законодательстве Российской Федерации отсутствуют иные действенные механизмы принудительного исполнения постановлений третейских судов либо уполномоченного органа постоянно действующего арбитражного учреждения. Пленум Верховного Суда Российской Федерации разъяснил, что исходя из положений гл. 13, разд. VI ГПК РФ, гл. 8, 30 АПК РФ, ст. 17 Закона об арбитраже, ст. 17 Закона о МКА постановления, иные акты третейского суда о принятии обеспечительных мер подлежат выполнению сторонами, но не могут быть принудительно исполнены в порядке, установленном для исполнения решений третейских судов, поэтому выдача исполнительного листа на принудительное исполнение актов третейских судов об обеспечительных мерах не производится <16>. Более того, даже в случае введения в нормы российского закона института выдачи исполнительного листа на принудительное исполнение постановлений третейских судов и постоянно действующих арбитражных учреждений о принятии обеспечительных мер (по аналогии с арбитражными решениями) он не имел бы достаточной эффективности, поскольку ценность обеспечительных мер состоит, прежде всего, в возможности их оперативного принятия.
(Ильичев П.А.)
("Третейский суд", 2023, N 1/2)Следует также отметить, что в законодательстве Российской Федерации отсутствуют иные действенные механизмы принудительного исполнения постановлений третейских судов либо уполномоченного органа постоянно действующего арбитражного учреждения. Пленум Верховного Суда Российской Федерации разъяснил, что исходя из положений гл. 13, разд. VI ГПК РФ, гл. 8, 30 АПК РФ, ст. 17 Закона об арбитраже, ст. 17 Закона о МКА постановления, иные акты третейского суда о принятии обеспечительных мер подлежат выполнению сторонами, но не могут быть принудительно исполнены в порядке, установленном для исполнения решений третейских судов, поэтому выдача исполнительного листа на принудительное исполнение актов третейских судов об обеспечительных мерах не производится <16>. Более того, даже в случае введения в нормы российского закона института выдачи исполнительного листа на принудительное исполнение постановлений третейских судов и постоянно действующих арбитражных учреждений о принятии обеспечительных мер (по аналогии с арбитражными решениями) он не имел бы достаточной эффективности, поскольку ценность обеспечительных мер состоит, прежде всего, в возможности их оперативного принятия.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с руководителем (генеральным директором) организации
(КонсультантПлюс, 2026)1. Трудовая функция руководителя организации состоит в управлении организацией, включая выполнение функции ее единоличного исполнительного органа, что следует из ч. 1 ст. 273 ТК РФ. Пленум Верховного Суда РФ, в частности, отметил, что руководитель организации осуществляет особую трудовую функцию - совершает от имени организации действия по реализации ее прав и обязанностей, которые возникают из гражданских, трудовых, налоговых и других правоотношений. Например, он распоряжается находящимся в собственности организации имуществом, выполняет обязанности работодателя в трудовых отношениях с иными работниками организации (абз. 1 п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 N 21).
(КонсультантПлюс, 2026)1. Трудовая функция руководителя организации состоит в управлении организацией, включая выполнение функции ее единоличного исполнительного органа, что следует из ч. 1 ст. 273 ТК РФ. Пленум Верховного Суда РФ, в частности, отметил, что руководитель организации осуществляет особую трудовую функцию - совершает от имени организации действия по реализации ее прав и обязанностей, которые возникают из гражданских, трудовых, налоговых и других правоотношений. Например, он распоряжается находящимся в собственности организации имуществом, выполняет обязанности работодателя в трудовых отношениях с иными работниками организации (абз. 1 п. 2 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 02.06.2015 N 21).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 28 "Компетенция, права, обязанности и ответственность образовательной организации" Федерального закона от 29.12.2012 N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации""Из приведенных нормативных положений и разъяснений Пленума Верховного Суда Российской Федерации следует, что образовательная организация (образовательное учреждение), где несовершеннолетний (малолетний) временно находился, отвечает за вред, причиненный несовершеннолетним, если она не осуществляла должный надзор за ним в момент причинения вреда. Обязанность по надлежащему надзору за несовершеннолетними должна осуществляться образовательной организацией не только во время пребывания малолетнего в стенах образовательного учреждения, но и на его территории, закрепленной за этим учреждением в установленном порядке. Если малолетний причинил вред, находясь под надзором образовательного учреждения, то это образовательное учреждение предполагается виновным в причинении вреда и обязано возместить вред, если не докажет, что вред возник не по его вине."
