Перечисление алиментов по заявлению сотрудника
Подборка наиболее важных документов по запросу Перечисление алиментов по заявлению сотрудника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как удержать алименты
(Издательство "Главная книга", 2025)Алименты по заявлению работника удерживайте в указанном им размере.
(Издательство "Главная книга", 2025)Алименты по заявлению работника удерживайте в указанном им размере.
Типовая ситуация: Как удержать алименты (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2025)В платежном документе на алименты укажите очередность платежа 1, назначение платежа "Алименты по исполнительному листу N ___ от ___" (ст. 855 ГК РФ). В соответствующем реквизите приведите код вида дохода (Письма Минфина от 31.05.2022 N 05-09-05/51521, Казначейства от 03.06.2020 N 07-04-05/05-10989). При отсутствии судебного решения или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов работник может написать заявление с просьбой об их удержании из доходов для добровольной уплаты (Письмо Минтруда от 12.07.2023 N 27-3/ООГ-7317).
(Издательство "Главная книга", 2025)В платежном документе на алименты укажите очередность платежа 1, назначение платежа "Алименты по исполнительному листу N ___ от ___" (ст. 855 ГК РФ). В соответствующем реквизите приведите код вида дохода (Письма Минфина от 31.05.2022 N 05-09-05/51521, Казначейства от 03.06.2020 N 07-04-05/05-10989). При отсутствии судебного решения или нотариально удостоверенного соглашения об уплате алиментов работник может написать заявление с просьбой об их удержании из доходов для добровольной уплаты (Письмо Минтруда от 12.07.2023 N 27-3/ООГ-7317).
Готовое решение: Что делать, если при увольнении за работником числится задолженность перед работодателем
(КонсультантПлюс, 2025)Возможна ситуация, когда до увольнения у вас не было исполнительного документа, а алименты вы перечисляли по письменному заявлению работника, который решил таким образом распорядиться зарплатой, а вы согласились на это. Если вы продолжите перечислять алименты после увольнения, это может повлечь спор с бывшим работником. Рекомендуем вам дополнительно урегулировать с ним вопрос об уплате алиментов с выплат, которые будут начислены после увольнения. Такой вывод следует, в частности, из Письма Минтруда России от 12.07.2023 N 27-3/ООГ-7317.
(КонсультантПлюс, 2025)Возможна ситуация, когда до увольнения у вас не было исполнительного документа, а алименты вы перечисляли по письменному заявлению работника, который решил таким образом распорядиться зарплатой, а вы согласились на это. Если вы продолжите перечислять алименты после увольнения, это может повлечь спор с бывшим работником. Рекомендуем вам дополнительно урегулировать с ним вопрос об уплате алиментов с выплат, которые будут начислены после увольнения. Такой вывод следует, в частности, из Письма Минтруда России от 12.07.2023 N 27-3/ООГ-7317.
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 12.07.2023 N 27-3/ООГ-7317 <Об удержании алиментов из зарплаты на основании заявления работника, если решение суда и исполнительный лист отсутствуют>
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 16)В законодательстве не закреплена форма заявления работника на добровольное перечисление алиментов. Таковую работодатель может зафиксировать локальным нормативным актом. В заявлении следует указывать всю необходимую информацию (о получателе алиментов, о подвластных им выплатах, о размере алиментов (какой-то процент от заработка или твердая сумма) и др.). Лучше отразить в заявлении и согласие сотрудника на банковскую комиссию за перечисление денег получателю.
(Веселов А.В.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 16)В законодательстве не закреплена форма заявления работника на добровольное перечисление алиментов. Таковую работодатель может зафиксировать локальным нормативным актом. В заявлении следует указывать всю необходимую информацию (о получателе алиментов, о подвластных им выплатах, о размере алиментов (какой-то процент от заработка или твердая сумма) и др.). Лучше отразить в заявлении и согласие сотрудника на банковскую комиссию за перечисление денег получателю.