Перевод во время отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод во время отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Перевод на другую работу: порядок и оформление
(Издательство "Главная книга", 2025)Работника, в том числе совместителя, можно перевести на другую работу, даже если он находится на больничном, в командировке, ежегодном отпуске, отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком.
(Издательство "Главная книга", 2025)Работника, в том числе совместителя, можно перевести на другую работу, даже если он находится на больничном, в командировке, ежегодном отпуске, отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком.
Формы
Статья: Переводы во время отпуска по уходу за ребенком
(Кожевникова С.Н., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)"Кадровик-практик", 2025, N 2
(Кожевникова С.Н., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)"Кадровик-практик", 2025, N 2
Готовое решение: Как оформить возложение обязанностей работника на период его больничного на другого работника
(КонсультантПлюс, 2025)Временный перевод работника на место заболевшего работника оформите дополнительным соглашением к трудовому договору. В трудовую книжку (в случае ее ведения), сведения о трудовой деятельности запись о временном переводе, так же, например, как при переводе на время ежегодного отпуска работника, вносить не нужно. На практике, как правило, еще оформляют приказ о переводе. Составить вы его можете так же, как при переводе на время ежегодного отпуска работника.
(КонсультантПлюс, 2025)Временный перевод работника на место заболевшего работника оформите дополнительным соглашением к трудовому договору. В трудовую книжку (в случае ее ведения), сведения о трудовой деятельности запись о временном переводе, так же, например, как при переводе на время ежегодного отпуска работника, вносить не нужно. На практике, как правило, еще оформляют приказ о переводе. Составить вы его можете так же, как при переводе на время ежегодного отпуска работника.
Готовое решение: Как оформить временный перевод, чтобы на период ежегодного отпуска работника возложить его обязанности на другого работника
(КонсультантПлюс, 2025)1. При каких условиях возможен временный перевод на период ежегодного отпуска работника
(КонсультантПлюс, 2025)1. При каких условиях возможен временный перевод на период ежегодного отпуска работника
Готовое решение: Можно ли перевести на другую работу работника, находящегося в декретном отпуске - отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)2. Можно ли перевести работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, на другую работу без его согласия
(КонсультантПлюс, 2025)2. Можно ли перевести работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, на другую работу без его согласия
Статья: Восстановление срока на подачу замечаний на протокол судебного заседания
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Если председательствующий по делу судья не может рассмотреть ходатайство о восстановлении пропущенного процессуального срока и замечания на протокол судебного заседания по уважительной причине (уход в отставку, перевод в другой суд, тяжелая болезнь, нахождение в декретном отпуске, прекращение полномочий и т.д.), то решение данного вопроса может быть передано председателем суда другому судье либо суд апелляционной инстанции не ограничен в полномочии проверить точность, полноту и правильность протокола судебного заседания суда первой инстанции с учетом доводов участников уголовного судопроизводства, материалов дела и исследованных доказательств, оценить такой протокол как одно из доказательств, не имеющих, как следует из ч. 2 ст. 17 УПК РФ, заранее установленной силы и приоритета перед другими доказательствами, признать имеющиеся в нем неточности и ошибки и определить их влияние (отсутствие такового) на вынесение законного и обоснованного судебного решения (Определение Конституционного Суда РФ от 27.09.2018 N 2094-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Мелихова Владимира Петровича на нарушение его конституционных прав частью 2 статьи 260, частями пятой и шестой статьи 389.13 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации").
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Если председательствующий по делу судья не может рассмотреть ходатайство о восстановлении пропущенного процессуального срока и замечания на протокол судебного заседания по уважительной причине (уход в отставку, перевод в другой суд, тяжелая болезнь, нахождение в декретном отпуске, прекращение полномочий и т.д.), то решение данного вопроса может быть передано председателем суда другому судье либо суд апелляционной инстанции не ограничен в полномочии проверить точность, полноту и правильность протокола судебного заседания суда первой инстанции с учетом доводов участников уголовного судопроизводства, материалов дела и исследованных доказательств, оценить такой протокол как одно из доказательств, не имеющих, как следует из ч. 2 ст. 17 УПК РФ, заранее установленной силы и приоритета перед другими доказательствами, признать имеющиеся в нем неточности и ошибки и определить их влияние (отсутствие такового) на вынесение законного и обоснованного судебного решения (Определение Конституционного Суда РФ от 27.09.2018 N 2094-О "Об отказе в принятии к рассмотрению жалобы гражданина Мелихова Владимира Петровича на нарушение его конституционных прав частью 2 статьи 260, частями пятой и шестой статьи 389.13 Уголовно-процессуального кодекса Российской Федерации").
Путеводитель по кадровым вопросам. Как изменить существенные условия трудового договора13. Как оформить временный перевод на другую работу (в том числе при замещении работника на время отпуска)
Готовое решение: Как уволить работника в порядке перевода к другому работодателю по его просьбе или с его согласия
(КонсультантПлюс, 2025)Какова процедура увольнения в порядке перевода работницы, находящейся в отпуске по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2025)Какова процедура увольнения в порядке перевода работницы, находящейся в отпуске по беременности и родам