Перевод внутреннего совместителя в основные
Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод внутреннего совместителя в основные (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Совместительство: перевод на основную работу
(Издательство "Главная книга", 2025)Внутреннего совместителя можно перевести на основную работу двумя способами. Первый - уволить с совместительства по собственному желанию или по соглашению сторон и оформить по основной работе перевод на место, которое работник раньше занимал по совместительству. Второй - уволить с основной работы и заключить допсоглашение к договору о работе по совместительству о том, что работа становится основной.
(Издательство "Главная книга", 2025)Внутреннего совместителя можно перевести на основную работу двумя способами. Первый - уволить с совместительства по собственному желанию или по соглашению сторон и оформить по основной работе перевод на место, которое работник раньше занимал по совместительству. Второй - уволить с основной работы и заключить допсоглашение к договору о работе по совместительству о том, что работа становится основной.
Типовая ситуация: Совместительство: прием на работу
(Издательство "Главная книга", 2025)Для перевода основного работника во внутреннего совместителя оформите перевод со старой основной работы на новую основную и одновременно прием на старую работу по совместительству. Сдайте подраздел 1.1 ЕФС-1 с мероприятиями "Перевод" и "Прием".
(Издательство "Главная книга", 2025)Для перевода основного работника во внутреннего совместителя оформите перевод со старой основной работы на новую основную и одновременно прием на старую работу по совместительству. Сдайте подраздел 1.1 ЕФС-1 с мероприятиями "Перевод" и "Прием".
Путеводитель по кадровым вопросам. Как изменить существенные условия трудового договора- Как оформить перевод внутреннего совместителя в основные работники
Готовое решение: Как исправить запись об увольнении в трудовой книжке (сведениях о трудовой деятельности) работника
(КонсультантПлюс, 2025)в графе 3 записывается кадровое событие (например, что временный перевод стал постоянным, внутренний совместитель стал основным работником, запись о приеме на работу). Если дополняется запись за другого работодателя, то указывается его наименование (полное и сокращенное, если есть) - так будет понятно, по какому месту работы пропущена запись;
(КонсультантПлюс, 2025)в графе 3 записывается кадровое событие (например, что временный перевод стал постоянным, внутренний совместитель стал основным работником, запись о приеме на работу). Если дополняется запись за другого работодателя, то указывается его наименование (полное и сокращенное, если есть) - так будет понятно, по какому месту работы пропущена запись;