Передача материальных ценностей работнику
Подборка наиболее важных документов по запросу Передача материальных ценностей работнику (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения материально ответственного лица
(КонсультантПлюс, 2026)Рекомендуем в этой ситуации поступить следующим образом. Уведомьте увольняющегося работника о планируемой инвентаризации, зафиксировав это документально. До ее начала составьте акт с указанием факта и причин отсутствия материально ответственного лица. Заверьте его подписями членов инвентаризационной комиссии. Как правило, если указанного лица нет при инвентаризации, товарно-материальные ценности новому работнику передает инвентаризационная комиссия.
(КонсультантПлюс, 2026)Рекомендуем в этой ситуации поступить следующим образом. Уведомьте увольняющегося работника о планируемой инвентаризации, зафиксировав это документально. До ее начала составьте акт с указанием факта и причин отсутствия материально ответственного лица. Заверьте его подписями членов инвентаризационной комиссии. Как правило, если указанного лица нет при инвентаризации, товарно-материальные ценности новому работнику передает инвентаризационная комиссия.
Готовое решение: Как оформить исполнение обязанностей материально ответственного лица на период его ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Также рекомендуем оформить передачу товарно-материальных ценностей, за сохранность которых отвечал материально ответственный работник, уходящий в ежегодный отпуск, работнику, который его заменит. Так вы разграничите ответственность каждого.
(КонсультантПлюс, 2026)Также рекомендуем оформить передачу товарно-материальных ценностей, за сохранность которых отвечал материально ответственный работник, уходящий в ежегодный отпуск, работнику, который его заменит. Так вы разграничите ответственность каждого.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оборудование для дистанционной (удаленной) работы и возмещение расходов работника
(КонсультантПлюс, 2026)...Во исполнение обязанности... по обеспечению работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей, работодатель передал работнику... товарно-материальные ценности...
(КонсультантПлюс, 2026)...Во исполнение обязанности... по обеспечению работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей, работодатель передал работнику... товарно-материальные ценности...
Готовое решение: Что делать при отказе работника вернуть вверенное ему служебное имущество работодателю при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)Вы вправе потребовать от работника вернуть принадлежащее вам имущество, которое передавали ему во временное пользование для выполнения трудовых обязанностей. Если работник не может или отказывается его вернуть, он должен возместить вам прямой действительный ущерб, за исключением отдельных случаев (ч. 1, 2 ст. 238 ТК РФ, Письмо Роструда от 19.10.2006 N 1746-6-1). Главное, убедитесь, что факт передачи ему такого имущества зафиксирован документально. Иначе требование о его возврате или возмещении ущерба в связи с тем, что работник не вернул вам это имущество, может быть признано незаконным. Встречается судебная практика, когда суд отказывал работодателю во взыскании с работника материального ущерба, поскольку отсутствовали, в частности, доказательства передачи работнику материальных ценностей (см., например, Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 29.05.2023 N 88-16213/2023).
(КонсультантПлюс, 2026)Вы вправе потребовать от работника вернуть принадлежащее вам имущество, которое передавали ему во временное пользование для выполнения трудовых обязанностей. Если работник не может или отказывается его вернуть, он должен возместить вам прямой действительный ущерб, за исключением отдельных случаев (ч. 1, 2 ст. 238 ТК РФ, Письмо Роструда от 19.10.2006 N 1746-6-1). Главное, убедитесь, что факт передачи ему такого имущества зафиксирован документально. Иначе требование о его возврате или возмещении ущерба в связи с тем, что работник не вернул вам это имущество, может быть признано незаконным. Встречается судебная практика, когда суд отказывал работодателю во взыскании с работника материального ущерба, поскольку отсутствовали, в частности, доказательства передачи работнику материальных ценностей (см., например, Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 29.05.2023 N 88-16213/2023).
Статья: Что необходимо учесть при увольнении материально ответственного лица
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)Передача работнику материальных ценностей
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 9)Передача работнику материальных ценностей
Готовое решение: Как оформить передачу дел при увольнении работника
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, не обязателен, поскольку законом это не предусмотрено (Письмо Минтруда России от 16.09.2020 N 14-2/ООГ-14959). Но рекомендуем вам использовать обходной лист. Вы сможете проверить по нему, какие документы и (или) материальные ценности, находящиеся у работника, переданы им при увольнении. Например, в обходном листе ставят отметку о том, что работник вернул полис ДМС, мобильный телефон, автомобиль, ноутбук, которые вы предоставили ему на время работы.
(КонсультантПлюс, 2026)Нет, не обязателен, поскольку законом это не предусмотрено (Письмо Минтруда России от 16.09.2020 N 14-2/ООГ-14959). Но рекомендуем вам использовать обходной лист. Вы сможете проверить по нему, какие документы и (или) материальные ценности, находящиеся у работника, переданы им при увольнении. Например, в обходном листе ставят отметку о том, что работник вернул полис ДМС, мобильный телефон, автомобиль, ноутбук, которые вы предоставили ему на время работы.