Перечисление профсоюзу
Подборка наиболее важных документов по запросу Перечисление профсоюзу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Профсоюзные взносы
(КонсультантПлюс, 2025)...Отсутствие коллективного договора, предусматривающего порядок удержания и перечисления профсоюзных взносов сотрудников, на правильность выводов судов не влияет, поскольку отсутствие принятого работодателем акта, регулирующего порядок удержания и перечисления профсоюзных взносов сотрудников, не предусмотрено действующим законодательством в качестве основания, препятствующего реализации права работников распоряжаться заработной платой путем перечисления взносов в профсоюзную организацию..."
(КонсультантПлюс, 2025)...Отсутствие коллективного договора, предусматривающего порядок удержания и перечисления профсоюзных взносов сотрудников, на правильность выводов судов не влияет, поскольку отсутствие принятого работодателем акта, регулирующего порядок удержания и перечисления профсоюзных взносов сотрудников, не предусмотрено действующим законодательством в качестве основания, препятствующего реализации права работников распоряжаться заработной платой путем перечисления взносов в профсоюзную организацию..."
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Работник хочет обязать Работодателя бесплатно перечислять профсоюзные взносы из его заработной платы
(КонсультантПлюс, 2025)Работник направлял Работодателю письменное заявление о ежемесячном перечислении взносов в счет профсоюзной организации
(КонсультантПлюс, 2025)Работник направлял Работодателю письменное заявление о ежемесячном перечислении взносов в счет профсоюзной организации
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как удержать профсоюзные взносы из заработной платы работника, перечислить их на счет профсоюза и отразить эти операции в учете
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как отразить в бухгалтерском учете удержание и перечисление на счет профсоюза профсоюзных взносов
(КонсультантПлюс, 2025)3. Как отразить в бухгалтерском учете удержание и перечисление на счет профсоюза профсоюзных взносов
Путеводитель по кадровым вопросам. Профсоюз3.3. Как перечислять членские взносы в профсоюз из зарплаты работников
Нормативные акты
"Методические рекомендации по разделению безналичных операций по счетам налогоплательщиков, применяющих специальный налоговый режим "Автоматизированная упрощенная система налогообложения", на учитываемые и не учитываемые при определении объекта налогообложения"4.23.2. Налогоплательщик перечисляет средства профсоюзным организациям
"Налоговый кодекс Российской Федерации (часть вторая)" от 05.08.2000 N 117-ФЗ
(ред. от 17.11.2025)20) в виде средств, перечисляемых профсоюзным организациям;
(ред. от 17.11.2025)20) в виде средств, перечисляемых профсоюзным организациям;
Готовое решение: Как отражать средства целевого финансирования в бухгалтерском учете
(КонсультантПлюс, 2025)- первичные профсоюзные организации, члены которой подают заявления в бухгалтерию организации-работодателя об удержании членских взносов и их перечислении на счет профсоюзной организации;
(КонсультантПлюс, 2025)- первичные профсоюзные организации, члены которой подают заявления в бухгалтерию организации-работодателя об удержании членских взносов и их перечислении на счет профсоюзной организации;
Готовое решение: Какие особенности есть при увольнении членов профсоюза по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)Законом порядок не установлен. Как правило, уточняют информацию непосредственно у работника. Отметим, что он не обязан сообщать, состоит ли он в профсоюзе (нескольких профсоюзах). Вы можете попросить работника сообщить об этом, например, оформив ему уведомление в произвольной форме. Дополнительно можете уточнить в вашей бухгалтерии, подавал ли работник заявление на перечисление членских профсоюзных взносов из заработной платы. Имейте в виду, что работник может не являться членом профсоюза, но при этом написать заявление работодателю на перечисление денежных средств из зарплаты на счет профсоюза. Советуем прописать в уведомлении (запросе), что информация вам нужна для учета мнения или получения согласия профсоюза перед увольнением (подробнее см. разд. 1 настоящего материала). Такие выводы сделаны с учетом ч. 2 ст. 82, ч. 1, 5 ст. 374, ч. 5, 6 ст. 377 ТК РФ, п. п. 3, 4 ст. 28 Закона о профсоюзах.
(КонсультантПлюс, 2025)Законом порядок не установлен. Как правило, уточняют информацию непосредственно у работника. Отметим, что он не обязан сообщать, состоит ли он в профсоюзе (нескольких профсоюзах). Вы можете попросить работника сообщить об этом, например, оформив ему уведомление в произвольной форме. Дополнительно можете уточнить в вашей бухгалтерии, подавал ли работник заявление на перечисление членских профсоюзных взносов из заработной платы. Имейте в виду, что работник может не являться членом профсоюза, но при этом написать заявление работодателю на перечисление денежных средств из зарплаты на счет профсоюза. Советуем прописать в уведомлении (запросе), что информация вам нужна для учета мнения или получения согласия профсоюза перед увольнением (подробнее см. разд. 1 настоящего материала). Такие выводы сделаны с учетом ч. 2 ст. 82, ч. 1, 5 ст. 374, ч. 5, 6 ст. 377 ТК РФ, п. п. 3, 4 ст. 28 Закона о профсоюзах.
