Первые три дня за счет работодателя бывшему работнику
Подборка наиболее важных документов по запросу Первые три дня за счет работодателя бывшему работнику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Письму Федеральной службы по труду и занятости от 16.09.2024 N ПГ/17926-6-1 <Может ли работник уволиться, если он на больничном?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 20)За трудовой книжкой работник может явиться после выздоровления либо с его согласия она может быть направлена ему почтой. Если согласия на отправление трудовой книжки по почте нет, то работодатель обязан выдать ее в течение трех рабочих дней после письменного обращения работника (ст. 84.1 ТК РФ).
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 20)За трудовой книжкой работник может явиться после выздоровления либо с его согласия она может быть направлена ему почтой. Если согласия на отправление трудовой книжки по почте нет, то работодатель обязан выдать ее в течение трех рабочих дней после письменного обращения работника (ст. 84.1 ТК РФ).
Готовое решение: Как учитывать расчеты на счете 302 66 "Расчеты по социальным пособиям и компенсациям персоналу в денежной форме"
(КонсультантПлюс, 2026)Счет 302 66 применяйте, чтобы отразить расчеты по обязательствам по выплате социальных пособий и компенсаций персоналу (за исключением оплаты или компенсации (возмещения) стоимости предоставляемых услуг) (п. п. 143, 144 Порядка применения Единого плана счетов, п. 138 Порядка применения Плана счетов бюджетного учета, п. 96 Порядка применения Плана счетов бюджетных (автономных) учреждений). К примеру, это могут быть расходы на выплату:
(КонсультантПлюс, 2026)Счет 302 66 применяйте, чтобы отразить расчеты по обязательствам по выплате социальных пособий и компенсаций персоналу (за исключением оплаты или компенсации (возмещения) стоимости предоставляемых услуг) (п. п. 143, 144 Порядка применения Единого плана счетов, п. 138 Порядка применения Плана счетов бюджетного учета, п. 96 Порядка применения Плана счетов бюджетных (автономных) учреждений). К примеру, это могут быть расходы на выплату:
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Исчисление продолжительности периодов временной нетрудоспособности и их оплата за счет работодателя, а также определение среднего заработка при расчете пособия
(КонсультантПлюс, 2026)Учитывая, что первый день нетрудоспособности, когда был открыт больничный лист, был оплачен за счет средств работодателя, выданных в виде заработной платы; за второй и третий дни временной нетрудоспособности, когда работники фактически не вышли на работу и утратили заработок в связи с болезнью, работодателем было выплачено пособие по временной нетрудоспособности; работодатель оплатил три первых дня временной нетрудоспособности своего работника, что соответствует пункту 1 части 2 статьи 3 Закона N 255-ФЗ. Далее пособие по временной нетрудоспособности должно выплачиваться за счет средств Фонда обязательного социального страхования..."
(КонсультантПлюс, 2026)Учитывая, что первый день нетрудоспособности, когда был открыт больничный лист, был оплачен за счет средств работодателя, выданных в виде заработной платы; за второй и третий дни временной нетрудоспособности, когда работники фактически не вышли на работу и утратили заработок в связи с болезнью, работодателем было выплачено пособие по временной нетрудоспособности; работодатель оплатил три первых дня временной нетрудоспособности своего работника, что соответствует пункту 1 части 2 статьи 3 Закона N 255-ФЗ. Далее пособие по временной нетрудоспособности должно выплачиваться за счет средств Фонда обязательного социального страхования..."
Нормативные акты
<Письмо> Минфина России от 11.12.2020 N 02-08-10/109210
<О направлении Руководства по применению классификации операций сектора государственного управления>
(вместе с "Руководством по применению классификации операций сектора государственного управления")Социальные пособия и компенсации, связанные с занятостью - социальные пособия и компенсации, которые выплачиваются работодателем (нанимателем, представителем работодателя) своим работникам или работникам других государственных (муниципальных) органов, учреждений, бывшим работникам (или иждивенцам, или оставшимся без кормильца иждивенцам работников, имеющих право на получение таких выплат), в том числе других государственных (муниципальных) органов, учреждений. Данные социальные пособия и компенсации могут быть аналогичны по смыслу пособиям по социальному обеспечению в рамках обязательного социального, обязательного пенсионного и обязательного медицинского страхования, но выплачиваются за счет средств работодателя, предусмотренных на обеспечение выполнения функций органа, учреждения (например, пособие за первые три дня временной нетрудоспособности).
