Перевод работника на ставку
Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод работника на ставку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как перевести работника с 0,5 ставки на 1 ставку
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе работника с 0,5 ставки на полную ставку
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору о переводе работника с 0,5 ставки на полную ставку
Готовое решение: Как перевести работника на 0,5 ставки по его инициативе
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору при переводе работника на 0,5 ставки по его инициативе
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как составить дополнительное соглашение к трудовому договору при переводе работника на 0,5 ставки по его инициативе
Нормативные акты
Обзор: "Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за апрель 2025 года"
(КонсультантПлюс, 2025)Допустимо ли временного работника перевести с одной декретной ставки на другую?
(КонсультантПлюс, 2025)Допустимо ли временного работника перевести с одной декретной ставки на другую?
Готовое решение: Как заполнить и подать сведения о трудовой (иной) деятельности (подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1)
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли отражать в подразделе 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1 перевод работника на 0,5 ставки и иные случаи установления работнику неполного рабочего дня
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли отражать в подразделе 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1 перевод работника на 0,5 ставки и иные случаи установления работнику неполного рабочего дня
Типовая ситуация: Временный работник на декретное место: прием и увольнение
(Издательство "Главная книга", 2025)При переводе работника с декретной ставки на постоянную по той же должности, оформите дополнительное соглашение о том, что срочный трудовой договор стал бессрочным, сдайте подраздел 1.1 ЕФС-1. Вносить запись в трудовую книжку не надо.
(Издательство "Главная книга", 2025)При переводе работника с декретной ставки на постоянную по той же должности, оформите дополнительное соглашение о том, что срочный трудовой договор стал бессрочным, сдайте подраздел 1.1 ЕФС-1. Вносить запись в трудовую книжку не надо.