Позиции судов по спорным вопросам. Административная ответственность и проверки: Административная ответственность за нарушение антикоррупционного законодательства при привлечении к трудовой деятельности государственного (муниципального) служащего (в т.ч. бывшего)
(КонсультантПлюс, 2026)За нарушение антикоррупционного законодательства при привлечении к трудовой деятельности (работам, услугам) государственного (муниципального) служащего (в т.ч. бывшего) привлекают руководителя или лицо, уполномоченное подписывать договоры, даже если обязанность сообщить предыдущему нанимателю возложена на иное должностное лицо организации
(КонсультантПлюс, 2026)За нарушение антикоррупционного законодательства при привлечении к трудовой деятельности (работам, услугам) государственного (муниципального) служащего (в т.ч. бывшего) привлекают руководителя или лицо, уполномоченное подписывать договоры, даже если обязанность сообщить предыдущему нанимателю возложена на иное должностное лицо организации
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2014 N 9
(ред. от 26.11.2024)
"О практике назначения и изменения судами видов исправительных учреждений"В целях обеспечения единообразного применения законодательства о назначении и об изменении видов исправительных учреждений Пленум Верховного Суда Российской Федерации, руководствуясь статьей 126 Конституции Российской Федерации, статьями 2 и 5 Федерального конституционного закона от 5 февраля 2014 года N 3-ФКЗ "О Верховном Суде Российской Федерации", постановляет дать судам следующие разъяснения.
(ред. от 26.11.2024)
"О практике назначения и изменения судами видов исправительных учреждений"В целях обеспечения единообразного применения законодательства о назначении и об изменении видов исправительных учреждений Пленум Верховного Суда Российской Федерации, руководствуясь статьей 126 Конституции Российской Федерации, статьями 2 и 5 Федерального конституционного закона от 5 февраля 2014 года N 3-ФКЗ "О Верховном Суде Российской Федерации", постановляет дать судам следующие разъяснения.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 07.02.1967 N 35
(ред. от 06.02.2007)
"Об улучшении организации судебных процессов и повышении культуры их проведения"ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
(ред. от 06.02.2007)
"Об улучшении организации судебных процессов и повышении культуры их проведения"ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
"Комментарий к Кодексу административного судопроизводства Российской Федерации: в 2 ч."
(постатейный)
(часть 2)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)К числу таких организаций Пленум Верховного Суда Российской Федерации в Постановлении от 28.06.2022 N 21 относит, например, медицинские организации, оказывающие психиатрическую помощь, медицинские противотуберкулезные организации, медико-санитарные части Федеральной службы исполнения наказаний, медицинские организации, осуществляющие медицинское освидетельствование на наличие медицинских противопоказаний к управлению транспортным средством, созданные субъектом Российской Федерации бюджетные учреждения, наделенные полномочиями, связанными с определением кадастровой стоимости.
(постатейный)
(часть 2)
(под общ. ред. Л.В. Тумановой)
("Проспект", 2025)К числу таких организаций Пленум Верховного Суда Российской Федерации в Постановлении от 28.06.2022 N 21 относит, например, медицинские организации, оказывающие психиатрическую помощь, медицинские противотуберкулезные организации, медико-санитарные части Федеральной службы исполнения наказаний, медицинские организации, осуществляющие медицинское освидетельствование на наличие медицинских противопоказаний к управлению транспортным средством, созданные субъектом Российской Федерации бюджетные учреждения, наделенные полномочиями, связанными с определением кадастровой стоимости.
