Перевод рабочих дней отпуска в календарные
Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод рабочих дней отпуска в календарные (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Перенос отпуска по инициативе работника: оформление документов
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)Другой работник по графику должен уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск со среды 26.03.2025. Тогда 3 календарных дня, до которых работодатель должен успеть перевести ему отпускные, - это 23, 24 и 25 марта (см. вторую оранжевую заливку). Значит, по общему правилу перевести отпускные работодатель должен 22 марта или ранее. Но 22 марта - это суббота, и если в организации это выходной день, то включается дополнительное правило: отпускные должны быть выплачены работнику не позднее предшествующего выходному рабочего дня, т.е. 21 марта или ранее (тогда необходимый "зазор" минимум в 3 календарных дня будет соблюден).
(Андреева В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)Другой работник по графику должен уйти в ежегодный оплачиваемый отпуск со среды 26.03.2025. Тогда 3 календарных дня, до которых работодатель должен успеть перевести ему отпускные, - это 23, 24 и 25 марта (см. вторую оранжевую заливку). Значит, по общему правилу перевести отпускные работодатель должен 22 марта или ранее. Но 22 марта - это суббота, и если в организации это выходной день, то включается дополнительное правило: отпускные должны быть выплачены работнику не позднее предшествующего выходному рабочего дня, т.е. 21 марта или ранее (тогда необходимый "зазор" минимум в 3 календарных дня будет соблюден).
Типовая ситуация: Как посчитать продолжительность дополнительного отпуска "за вредность" (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)Если продолжительность отпуска "за вредность" определена в рабочих днях, то их надо перевести в календарные (ст. 120 ТК РФ). Для этого от даты начала отпуска "за вредность" отсчитайте соответствующее количество рабочих дней такого отпуска по графику шестидневной рабочей недели, т.е. включая субботы. При этом если отпуск "за вредность" предоставляется одновременно с основным отпуском, то датой начала отпуска "за вредность" будет первый день, следующий за последним днем основного отпуска (Письмо Минтруда от 01.02.2002 N 625-ВВ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Если продолжительность отпуска "за вредность" определена в рабочих днях, то их надо перевести в календарные (ст. 120 ТК РФ). Для этого от даты начала отпуска "за вредность" отсчитайте соответствующее количество рабочих дней такого отпуска по графику шестидневной рабочей недели, т.е. включая субботы. При этом если отпуск "за вредность" предоставляется одновременно с основным отпуском, то датой начала отпуска "за вредность" будет первый день, следующий за последним днем основного отпуска (Письмо Минтруда от 01.02.2002 N 625-ВВ).
Нормативные акты
Приказ Росстата от 02.12.2022 N 891
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения с указаниями по ее заполнению для организации Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации федерального статистического наблюдения за деятельностью юридических лиц, уполномоченных на право проведения экспертизы проектной документации и результатов инженерных изысканий"Среднесписочная численность работников за отчетный период определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного периода и деления полученной суммы на количество месяцев в отчетном периоде. Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца, включая праздничные (нерабочие) дни и выходные, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения с указаниями по ее заполнению для организации Министерством строительства и жилищно-коммунального хозяйства Российской Федерации федерального статистического наблюдения за деятельностью юридических лиц, уполномоченных на право проведения экспертизы проектной документации и результатов инженерных изысканий"Среднесписочная численность работников за отчетный период определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного периода и деления полученной суммы на количество месяцев в отчетном периоде. Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования численности работников списочного состава за каждый календарный день месяца, включая праздничные (нерабочие) дни и выходные, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца.
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2018)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 28.03.2018)Судом по делу установлено, что К. с 15 марта 2011 г. состояла в трудовых отношениях с МУ СРЦ, работала в отделении социальной реабилитации в должности воспитателя, с ней был заключен трудовой договор, по условиям которого К. устанавливался ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней и рабочее время продолжительностью 36 часов в неделю.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 28.03.2018)Судом по делу установлено, что К. с 15 марта 2011 г. состояла в трудовых отношениях с МУ СРЦ, работала в отделении социальной реабилитации в должности воспитателя, с ней был заключен трудовой договор, по условиям которого К. устанавливался ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 56 календарных дней и рабочее время продолжительностью 36 часов в неделю.
Готовое решение: Входят ли нерабочие дни, совпавшие с ежегодным отпуском, в число дней отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)В ежегодный оплачиваемый отпуск включаются выходные дни по графику работника, совпавшие с отпуском, если отпуск предоставлен в календарных днях. Это следует из ч. 3 ст. 14, ст. 115, ч. 1 ст. 120 ТК РФ. Если отпуск в рабочих днях, то выходные не всегда включают в число дней отпуска. Например, при переводе рабочих дней отпуска в календарные, когда расчет производят по графику шестидневной рабочей недели, воскресенье не включают в дни отпуска.
(КонсультантПлюс, 2026)В ежегодный оплачиваемый отпуск включаются выходные дни по графику работника, совпавшие с отпуском, если отпуск предоставлен в календарных днях. Это следует из ч. 3 ст. 14, ст. 115, ч. 1 ст. 120 ТК РФ. Если отпуск в рабочих днях, то выходные не всегда включают в число дней отпуска. Например, при переводе рабочих дней отпуска в календарные, когда расчет производят по графику шестидневной рабочей недели, воскресенье не включают в дни отпуска.
Готовое решение: Как заполнять форму федерального статистического наблюдения N П-4 (по 31 января 2025 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы не ошибиться, сверяйтесь с приказами о приеме, увольнении, переводе, с табелем учета рабочего времени (п. 14 Указаний N 678).
(КонсультантПлюс, 2025)Чтобы не ошибиться, сверяйтесь с приказами о приеме, увольнении, переводе, с табелем учета рабочего времени (п. 14 Указаний N 678).
