Перевод на должность главного бухгалтера
Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод на должность главного бухгалтера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Бухгалтер по зарплате переводится на должность главного бухгалтера. Бухгалтер по ТМЦ уходит в декрет, приступая к работе по зарплате. Срочник работает на ТМЦ. Основной бухгалтер по ТМЦ после декрета хочет вернуться на основное место (работу не по зарплате). Может ли основной бухгалтер по ТМЦ вернуться на свое место?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Готовое решение: Как организовать передачу дел при увольнении главного бухгалтера
(КонсультантПлюс, 2025)Еще один вариант, который используют на практике, - принять на работу нового работника, который впоследствии займет должность главного бухгалтера после увольнения прежнего. Для этого можно, например, оформить нового работника на должность заместителя главного бухгалтера, указав в его трудовом договоре, в частности, обязанность участвовать в приеме-передаче дел при увольнении главного бухгалтера. А после увольнения прежнего главного бухгалтера оформить перевод на его должность заместителя главного бухгалтера. Это следует из ч. 2 ст. 57, ст. ст. 60, 72, ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Еще один вариант, который используют на практике, - принять на работу нового работника, который впоследствии займет должность главного бухгалтера после увольнения прежнего. Для этого можно, например, оформить нового работника на должность заместителя главного бухгалтера, указав в его трудовом договоре, в частности, обязанность участвовать в приеме-передаче дел при увольнении главного бухгалтера. А после увольнения прежнего главного бухгалтера оформить перевод на его должность заместителя главного бухгалтера. Это следует из ч. 2 ст. 57, ст. ст. 60, 72, ч. 1 ст. 72.1 ТК РФ.
Готовое решение: Как оформить временное исполнение обязанностей по вакантной должности
(КонсультантПлюс, 2025)В частности, при временном переводе на должность главного бухгалтера. А при переводе работника на должность материально ответственного лица дополнительно рекомендуется заключить с ним договор о полной материальной ответственности.
(КонсультантПлюс, 2025)В частности, при временном переводе на должность главного бухгалтера. А при переводе работника на должность материально ответственного лица дополнительно рекомендуется заключить с ним договор о полной материальной ответственности.
Статья: Увольнение главного бухгалтера - споры
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2023, N 10)Анализ иных доказательств по делу позволяет суду сделать вывод, что указанное согласование путем согласия собственника с кандидатурой истицы при переводе на должность главного бухгалтера в устной форме было произведено (показания свидетелей).
(Царькова Д.)
("Трудовое право", 2023, N 10)Анализ иных доказательств по делу позволяет суду сделать вывод, что указанное согласование путем согласия собственника с кандидатурой истицы при переводе на должность главного бухгалтера в устной форме было произведено (показания свидетелей).
Статья: Объединение компаний (например, Уралхим и Уралкалий) - проблемы трудовых отношений, разница культур, споры, сокращения
(Слесарев С.)
("Трудовое право", 2021, N 6)При оценке обоснованности изменений условий труда в суде может учитываться и поведение работника. Так, в результате слияния организаций за М. не смогли сохранить должность главного бухгалтера, так как в новой организации уже был главбух, М. перевели на работу бухгалтера. М. оспорила перевод в суде и проиграла: истец была проинформирована об изменениях в штатном расписании и существенных условиях трудового договора, выразила свое согласие на работу в новых условиях, указав на это в уведомлении, фактически добровольно приступила к работе на измененных условиях в новой организации. Отказ М. подписать приказ о переводе не имеет значения, и нарушений трудовых прав истца не установлено. Если перевод на другую постоянную или временную работу осуществляется без письменного согласия работника, но он приступил к выполнению работы, такой перевод считается законным. Требования о восстановлении в должности главбуха в новой организации необоснованны, т.к. такую должность в ней истец никогда не занимала (Апелляционное определение Московского городского суда от 04.08.2015 по делу N 33-27276/15).
(Слесарев С.)
("Трудовое право", 2021, N 6)При оценке обоснованности изменений условий труда в суде может учитываться и поведение работника. Так, в результате слияния организаций за М. не смогли сохранить должность главного бухгалтера, так как в новой организации уже был главбух, М. перевели на работу бухгалтера. М. оспорила перевод в суде и проиграла: истец была проинформирована об изменениях в штатном расписании и существенных условиях трудового договора, выразила свое согласие на работу в новых условиях, указав на это в уведомлении, фактически добровольно приступила к работе на измененных условиях в новой организации. Отказ М. подписать приказ о переводе не имеет значения, и нарушений трудовых прав истца не установлено. Если перевод на другую постоянную или временную работу осуществляется без письменного согласия работника, но он приступил к выполнению работы, такой перевод считается законным. Требования о восстановлении в должности главбуха в новой организации необоснованны, т.к. такую должность в ней истец никогда не занимала (Апелляционное определение Московского городского суда от 04.08.2015 по делу N 33-27276/15).
Готовое решение: Как передать полномочия (оформить исполнение обязанностей) главного бухгалтера на время его отсутствия
(КонсультантПлюс, 2025)временный перевод работника с его согласия на должность главного бухгалтера. Действуйте как, например, при оформлении временного перевода на период ежегодного отпуска работника. Особенностей нет;
(КонсультантПлюс, 2025)временный перевод работника с его согласия на должность главного бухгалтера. Действуйте как, например, при оформлении временного перевода на период ежегодного отпуска работника. Особенностей нет;
Готовое решение: Кому и как передать полномочия главного бухгалтера на период его отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)"Работник в период временного перевода на должность главного бухгалтера, отсутствующего в связи с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска, несет полную материальную ответственность за ущерб, причиненный Работодателю, в связи с исполнением обязанностей главного бухгалтера".
(КонсультантПлюс, 2025)"Работник в период временного перевода на должность главного бухгалтера, отсутствующего в связи с предоставлением ежегодного оплачиваемого отпуска, несет полную материальную ответственность за ущерб, причиненный Работодателю, в связи с исполнением обязанностей главного бухгалтера".
Вопрос: Организация присоединяется к другому юрлицу. Главного бухгалтера переводим на должность зам. главного бухгалтера в этом юрлице. Можно ли в уведомлении о реорганизации предложить перевод, или это можно сделать только после реорганизации? По какой статье уволить, если он не согласен на должность зам. главного бухгалтера?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2024)"Сайт проекта "Открытая Инспекция Труда" https://онлайнинспекция.рф", 2024
Готовое решение: Как оформить временный перевод, чтобы на период ежегодного отпуска работника возложить его обязанности на другого работника
(КонсультантПлюс, 2025)Например, если вы оформляете временный перевод на должность главного бухгалтера, вам, возможно, понадобится, в частности, оформить для работника временные доверенности на представление ваших интересов с учетом п. 3 ст. 29 НК РФ. Либо сделать сертификат ключа электронной подписи в системе "Клиент - банк", если хотите предоставить работнику право подписи банковских документов (п. п. 4.4, 5.8 Инструкции Банка России от 30.06.2021 N 204-И).
(КонсультантПлюс, 2025)Например, если вы оформляете временный перевод на должность главного бухгалтера, вам, возможно, понадобится, в частности, оформить для работника временные доверенности на представление ваших интересов с учетом п. 3 ст. 29 НК РФ. Либо сделать сертификат ключа электронной подписи в системе "Клиент - банк", если хотите предоставить работнику право подписи банковских документов (п. п. 4.4, 5.8 Инструкции Банка России от 30.06.2021 N 204-И).