Готовое решение: Как организовать проведение предварительного медицинского осмотра при приеме на работу
(КонсультантПлюс, 2026)для должностных лиц - штраф в размере от 30 000 до 40 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет независимо от того, совершены аналогичные правонарушения по одному месту работы или в разных организациях (п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45);
(КонсультантПлюс, 2026)для должностных лиц - штраф в размере от 30 000 до 40 000 руб. или дисквалификацию на срок от одного года до трех лет независимо от того, совершены аналогичные правонарушения по одному месту работы или в разных организациях (п. 8 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45);
Статья: Особенности конструкции объективной стороны государственной измены и ее значение для квалификации
(Михайлов В.И.)
("Журнал российского права", 2025, N 5)Иностранные организации и международные организации, осуществляющие деятельность, направленную против безопасности Российской Федерации, следует отличать от террористических организаций (п. 22.2 Постановления Пленума ВС РФ от 9 февраля 2012 г. N 1 "О некоторых вопросах судебной практики по уголовным делам о преступлениях террористической направленности") и экстремистских организаций (Постановление Пленума ВС РФ от 28 июня 2011 г. N 11 "О судебной практике по уголовным делам о преступлениях экстремистской направленности").
(Михайлов В.И.)
("Журнал российского права", 2025, N 5)Иностранные организации и международные организации, осуществляющие деятельность, направленную против безопасности Российской Федерации, следует отличать от террористических организаций (п. 22.2 Постановления Пленума ВС РФ от 9 февраля 2012 г. N 1 "О некоторых вопросах судебной практики по уголовным делам о преступлениях террористической направленности") и экстремистских организаций (Постановление Пленума ВС РФ от 28 июня 2011 г. N 11 "О судебной практике по уголовным делам о преступлениях экстремистской направленности").
"Корпоративное право в таблицах и схемах: учебно-методическое пособие"
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Шиткина И.С.)
("Юстицинформ", 2025)О регулировании труда руководителя организации см. Постановление Пленума ВС РФ от 2 июня 2015 г. N 21.
(4-е издание, переработанное и дополненное)
(Шиткина И.С.)
("Юстицинформ", 2025)О регулировании труда руководителя организации см. Постановление Пленума ВС РФ от 2 июня 2015 г. N 21.
Готовое решение: Как провести обучение по электробезопасности электротехнического персонала
(КонсультантПлюс, 2026)Если лицо, подвергнутое указанному административному наказанию, совершит аналогичное правонарушение, его накажут по ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Если к ответственности привлекается должностное лицо, не имеет значения, совершило оно эти нарушения по одному месту работы или в разных организациях (п. 8 Постановления Пленума ВС РФ от 23.12.2021 N 45).
(КонсультантПлюс, 2026)Если лицо, подвергнутое указанному административному наказанию, совершит аналогичное правонарушение, его накажут по ч. 5 ст. 5.27.1 КоАП РФ. Если к ответственности привлекается должностное лицо, не имеет значения, совершило оно эти нарушения по одному месту работы или в разных организациях (п. 8 Постановления Пленума ВС РФ от 23.12.2021 N 45).
"Объекты гражданских прав: научно-практический комментарий к Гражданскому кодексу Российской Федерации"
(под ред. Г.А. Гаджиева)
("Статут", 2025)<1> См. Постановление Пленума ВС СССР от 2 марта 1989 г. "О применении в судебной практике статьи 7 Основ гражданского законодательства Союза ССР и союзных республик о защите чести и достоинства граждан и организаций"; Постановление Пленума ВС РФ от 18 июля 1992 г. N 11 "О некоторых вопросах, возникших при рассмотрении судами дел о защите чести и достоинства граждан, а также дел о защите деловой репутации граждан и юридических лиц"; Постановление Пленума ВС РФ N 3.