<О направлении Руководства по применению классификации операций сектора государственного управления>
(вместе с "Руководством по применению классификации операций сектора государственного управления")Социальные пособия и компенсации, связанные с занятостью - социальные пособия и компенсации, которые выплачиваются работодателем (нанимателем, представителем работодателя) своим работникам или работникам других государственных (муниципальных) органов, учреждений, бывшим работникам (или иждивенцам, или оставшимся без кормильца иждивенцам работников, имеющих право на получение таких выплат), в том числе других государственных (муниципальных) органов, учреждений. Данные социальные пособия и компенсации могут быть аналогичны по смыслу пособиям по социальному обеспечению в рамках обязательного социального, обязательного пенсионного и обязательного медицинского страхования, но выплачиваются за счет средств работодателя, предусмотренных на обеспечение выполнения функций органа, учреждения (например, пособие за первые три дня временной нетрудоспособности).
<Информация> Минфина России
"Сопоставительная таблица порядка применения классификации операций сектора государственного управления, установленного приказом Минфина России от 01.07.2013 N 65н (2018 г.), и порядка применения классификации операций сектора государственного, установленного приказом Минфина России от 29.11.2017 N 209н (в ред. приказа Минфина России от 30.11.2018 N 246н) (2019 г.)""Пенсии, пособия, выплачиваемые организациями сектора государственного управления"
"Сопоставительная таблица порядка применения классификации операций сектора государственного управления, установленного приказом Минфина России от 01.07.2013 N 65н (2018 г.), и порядка применения классификации операций сектора государственного, установленного приказом Минфина России от 29.11.2017 N 209н (в ред. приказа Минфина России от 30.11.2018 N 246н) (2019 г.)""Пенсии, пособия, выплачиваемые организациями сектора государственного управления"
"Упрощенка. Практическое пособие для организаций и предпринимателей"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Примечание. Работодатель (организация, ИП) может уменьшить налог по УСН на сумму тех пособий, которые выплачены за счет собственных средств работодателя.
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Примечание. Работодатель (организация, ИП) может уменьшить налог по УСН на сумму тех пособий, которые выплачены за счет собственных средств работодателя.
Статья: Перечень важных документов на стадии принятия
("Главная книга", 2023, N 19)Обязанность передавать в ЕИИС в течение 3 рабочих дней по запросу СФР сведения о сумме выплат физлицам, необходимые для расчета пособий по временной нетрудоспособности, будет отменена. Фонд, наоборот, сам станет присылать эти данные для расчета пособия за счет работодателя за первые 3 дня болезни.
("Главная книга", 2023, N 19)Обязанность передавать в ЕИИС в течение 3 рабочих дней по запросу СФР сведения о сумме выплат физлицам, необходимые для расчета пособий по временной нетрудоспособности, будет отменена. Фонд, наоборот, сам станет присылать эти данные для расчета пособия за счет работодателя за первые 3 дня болезни.
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист при направлении работника на медико-социальную экспертизу и в случае болезни работника-инвалида
(КонсультантПлюс, 2026)Период нетрудоспособности по данному продолжению больничного листа согласно таблице "Освобождение от работы" составляет восемь календарных дней - с 11 по 18 марта 2026 г. включительно. Все эти дни оплачиваются территориальным органом СФР (работодателем за свой счет были оплачены первые три дня нетрудоспособности по первичному листку нетрудоспособности).
(КонсультантПлюс, 2026)Период нетрудоспособности по данному продолжению больничного листа согласно таблице "Освобождение от работы" составляет восемь календарных дней - с 11 по 18 марта 2026 г. включительно. Все эти дни оплачиваются территориальным органом СФР (работодателем за свой счет были оплачены первые три дня нетрудоспособности по первичному листку нетрудоспособности).
Статья: С какого дня СФР рассчитывает пособие? Спор о первом дне болезни
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 4)На этом основании судьи первой и апелляционной инстанций пришли к заключению, что общество оплатило первые три дня болезни работников, так как первый день после выдачи листка нетрудоспособности был оплачен за счет средств работодателя как заработная плата. А за второй и третий дни общество выплатило пособие.
("Практическая бухгалтерия", 2026, N 4)На этом основании судьи первой и апелляционной инстанций пришли к заключению, что общество оплатило первые три дня болезни работников, так как первый день после выдачи листка нетрудоспособности был оплачен за счет средств работодателя как заработная плата. А за второй и третий дни общество выплатило пособие.
Статья: Споры с СФР по оплате листков нетрудоспособности
(Рябинин В.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2025, N 3)СФР настаивал на том, что страхователем были направлены недостоверные сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности за период с 15.04.2024 по 23.04.2024, поскольку первый день болезни - 12.04.2024 - приходился на отработанное работником время. Пособие за счет работодателя следовало выплачивать за следующие три дня, с 13.04.2024 по 15.04.2024, а за счет средств фонда - с 16.04.2024 по 23.04.2024.
(Рябинин В.)
