Переработка в часах при совмещении
Подборка наиболее важных документов по запросу Переработка в часах при совмещении (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Как оплачивается сверхурочная работа при совмещении должностей?
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)"Кадровик-практик", 2023, N 10
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)"Кадровик-практик", 2023, N 10
Нормативные акты
"Комментарий к Федеральному закону от 2 октября 2007 г. N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2023)д) с выплат, связанных с условиями труда, в т.ч. выплат, обусловленных работой в местностях с особыми климатическими условиями (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), оплатой труда в повышенном размере за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также с выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
(постатейный)
(3-е издание, переработанное и дополненное)
(Борисов А.Н.)
("Юстицинформ", 2023)д) с выплат, связанных с условиями труда, в т.ч. выплат, обусловленных работой в местностях с особыми климатическими условиями (в виде коэффициентов и процентных надбавок к заработной плате), оплатой труда в повышенном размере за работу с вредными и (или) опасными условиями труда, а также с выплат за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работы, работы в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
Статья: Актуальные проблемы практики применения трудового законодательства, регулирующего отдельные вопросы оплаты труда
(Костян И.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)Ключевые слова: работодатель, заработная плата, совмещение профессий (должностей), сверхурочная работа, трудовой договор.
(Костян И.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 3)Ключевые слова: работодатель, заработная плата, совмещение профессий (должностей), сверхурочная работа, трудовой договор.
Готовое решение: Как составить трудовой договор с условием о ненормированном рабочем дне
(КонсультантПлюс, 2025)Законом предусмотрено, что дополнительная работа при совмещении должностей выполняется работником наряду с работой, определенной трудовым договором, в пределах установленной ему продолжительности рабочего времени. Ненормированный рабочий день предполагает работу за пределами такой продолжительности. При совмещении должностей стороны договариваются о сроке, объеме, содержании выполняемой работы, размере доплаты за нее, а установление особого режима работы по совмещаемой должности законом не предусмотрено. Поэтому, полагаем, распространение на совмещаемую должность ненормированного режима работы может повлечь для вас риски. В случае необходимости привлечь работника по совмещаемой должности к работе за пределами установленной ему продолжительности рабочего времени менее рискованно руководствоваться порядком привлечения к сверхурочной работе и ее оплаты (независимо от того, есть совмещаемая должность в перечне должностей работников с ненормированным рабочим днем или нет). Такие выводы следуют из ч. 2 ст. 57, ст. 60.2, ч. 1, 2 ст. 91, ст. ст. 97, 99, 101, 151, 152 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Законом предусмотрено, что дополнительная работа при совмещении должностей выполняется работником наряду с работой, определенной трудовым договором, в пределах установленной ему продолжительности рабочего времени. Ненормированный рабочий день предполагает работу за пределами такой продолжительности. При совмещении должностей стороны договариваются о сроке, объеме, содержании выполняемой работы, размере доплаты за нее, а установление особого режима работы по совмещаемой должности законом не предусмотрено. Поэтому, полагаем, распространение на совмещаемую должность ненормированного режима работы может повлечь для вас риски. В случае необходимости привлечь работника по совмещаемой должности к работе за пределами установленной ему продолжительности рабочего времени менее рискованно руководствоваться порядком привлечения к сверхурочной работе и ее оплаты (независимо от того, есть совмещаемая должность в перечне должностей работников с ненормированным рабочим днем или нет). Такие выводы следуют из ч. 2 ст. 57, ст. 60.2, ч. 1, 2 ст. 91, ст. ст. 97, 99, 101, 151, 152 ТК РФ.
Вопрос: Учитывается ли при расчете часовой тарифной ставки для оплаты сверхурочной работы доплата за совмещение должностей?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Учитывается ли при расчете часовой тарифной ставки для оплаты сверхурочной работы доплата за совмещение должностей?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Учитывается ли при расчете часовой тарифной ставки для оплаты сверхурочной работы доплата за совмещение должностей?
Статья: Разумный срок судопроизводства: законодательное установление или судейское усмотрение?
(Осинцев Д.В.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2025, N 3)Так, согласно ст. 57, 126, 129, 135, 136, 139, 144, 152, разд. VII ТК РФ, Приказу Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2007 г. N 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях" применим п. 3 Приложения N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2007 г. N 822: выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
(Осинцев Д.В.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2025, N 3)Так, согласно ст. 57, 126, 129, 135, 136, 139, 144, 152, разд. VII ТК РФ, Приказу Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2007 г. N 822 "Об утверждении Перечня видов выплат компенсационного характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат компенсационного характера в этих учреждениях" применим п. 3 Приложения N 1 к Приказу Минздравсоцразвития России от 29 декабря 2007 г. N 822: выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
Готовое решение: Что такое компенсационные выплаты
(КонсультантПлюс, 2025)выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
(КонсультантПлюс, 2025)выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных).
Статья: Отдельные выплаты военнослужащим Вооруженных Сил Российской Федерации в системе военного права
(Красиков С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2024, NN 5, 6)- за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
(Красиков С.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2024, NN 5, 6)- за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных (при выполнении работ различной квалификации, совмещении профессий (должностей), сверхурочной работе, работе в ночное время и при выполнении работ в других условиях, отклоняющихся от нормальных);
Типовая ситуация: Водители: режим работы, оплата и условия труда
(Издательство "Главная книга", 2025)Простой, работу в выходные, сверхурочную работу и работу по совмещению оформляют и оплачивают по общим правилам. В частности, водителю можно оформить совмещение по еще одной должности водителя при соблюдении нормы рабочего времени.
(Издательство "Главная книга", 2025)Простой, работу в выходные, сверхурочную работу и работу по совмещению оформляют и оплачивают по общим правилам. В частности, водителю можно оформить совмещение по еще одной должности водителя при соблюдении нормы рабочего времени.