Переквалификация договора оказания услуг в трудовой договор
Подборка наиболее важных документов по запросу Переквалификация договора оказания услуг в трудовой договор (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как заключить гражданско-правовой договор оказания услуг физическим лицом
(КонсультантПлюс, 2025)1. В каких случаях договор возмездного оказания услуг может быть признан трудовым
(КонсультантПлюс, 2025)1. В каких случаях договор возмездного оказания услуг может быть признан трудовым
Ситуация: В чем отличие работы по гражданско-правовому договору от работы по трудовому договору?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Признаки, отличающие трудовой договор от договора гражданско-правового характера
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Признаки, отличающие трудовой договор от договора гражданско-правового характера
"Налоговые риски бизнеса"
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2024)Работники-ИП пояснили, что зарегистрировались в качестве таковых по просьбе работодателя. При этом заказчиком работ (услуг) являлся только налогоплательщик. ИП не вели налоговый учет, декларации самостоятельно не сдавали, расходов на осуществление предпринимательской деятельности не несли. Суд признал правильной переквалификацию инспекцией договоров оказания услуг в трудовые договоры с начислением страховых взносов и НДФЛ (Постановление АС Западно-Сибирского округа от 25.05.2022 N Ф04-1843/2022 по делу N А75-3605/2021).
(Мясников О.А.)
("АйСи Групп", 2024)Работники-ИП пояснили, что зарегистрировались в качестве таковых по просьбе работодателя. При этом заказчиком работ (услуг) являлся только налогоплательщик. ИП не вели налоговый учет, декларации самостоятельно не сдавали, расходов на осуществление предпринимательской деятельности не несли. Суд признал правильной переквалификацию инспекцией договоров оказания услуг в трудовые договоры с начислением страховых взносов и НДФЛ (Постановление АС Западно-Сибирского округа от 25.05.2022 N Ф04-1843/2022 по делу N А75-3605/2021).
Готовое решение: Как соотносятся аутсорсинг, аутстаффинг и заемный труд
(КонсультантПлюс, 2025)Еще одно возможное отличие - услуги при аутсорсинге оказываются, как правило, организацией или индивидуальным предпринимателем непосредственно силами их специалистов. С физлицом как исполнителем заключение договора аутсорсинга возможно, запрета нет, но такая модель отношений не характерна для аутсорсинга и может при определенных условиях повлечь риск переквалификации договора возмездного оказания услуг в трудовой договор.
(КонсультантПлюс, 2025)Еще одно возможное отличие - услуги при аутсорсинге оказываются, как правило, организацией или индивидуальным предпринимателем непосредственно силами их специалистов. С физлицом как исполнителем заключение договора аутсорсинга возможно, запрета нет, но такая модель отношений не характерна для аутсорсинга и может при определенных условиях повлечь риск переквалификации договора возмездного оказания услуг в трудовой договор.
Статья: Налоговые риски переквалификации гражданско-правового договора в трудовой договор при привлечении самозанятых (налогоплательщиков налога на профессиональный доход)
(Жигачев А.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Признаки/обстоятельства, которые могут послужить основанием
(Жигачев А.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)Признаки/обстоятельства, которые могут послужить основанием
Статья: Оплата за граждан-подрядчиков сопутствующих расходов: налоговые особенности
(Емельянова В.)
("Юридический справочник руководителя", 2025, N 4)Примечание. В каких случаях возможна переквалификация договора оказания услуг с самозанятым в трудовой договор, читайте в ответе на вопрос в N 12, 2021, на с. 78. Посмотрите также статью "Сотрудничество с самозанятым на НПД" в N 1, 2020, на с. 42.
(Емельянова В.)
("Юридический справочник руководителя", 2025, N 4)Примечание. В каких случаях возможна переквалификация договора оказания услуг с самозанятым в трудовой договор, читайте в ответе на вопрос в N 12, 2021, на с. 78. Посмотрите также статью "Сотрудничество с самозанятым на НПД" в N 1, 2020, на с. 42.
Статья: Налог на профессиональный доход: потенциал и риски
(Солодимова Т.Ю., Иванова О.Е.)
("Финансы", 2024, N 6)Необходимо отметить, что все эти признаки, а также ссылки на соответствующие решения (определения, постановления) судов отражены в Письме ФНС России от 15.04.2022 N ЕА-4-15/4674. Причем первые отличительные признаки договора гражданско-правового характера (например, договора подряда) от трудового договора назвал Верховный Суд Российской Федерации в своем Определении от 25.09.2017 N 66-КГ17-10. Еще до начала действия специального налогового режима в виде НПД были споры, касающиеся признания отношений трудовыми. Например, о переквалификации договора возмездного оказания услуг в трудовой договор сказано в Определении Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 05.02.2018 N 34-КГ17-10. Начиная с 2017 г. налоговые органы при поддержке Верховного Суда РФ в рамках контрольной работы доказывают подмену трудовых отношений гражданско-правовыми и доначисляют соответствующие суммы налогов и страховых взносов в случае неправомерного привлечения работодателями индивидуальных предпринимателей, в том числе применяющих упрощенную или патентную систему налогообложения.
(Солодимова Т.Ю., Иванова О.Е.)
("Финансы", 2024, N 6)Необходимо отметить, что все эти признаки, а также ссылки на соответствующие решения (определения, постановления) судов отражены в Письме ФНС России от 15.04.2022 N ЕА-4-15/4674. Причем первые отличительные признаки договора гражданско-правового характера (например, договора подряда) от трудового договора назвал Верховный Суд Российской Федерации в своем Определении от 25.09.2017 N 66-КГ17-10. Еще до начала действия специального налогового режима в виде НПД были споры, касающиеся признания отношений трудовыми. Например, о переквалификации договора возмездного оказания услуг в трудовой договор сказано в Определении Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда Российской Федерации от 05.02.2018 N 34-КГ17-10. Начиная с 2017 г. налоговые органы при поддержке Верховного Суда РФ в рамках контрольной работы доказывают подмену трудовых отношений гражданско-правовыми и доначисляют соответствующие суммы налогов и страховых взносов в случае неправомерного привлечения работодателями индивидуальных предпринимателей, в том числе применяющих упрощенную или патентную систему налогообложения.