("Ревизии и проверки финансово-хозяйственной деятельности государственных (муниципальных) учреждений", 2025, N 3)СФР настаивал на том, что страхователем были направлены недостоверные сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности за период с 15.04.2024 по 23.04.2024, поскольку первый день болезни - 12.04.2024 - приходился на отработанное работником время. Пособие за счет работодателя следовало выплачивать за следующие три дня, с 13.04.2024 по 15.04.2024, а за счет средств фонда - с 16.04.2024 по 23.04.2024.
Вопрос: В организации был объявлен простой с 1-го по 17-е число. Работник открыл больничный с 15-го по 21-е число. С какого числа будет начинаться отсчет трех дней, оплачиваемых за счет работодателя?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В организации был объявлен простой с 1-го по 17-е число. Работник открыл больничный с 15-го по 21-е число. С какого числа будет начинаться отсчет трех дней, оплачиваемых за счет работодателя?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В организации был объявлен простой с 1-го по 17-е число. Работник открыл больничный с 15-го по 21-е число. С какого числа будет начинаться отсчет трех дней, оплачиваемых за счет работодателя?
Статья: Оформляем работу по субботам
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)Нет в ТК РФ и сроков аннулирования. Но учтите, что в случае открытия больничного в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования работник будет иметь право на пособие (а первые 3 дня временной нетрудоспособности, напомним, оплачиваются за счет средств работодателя).
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)Нет в ТК РФ и сроков аннулирования. Но учтите, что в случае открытия больничного в период со дня заключения трудового договора до дня его аннулирования работник будет иметь право на пособие (а первые 3 дня временной нетрудоспособности, напомним, оплачиваются за счет средств работодателя).
Статья: Больничный... после увольнения: как оплатить?
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 11)Если работник заболел, но отработал первый день нетрудоспособности, то ему за этот день положена зарплата. А оплате за счет средств работодателя подлежат следующие три дня периода болезни - второй, третий и четвертый.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 11)Если работник заболел, но отработал первый день нетрудоспособности, то ему за этот день положена зарплата. А оплате за счет средств работодателя подлежат следующие три дня периода болезни - второй, третий и четвертый.
Статья: Сколько дней должен оплатить работодатель, если больничный взят после окончания рабочего дня?
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 6)Фонд посчитал, что, поскольку 12 апреля был рабочим днем, работодателю нужно было оплатить за счет собственных средств три дня - 13, 14 и 15 апреля. А за счет средств фонда должны оплачиваться дни болезни с 16 по 23 апреля. Соответственно, фонд понес излишнюю выплату за 15 апреля. Он вынес решение о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 6)Фонд посчитал, что, поскольку 12 апреля был рабочим днем, работодателю нужно было оплатить за счет собственных средств три дня - 13, 14 и 15 апреля. А за счет средств фонда должны оплачиваться дни болезни с 16 по 23 апреля. Соответственно, фонд понес излишнюю выплату за 15 апреля. Он вынес решение о возмещении излишне понесенных расходов на выплату страхового обеспечения.
Статья: Комментарий к Письму Социального фонда России от 12.02.2026 N 14-20/6559 <Что делать бухгалтеру, если сотрудник заболел в середине рабочего дня?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 5)На практике некоторые работодатели идут другим путем: они закрывают глаза на то, что сотрудник принес больничный, и выплачивают ему зарплату за фактически отработанные пять часов, а день в табеле отмечают как рабочий. Однако в этом случае нужно помнить о важном нюансе. Если день открытия больничного оформлен как рабочий и оплачен зарплатой, то пособие по временной нетрудоспособности за этот день сотруднику уже не полагается. Фонд не примет эту часть к оплате, и зачесть ее в счет больничного не получится. Независимо от того, как был решен вопрос с первым днем (оплачен как больничный или как рабочий), действует общее правило оплаты пособий. Первые три дня временной нетрудоспособности оплачиваются за счет средств работодателя. Правда, здесь есть небольшой сдвиг в расчетах.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2026, N 5)На практике некоторые работодатели идут другим путем: они закрывают глаза на то, что сотрудник принес больничный, и выплачивают ему зарплату за фактически отработанные пять часов, а день в табеле отмечают как рабочий. Однако в этом случае нужно помнить о важном нюансе. Если день открытия больничного оформлен как рабочий и оплачен зарплатой, то пособие по временной нетрудоспособности за этот день сотруднику уже не полагается. Фонд не примет эту часть к оплате, и зачесть ее в счет больничного не получится. Независимо от того, как был решен вопрос с первым днем (оплачен как больничный или как рабочий), действует общее правило оплаты пособий. Первые три дня временной нетрудоспособности оплачиваются за счет средств работодателя. Правда, здесь есть небольшой сдвиг в расчетах.