Статья: Баланс интересов при реализации профсоюзами права на получение от работодателей информации по социально-трудовым вопросам
(Хасанов А.О.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)5) суд обязал работодателя предоставить профсоюзу информацию об удержанных членских взносах и их размере, а также о наличии (отсутствии) соответствующих заявлений членов профсоюза о перечислении таких взносов. Суд апелляционной инстанции изменил решение суда первой инстанции, отказав в удовлетворении требований, и указал, что положения ТК РФ и Закона "О профессиональных союзах" не предоставляют профсоюзам безусловные права на истребование от работодателей любых принимаемых ими документов. Запрос профсоюза обусловлен участившимися случаями неуплаты членских взносов, при этом обязанность по их уплате возложена на членов профсоюза, а информация о размере перечисленных членских взносов предоставляется работодателем ежемесячно в выдаваемых расчетных листках. Профсоюзом не представлено доказательств совершения работодателем действий, затрагивающих интересы членов профсоюза, а предоставление сведений с целью соблюдения предполагаемо нарушенных в будущем коллективных прав и интересов, которые требуют осуществления профсоюзного контроля, не отвечает критериям обеспечения баланса соответствующих конституционных прав и законных интересов профсоюза и работодателя <14>;
(Хасанов А.О.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 1)5) суд обязал работодателя предоставить профсоюзу информацию об удержанных членских взносах и их размере, а также о наличии (отсутствии) соответствующих заявлений членов профсоюза о перечислении таких взносов. Суд апелляционной инстанции изменил решение суда первой инстанции, отказав в удовлетворении требований, и указал, что положения ТК РФ и Закона "О профессиональных союзах" не предоставляют профсоюзам безусловные права на истребование от работодателей любых принимаемых ими документов. Запрос профсоюза обусловлен участившимися случаями неуплаты членских взносов, при этом обязанность по их уплате возложена на членов профсоюза, а информация о размере перечисленных членских взносов предоставляется работодателем ежемесячно в выдаваемых расчетных листках. Профсоюзом не представлено доказательств совершения работодателем действий, затрагивающих интересы членов профсоюза, а предоставление сведений с целью соблюдения предполагаемо нарушенных в будущем коллективных прав и интересов, которые требуют осуществления профсоюзного контроля, не отвечает критериям обеспечения баланса соответствующих конституционных прав и законных интересов профсоюза и работодателя <14>;
Статья: О распространении действия коллективного договора на всех работников организации: взгляд профсоюзов
(Смирнов Д.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 1)Нам изложенная позиция видится крайне странной и не основанной на законе. Условия коллективного договора не должны ухудшать положение работника. Кроме того, из ч. 6 ст. 377 ТК РФ вытекает сложный фактический состав, влекущий возникновение обязанности работодателя перечислять членские взносы. Это заключение работодателями колдоговора либо распространение на работодателей отраслевых (межотраслевых) соглашений, а также заявление работника. Исходя из ч. 6 ст. 377 ТК РФ право работника на перечисление части заработка в профсоюз прописать можно, закреплять аналогичную обязанность, на наш взгляд, недопустимо. Излишне говорить, что условие, предлагаемое ОПАР, при включении его в колдоговор, будет ничтожным.
(Смирнов Д.А.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2022, N 1)Нам изложенная позиция видится крайне странной и не основанной на законе. Условия коллективного договора не должны ухудшать положение работника. Кроме того, из ч. 6 ст. 377 ТК РФ вытекает сложный фактический состав, влекущий возникновение обязанности работодателя перечислять членские взносы. Это заключение работодателями колдоговора либо распространение на работодателей отраслевых (межотраслевых) соглашений, а также заявление работника. Исходя из ч. 6 ст. 377 ТК РФ право работника на перечисление части заработка в профсоюз прописать можно, закреплять аналогичную обязанность, на наш взгляд, недопустимо. Излишне говорить, что условие, предлагаемое ОПАР, при включении его в колдоговор, будет ничтожным.
Статья: Правовые основы и особенности деятельности профессиональных союзов в полиции на современном этапе
(Андреева С.Н., Румянцев Н.В., Кузьменюк А.А.)
("Административное право и процесс", 2022, N 10)Деятельность действительно независимых от работодателя и способных на деле защищать права сотрудников профсоюзов очень важна, поскольку только такая деятельность будет способствовать складыванию эффективной системы противодействия преступности и защиты прав и законных интересов граждан. Не вдаваясь в перечисление всех прав, предоставляемых профессиональным союзам, необходимо отметить те особо важные задачи, которые они способны решать.
(Андреева С.Н., Румянцев Н.В., Кузьменюк А.А.)
("Административное право и процесс", 2022, N 10)Деятельность действительно независимых от работодателя и способных на деле защищать права сотрудников профсоюзов очень важна, поскольку только такая деятельность будет способствовать складыванию эффективной системы противодействия преступности и защиты прав и законных интересов граждан. Не вдаваясь в перечисление всех прав, предоставляемых профессиональным союзам, необходимо отметить те особо важные задачи, которые они способны решать.
Готовое решение: Как устанавливается размер членских профсоюзных взносов в профсоюзной организации
(КонсультантПлюс, 2025)Вы как работодатель не влияете на решение о размере профсоюзных взносов. Вы удерживаете такие взносы с зарплаты работников по их заявлению и перечисляете в профсоюз (ч. 5 ст. 377 ТК РФ, п. 3 ст. 28 Закона о профсоюзах).
(КонсультантПлюс, 2025)Вы как работодатель не влияете на решение о размере профсоюзных взносов. Вы удерживаете такие взносы с зарплаты работников по их заявлению и перечисляете в профсоюз (ч. 5 ст. 377 ТК РФ, п. 3 ст. 28 Закона о профсоюзах).