Перевод с бессрочного договора на срочный при сокращении
Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод с бессрочного договора на срочный при сокращении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Подборка форм: Дополнительные соглашения к трудовым договорам
(КонсультантПлюс, 2024)9.3. Дополнительное соглашение о продлении срочного трудового договора на неопределенный срок
(КонсультантПлюс, 2024)9.3. Дополнительное соглашение о продлении срочного трудового договора на неопределенный срок
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: На должность главного бухгалтера принят работник по срочному трудовому договору на год с испытательным сроком - шесть месяцев. Можно ли дополнительным соглашением к трудовому договору изменить срочный трудовой договор с главным бухгалтером на бессрочный? Что в этом случае происходит с испытательным сроком шесть месяцев?
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: Дополнительным соглашением к трудовому договору можно изменить срочный трудовой договор с главным бухгалтером на бессрочный, при этом это не влияет на установленный при заключении трудового договора испытательный срок шесть месяцев, то есть условие об испытании сохраняет свою силу. Вместе с тем срок испытания при обоюдном согласии сторон может быть сокращен.
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: Дополнительным соглашением к трудовому договору можно изменить срочный трудовой договор с главным бухгалтером на бессрочный, при этом это не влияет на установленный при заключении трудового договора испытательный срок шесть месяцев, то есть условие об испытании сохраняет свою силу. Вместе с тем срок испытания при обоюдном согласии сторон может быть сокращен.
Статья: Пределы судебного толкования при разрешении трудовых споров
(Коршунова Т.Ю.)
("Журнал российского права", 2022, N 10)В настоящее время Трудовой кодекс не предусматривает возможности трансформации договора на неопределенный срок в срочный трудовой договор. Условие о сроке трудового договора включается в трудовой договор только при его заключении (ст. 57, 58 ТК РФ).
(Коршунова Т.Ю.)
("Журнал российского права", 2022, N 10)В настоящее время Трудовой кодекс не предусматривает возможности трансформации договора на неопределенный срок в срочный трудовой договор. Условие о сроке трудового договора включается в трудовой договор только при его заключении (ст. 57, 58 ТК РФ).