Перевод во время отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод во время отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Перевод на другую работу: порядок и оформление
(Издательство "Главная книга", 2025)Работника, в том числе совместителя, можно перевести на другую работу, даже если он находится на больничном, в командировке, ежегодном отпуске, отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком.
(Издательство "Главная книга", 2025)Работника, в том числе совместителя, можно перевести на другую работу, даже если он находится на больничном, в командировке, ежегодном отпуске, отпуске по беременности и родам или по уходу за ребенком.
Готовое решение: Как уволить работника в порядке перевода к другому работодателю по его просьбе или с его согласия
(КонсультантПлюс, 2025)Какова процедура увольнения в порядке перевода работницы, находящейся в отпуске по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2025)Какова процедура увольнения в порядке перевода работницы, находящейся в отпуске по беременности и родам
Готовое решение: Можно ли перевести на другую работу работника, находящегося в декретном отпуске - отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)2. Можно ли перевести работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, на другую работу без его согласия
(КонсультантПлюс, 2025)2. Можно ли перевести работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, на другую работу без его согласия
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику на основании его заявления и оформляется распорядительным актом организации, за работником на все время отпуска сохраняется место работы (должность). Объем учебной нагрузки сохраняется при условии, что в этот период не уменьшилось количество часов по учебным планам, учебным графикам, образовательным программам или количество обучающихся, учебных групп (классов). Во время длительного отпуска запрещается перевод педагогического работника на другую работу, а также увольнение его по инициативе работодателя, за исключением ликвидации организации.
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Длительный отпуск предоставляется педагогическому работнику на основании его заявления и оформляется распорядительным актом организации, за работником на все время отпуска сохраняется место работы (должность). Объем учебной нагрузки сохраняется при условии, что в этот период не уменьшилось количество часов по учебным планам, учебным графикам, образовательным программам или количество обучающихся, учебных групп (классов). Во время длительного отпуска запрещается перевод педагогического работника на другую работу, а также увольнение его по инициативе работодателя, за исключением ликвидации организации.
Готовое решение: Как оформить возложение обязанностей работника на период его больничного на другого работника
(КонсультантПлюс, 2025)Временный перевод работника на место заболевшего работника оформите дополнительным соглашением к трудовому договору. В трудовую книжку (в случае ее ведения), сведения о трудовой деятельности запись о временном переводе, так же, например, как при переводе на время ежегодного отпуска работника, вносить не нужно. На практике, как правило, еще оформляют приказ о переводе. Составить вы его можете так же, как при переводе на время ежегодного отпуска работника.
(КонсультантПлюс, 2025)Временный перевод работника на место заболевшего работника оформите дополнительным соглашением к трудовому договору. В трудовую книжку (в случае ее ведения), сведения о трудовой деятельности запись о временном переводе, так же, например, как при переводе на время ежегодного отпуска работника, вносить не нужно. На практике, как правило, еще оформляют приказ о переводе. Составить вы его можете так же, как при переводе на время ежегодного отпуска работника.
Готовое решение: Как оформить временный перевод на должность работника на период его отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как составить заявление о переводе на декретную должность на время отпуска по уходу за ребенком
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как составить заявление о переводе на декретную должность на время отпуска по уходу за ребенком
Готовое решение: Как оформить временное исполнение обязанностей работника на время нахождения его в декретном отпуске
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как оформить временный перевод для исполнения обязанностей работника на время нахождения его в декретном отпуске
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как оформить временный перевод для исполнения обязанностей работника на время нахождения его в декретном отпуске
Статья: Переводы во время отпуска по уходу за ребенком
(Кожевникова С.Н., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)"Кадровик-практик", 2025, N 2
(Кожевникова С.Н., Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)"Кадровик-практик", 2025, N 2