Перевод госслужащего на другую должность
Подборка наиболее важных документов по запросу Перевод госслужащего на другую должность (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Каков порядок перемещения госслужащего по службе и его перевод на другую должность
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как осуществляется перевод государственного гражданского служащего (госслужащего) на другую должность
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как осуществляется перевод государственного гражданского служащего (госслужащего) на другую должность
Готовое решение: Каков порядок уведомления о приеме на работу бывшего госслужащего
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли повторно направлять уведомление при переводе бывшего госслужащего на другую должность
(КонсультантПлюс, 2025)Нужно ли повторно направлять уведомление при переводе бывшего госслужащего на другую должность
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"Статья 28. Перевод на иную должность гражданской службы или перемещение
(ред. от 29.09.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"Статья 28. Перевод на иную должность гражданской службы или перемещение
Статья: Трудоустройство по совместительству бывшего государственного (муниципального) служащего
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)"64. Вместе с тем не является нарушением требований части 4 статьи 12 Федерального закона N 273-ФЗ несообщение работодателем представителю нанимателя (работодателя) бывшего государственного (муниципального) служащего в случае перевода последнего на другую должность или на другую работу в пределах одной организации, а также при заключении с ним трудового договора о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство)".
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 4)"64. Вместе с тем не является нарушением требований части 4 статьи 12 Федерального закона N 273-ФЗ несообщение работодателем представителю нанимателя (работодателя) бывшего государственного (муниципального) служащего в случае перевода последнего на другую должность или на другую работу в пределах одной организации, а также при заключении с ним трудового договора о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство)".
Готовое решение: Как установить испытательный срок на федеральной государственной гражданской службе
(КонсультантПлюс, 2025)Вы обязаны установить испытательный срок гражданину, впервые поступающему на госслужбу. В некоторых случаях вы вправе установить испытание, например при назначении госслужащего на должность переводом из другого госоргана. При установлении испытательного срока есть исключения. В частности, он не устанавливается, если на госслужбу поступают беременные женщины и женщины, имеющие детей до полутора лет.
(КонсультантПлюс, 2025)Вы обязаны установить испытательный срок гражданину, впервые поступающему на госслужбу. В некоторых случаях вы вправе установить испытание, например при назначении госслужащего на должность переводом из другого госоргана. При установлении испытательного срока есть исключения. В частности, он не устанавливается, если на госслужбу поступают беременные женщины и женщины, имеющие детей до полутора лет.
Последние изменения: Заключение служебного контракта с госслужащим
(КонсультантПлюс, 2025)Минтруд указал на целесообразность оформления нового служебного контракта при переводе госслужащего на другую должность в том же госоргане.
(КонсультантПлюс, 2025)Минтруд указал на целесообразность оформления нового служебного контракта при переводе госслужащего на другую должность в том же госоргане.
Статья: Об актуальных изменениях в законодательстве о государственной гражданской службе в части, касающейся рассмотрения индивидуальных служебных споров
(Гуринович А.Г.)
("Российская юстиция", 2021, N 2)Споры и конфликтные ситуации, касающиеся приема на государственную службу, ее прохождения, проведения квалификационных экзаменов и аттестации, их результатов, реализации прав государственного служащего, несоблюдения гарантий правовой и социальной защиты государственного служащего, содержания выданных характеристик, перевода на другую государственную должность государственной службы, дисциплинарной ответственности государственного служащего, увольнения с государственной службы, возникают и существуют с самого начала функционирования государственной службы как особого социально-правового института. В этой связи естественной и очевидной представляется заинтересованность исследователей в обстоятельном правовом оформлении столь важного и значимого явления и термина, а именно служебного спора.
(Гуринович А.Г.)
("Российская юстиция", 2021, N 2)Споры и конфликтные ситуации, касающиеся приема на государственную службу, ее прохождения, проведения квалификационных экзаменов и аттестации, их результатов, реализации прав государственного служащего, несоблюдения гарантий правовой и социальной защиты государственного служащего, содержания выданных характеристик, перевода на другую государственную должность государственной службы, дисциплинарной ответственности государственного служащего, увольнения с государственной службы, возникают и существуют с самого начала функционирования государственной службы как особого социально-правового института. В этой связи естественной и очевидной представляется заинтересованность исследователей в обстоятельном правовом оформлении столь важного и значимого явления и термина, а именно служебного спора.