(под ред. Г.А. Гаджиева)
("Статут", 2025)<1> См. Постановление Пленума ВС СССР от 2 марта 1989 г. "О применении в судебной практике статьи 7 Основ гражданского законодательства Союза ССР и союзных республик о защите чести и достоинства граждан и организаций"; Постановление Пленума ВС РФ от 18 июля 1992 г. N 11 "О некоторых вопросах, возникших при рассмотрении судами дел о защите чести и достоинства граждан, а также дел о защите деловой репутации граждан и юридических лиц"; Постановление Пленума ВС РФ N 3.
Статья: Насильственный захват объектов бизнеса: вопросы квалификации
(Яни П.С.)
("Законность", 2025, NN 4, 5)В таких случаях на момент совершения нападения указанные противоправные действия оспариваются другой стороной, возможно, в том числе и корпоративного конфликта. Вред, причиненный нападением, должен быть признан существенным, в том числе организационным, так как работа крупной коммерческой организации была нарушена: "При оценке существенности вреда необходимо учитывать степень отрицательного влияния противоправного деяния на нормальную работу организации, характер и размер понесенного ею материального ущерба, число потерпевших граждан, тяжесть причиненного им физического, морального или имущественного вреда и т.п.", а длительное нарушение деятельности организации Пленум относит к еще более тяжким последствия преступления <7>.
(Яни П.С.)
("Законность", 2025, NN 4, 5)В таких случаях на момент совершения нападения указанные противоправные действия оспариваются другой стороной, возможно, в том числе и корпоративного конфликта. Вред, причиненный нападением, должен быть признан существенным, в том числе организационным, так как работа крупной коммерческой организации была нарушена: "При оценке существенности вреда необходимо учитывать степень отрицательного влияния противоправного деяния на нормальную работу организации, характер и размер понесенного ею материального ущерба, число потерпевших граждан, тяжесть причиненного им физического, морального или имущественного вреда и т.п.", а длительное нарушение деятельности организации Пленум относит к еще более тяжким последствия преступления <7>.
Статья: Посредничество во взяточничестве и соучастие в получении или даче взятки
(Яни П.С.)
("Законность", 2023, NN 5, 6, 7)Как можно понять из описания Пленумом обстоятельств деяния, Колбая не только передавал взятки должностному лицу, выполняя состав физического посредничества, но и участвовал в определении сумм взяток, сообщал об этом будущим взяткодателям, делал им соответствующее предложение, тем самым становясь связующим информационным и, так сказать, техническим звеном между ними и подкупаемым чиновником. Содеянное Пленум назвал организацией получения взятки, а не посредничеством во взяточничестве, однако все эти действия вполне отвечали предложенной в 1962 г. Пленумом характеристике посредничества как способствования достижению либо осуществлению соглашения о даче-получении взятки.
(Яни П.С.)
("Законность", 2023, NN 5, 6, 7)Как можно понять из описания Пленумом обстоятельств деяния, Колбая не только передавал взятки должностному лицу, выполняя состав физического посредничества, но и участвовал в определении сумм взяток, сообщал об этом будущим взяткодателям, делал им соответствующее предложение, тем самым становясь связующим информационным и, так сказать, техническим звеном между ними и подкупаемым чиновником. Содеянное Пленум назвал организацией получения взятки, а не посредничеством во взяточничестве, однако все эти действия вполне отвечали предложенной в 1962 г. Пленумом характеристике посредничества как способствования достижению либо осуществлению соглашения о даче-получении взятки.
Готовое решение: Как уволить директора ООО
(КонсультантПлюс, 2026)- по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ - за другие нарушения процедуры увольнения, например порядка или сроков уведомления директора ООО об увольнении в связи с ликвидацией организации (п. 7 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45);
(КонсультантПлюс, 2026)- по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ - за другие нарушения процедуры увольнения, например порядка или сроков уведомления директора ООО об увольнении в связи с ликвидацией организации (п. 7 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 23.12.2021 N 45);