Перевод повышение в должности
Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод повышение в должности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по трудовым спорам. Спорные ситуации в связи с выплатами при увольнении в случае ликвидации организации или сокращения численности (штата) работников1.1.1. Правомерен ли отказ в выплате повышенного выходного пособия, если она предусмотрена трудовым договором, заключенным до перевода на другую должность, а работник уволен в связи с сокращением после перевода?
Готовое решение: Как урегулировать конфликт интересов на государственной гражданской (муниципальной) службе
(КонсультантПлюс, 2025)Представитель нанимателя переводит госслужащего в отдел с повышением должности. В круг его обязанностей будет входить контроль коммерческой организации, учредителем которой оказался его брат. Комиссия установила, что конфликт есть и рекомендовала не назначать госслужащего. Госслужащий отказался от перевода.
(КонсультантПлюс, 2025)Представитель нанимателя переводит госслужащего в отдел с повышением должности. В круг его обязанностей будет входить контроль коммерческой организации, учредителем которой оказался его брат. Комиссия установила, что конфликт есть и рекомендовала не назначать госслужащего. Госслужащий отказался от перевода.
Статья: Понижение в должности. Анахронизм советского права или работающий механизм?
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 6)Кстати, в п. 3 ч. 16 ст. 48 Закона о госслужбе прямо указано, что гражданский служащий по результатам аттестации может быть понижен в должности. А при его отказе от получения дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки, повышения квалификации) или перевода на другую должность гражданской службы он может быть уволен (ч. 17 ст. 48 Закона о госслужбе). Сделать это можно только в течение месяца после аттестации (исключая срок болезни или отпуска госслужащего). Об этом сказано в п. 24 Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утв. Указом Президента РФ от 01.02.2005 N 110.
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 6)Кстати, в п. 3 ч. 16 ст. 48 Закона о госслужбе прямо указано, что гражданский служащий по результатам аттестации может быть понижен в должности. А при его отказе от получения дополнительного профессионального образования (профессиональной переподготовки, повышения квалификации) или перевода на другую должность гражданской службы он может быть уволен (ч. 17 ст. 48 Закона о госслужбе). Сделать это можно только в течение месяца после аттестации (исключая срок болезни или отпуска госслужащего). Об этом сказано в п. 24 Положения о проведении аттестации государственных гражданских служащих Российской Федерации, утв. Указом Президента РФ от 01.02.2005 N 110.
Готовое решение: Как провести обучение по электробезопасности электротехнического персонала
(КонсультантПлюс, 2025)Внеочередная проверка знаний не отменяет сроков очередной проверки по графику. Исключение - внеочередная проверка знаний, связанная с переводом работника на новую должность (рабочее место), повышением группы по электробезопасности (п. 49 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Внеочередная проверка знаний не отменяет сроков очередной проверки по графику. Исключение - внеочередная проверка знаний, связанная с переводом работника на новую должность (рабочее место), повышением группы по электробезопасности (п. 49 Правил работы с персоналом в организациях электроэнергетики РФ).
Типовая ситуация: Перевод на другую работу: порядок и оформление
(Издательство "Главная книга", 2025)В приказе в качестве причины перевода укажите, что является основанием для перевода. Примеры: повышение в должности, реструктуризация, заявление работника, медицинское заключение (ст. ст. 66, 72, 72.1 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)В приказе в качестве причины перевода укажите, что является основанием для перевода. Примеры: повышение в должности, реструктуризация, заявление работника, медицинское заключение (ст. ст. 66, 72, 72.1 ТК РФ).