Период проведения СОУТ
Подборка наиболее важных документов по запросу Период проведения СОУТ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 14 "Правила подсчета и порядок подтверждения страхового стажа" Федерального закона "О страховых пенсиях""Сославшись на показания свидетеля М. в обоснование вывода о том, что после проведенной специальной оценки условий труда корректировщика ванн в сентябре 2017 года изменений условий труда В.М. в период работы с 01.01.2018 по 08.12.2020 не произошло, суд не учел, что в соответствии с п. 3 ст. 14 Федерального закона от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ к допустимым доказательствам, подтверждающим особенности работы (работы в определенных условиях), определяющие ее характер и влияющие на досрочное назначение страховой пенсии по старости, не могут быть отнесены свидетельские показания."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В мае 2023 г. организация приняла на работу двух новых работников, организовала новые рабочие места, при этом СОУТ планируется проводить только в феврале следующего года. В каком отчетном периоде нужно будет отразить изменение количества рабочих мест в подразделе 2.3 разд. 2 формы ЕФС-1?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В мае 2023 г. организация приняла на работу двух новых работников, организовала новые рабочие места, при этом СОУТ планируется проводить только в феврале следующего года. В каком отчетном периоде нужно будет отразить изменение количества рабочих мест в подразделе 2.3 разд. 2 формы ЕФС-1?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: В мае 2023 г. организация приняла на работу двух новых работников, организовала новые рабочие места, при этом СОУТ планируется проводить только в феврале следующего года. В каком отчетном периоде нужно будет отразить изменение количества рабочих мест в подразделе 2.3 разд. 2 формы ЕФС-1?
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 06.05.2022 N 15-1/ООГ-1039 <Об отражении в трудовом договоре гарантий (компенсаций), связанных с условиями труда, при приеме работника на вновь созданное рабочее место, СОУТ в отношении которого не проводилась>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 12)Чиновники в комментируемом Письме разъясняют так. За период до проведения СОУТ на вновь организованном рабочем месте работодатель вправе в рамках взаимодействия с социальными партнерами и работником определить возможность компенсации вредных (опасных) производственных факторов при их последующем выявлении по результатам спецоценки.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2022, N 12)Чиновники в комментируемом Письме разъясняют так. За период до проведения СОУТ на вновь организованном рабочем месте работодатель вправе в рамках взаимодействия с социальными партнерами и работником определить возможность компенсации вредных (опасных) производственных факторов при их последующем выявлении по результатам спецоценки.
Нормативные акты
Федеральный закон от 28.12.2013 N 426-ФЗ
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)5. Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха.
(ред. от 24.07.2023)
"О специальной оценке условий труда"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2023)5. Работодатель организует ознакомление работников с результатами проведения специальной оценки условий труда на их рабочих местах под роспись в срок не позднее чем тридцать календарных дней со дня утверждения отчета о проведении специальной оценки условий труда. В указанный срок не включаются периоды временной нетрудоспособности работника, нахождения его в отпуске или командировке, периоды междувахтового отдыха.