Перерасчет северной надбавки
Подборка наиболее важных документов по запросу Перерасчет северной надбавки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 125 Конституции РФ"Изменение же правил перерасчета размера ежемесячного пожизненного содержания в части учета процентной надбавки при переезде судьи в отставке из местностей, приравненных к районам Крайнего Севера, в населенные пункты, отнесенные к районам Крайнего Севера, составляет прерогативу федерального законодателя и не относится к полномочиям Конституционного Суда Российской Федерации, как они определены статьей 125 Конституции Российской Федерации и статьей 3 Федерального конституционного закона "О Конституционном Суде Российской Федерации"."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Районные коэффициенты и надбавки за работу на Крайнем Севере и в других местностяхВ соответствии с Постановлением N 1012 при переходе на работу в другой район или местность, где установлена выплата процентной надбавки за стаж работы, работника, имеющего необходимый для получения этой надбавки стаж, перерасчет надбавки производится пропорционально времени, проработанному в соответствующих районах Крайнего Севера, приравненных к ним местностях и в остальных районах, в порядке, установленном по новому месту работы.
Готовое решение: Как оплачивается труд работников за работу в местностях с особыми климатическими условиями
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник перешел к вам на работу из другого "северного" района, нужно произвести перерасчет "северной" процентной надбавки по правилам абз. 2 п. 1 Постановления Правительства РФ от 07.10.1993 N 1012.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник перешел к вам на работу из другого "северного" района, нужно произвести перерасчет "северной" процентной надбавки по правилам абз. 2 п. 1 Постановления Правительства РФ от 07.10.1993 N 1012.
Статья: Районный коэффициент дистанционному работнику
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 23)Удовлетворяя требования работника о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, суды установили, что ему должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, дополнительный отпуск 8 календарных дней, то есть всего 36 календарных дней. Поскольку работодателем не было представлено доказательств соблюдения прав работника на отпуск, суд взыскал денежную компенсацию за 11 календарных дней, а также произвел перерасчет отпускных с учетом районного коэффициента и "северной" надбавки.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 23)Удовлетворяя требования работника о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, суды установили, что ему должен быть предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней, дополнительный отпуск 8 календарных дней, то есть всего 36 календарных дней. Поскольку работодателем не было представлено доказательств соблюдения прав работника на отпуск, суд взыскал денежную компенсацию за 11 календарных дней, а также произвел перерасчет отпускных с учетом районного коэффициента и "северной" надбавки.
Статья: Гарантии и компенсации при работе с особыми климатическими условиями
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2021, N 8)Так, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 12.10.2020 по делу N 69-КГ20-8-К7 обязала работодателя пересчитать заработную плату с учетом северной надбавки, тогда как ответчик считал истицу работником по гражданско-правовому договору и не усматривал наличия между сторонами именно трудовых отношений, в связи с чем препятствовал ей в получении заработной платы в полном объеме.
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2021, N 8)Так, Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 12.10.2020 по делу N 69-КГ20-8-К7 обязала работодателя пересчитать заработную плату с учетом северной надбавки, тогда как ответчик считал истицу работником по гражданско-правовому договору и не усматривал наличия между сторонами именно трудовых отношений, в связи с чем препятствовал ей в получении заработной платы в полном объеме.