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)2.3. Средний дневной заработок, сохраняемый на период учебного отпуска, считается по общим правилам. При этом оплате подлежат все календарные дни (включая нерабочие праздничные дни), приходящиеся на период таких отпусков, предоставляемых в соответствии со справкой-вызовом учебного заведения (п. 14 Положения о среднем заработке).
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)2.3. Средний дневной заработок, сохраняемый на период учебного отпуска, считается по общим правилам. При этом оплате подлежат все календарные дни (включая нерабочие праздничные дни), приходящиеся на период таких отпусков, предоставляемых в соответствии со справкой-вызовом учебного заведения (п. 14 Положения о среднем заработке).
Готовое решение: Как подсчитать стаж для дополнительного отпуска за работу во вредных условиях труда
(КонсультантПлюс, 2026)Отметим, что нормативно не определено, что считать рабочим годом для отпуска за "вредность" и каков порядок расчета среднемесячного количества рабочих дней. Полагаем, что стаж (рабочий год) для первого такого отпуска нужно считать с даты установления соответствующих условий, например с даты приема или перевода на "вредную" работу, учитывая суммарное (общее) количество дней работы до отпуска. Отсчет следующего отпускного периода начинать со дня, следующего за датой окончания стажа для предыдущего отпуска. Среднемесячное количество рабочих дней советуем определять с учетом установленного конкретному работнику графика работы, а не по производственному календарю. Иначе за 11 месяцев у того, кто, например, работает, по 12 часов по графику два рабочих дня через три выходных, рабочих дней будет меньше, чем у того, кто, например, работает по 6 часов пять дней в неделю. И работник с 12-часовым рабочим днем не сможет получить отпуск полной продолжительности.
(КонсультантПлюс, 2026)Отметим, что нормативно не определено, что считать рабочим годом для отпуска за "вредность" и каков порядок расчета среднемесячного количества рабочих дней. Полагаем, что стаж (рабочий год) для первого такого отпуска нужно считать с даты установления соответствующих условий, например с даты приема или перевода на "вредную" работу, учитывая суммарное (общее) количество дней работы до отпуска. Отсчет следующего отпускного периода начинать со дня, следующего за датой окончания стажа для предыдущего отпуска. Среднемесячное количество рабочих дней советуем определять с учетом установленного конкретному работнику графика работы, а не по производственному календарю. Иначе за 11 месяцев у того, кто, например, работает, по 12 часов по графику два рабочих дня через три выходных, рабочих дней будет меньше, чем у того, кто, например, работает по 6 часов пять дней в неделю. И работник с 12-часовым рабочим днем не сможет получить отпуск полной продолжительности.
Статья: Дополнительный отпуск за "вредность"
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Пример 3. Перевод рабочих дней дополнительного отпуска за "вредность" в календарные дни.
(Каблучков А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Пример 3. Перевод рабочих дней дополнительного отпуска за "вредность" в календарные дни.
Готовое решение: Как рассчитать продолжительность ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как перевести рабочие дни в календарные при расчете продолжительности ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)4. Как перевести рабочие дни в календарные при расчете продолжительности ежегодного отпуска
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Количество полных месяцев специального стажа определяют путем деления суммарного количества дней специального стажа (количества дней, входящих в специальный стаж и накопленных со дня поступления (перевода) на работу, дающую право на дополнительный отпуск, или со дня окончания предыдущего дополнительного отпуска по день, предшествующий началу предоставляемого отпуска) на среднемесячное количество рабочих дней в календарном году.
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Количество полных месяцев специального стажа определяют путем деления суммарного количества дней специального стажа (количества дней, входящих в специальный стаж и накопленных со дня поступления (перевода) на работу, дающую право на дополнительный отпуск, или со дня окончания предыдущего дополнительного отпуска по день, предшествующий началу предоставляемого отпуска) на среднемесячное количество рабочих дней в календарном году.
Типовая ситуация: Ежегодный отпуск: порядок предоставления
(Издательство "Главная книга", 2026)При срочном договоре продолжительность отпуска обычная - 28 дней за рабочий год. Исключение: по договорам со сроком меньше 2 месяцев или на сезонную работу отпуск - 2 рабочих дня за месяц. Порядок перевода рабочих дней в календарные: продолжительность отпуска считайте по графику шестидневной рабочей недели (ст. ст. 291, 295 ТК РФ, Письмо Минтруда от 01.02.2002 N 625-ВВ).
(Издательство "Главная книга", 2026)При срочном договоре продолжительность отпуска обычная - 28 дней за рабочий год. Исключение: по договорам со сроком меньше 2 месяцев или на сезонную работу отпуск - 2 рабочих дня за месяц. Порядок перевода рабочих дней в календарные: продолжительность отпуска считайте по графику шестидневной рабочей недели (ст. ст. 291, 295 ТК РФ, Письмо Минтруда от 01.02.2002 N 625-ВВ).
Типовая ситуация: Как изменить условия трудового договора
(Издательство "Главная книга", 2026)начальнику склада - ненормированный рабочий день. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска - 5 календарных дней;
(Издательство "Главная книга", 2026)начальнику склада - ненормированный рабочий день. Продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска - 5 календарных дней;
Готовое решение: Как заполнить и представить форму N П-4
(КонсультантПлюс, 2026)Чтобы не ошибиться, сверяйтесь с приказами о приеме, увольнении, переводе, с табелем учета рабочего времени (п. 16 Указаний N 638).
(КонсультантПлюс, 2026)Чтобы не ошибиться, сверяйтесь с приказами о приеме, увольнении, переводе, с табелем учета рабочего времени (п. 16 Указаний N 638).