Перечень видов выплат стимулирующего характера
Подборка наиболее важных документов по запросу Перечень видов выплат стимулирующего характера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 31.08.2023 N 88-7662/2023 по делу N 2-322/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании стимулирующей надбавки; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконными приказов и уведомлений об изменении условий и оплаты труда.
Обстоятельства: Истец указала, что ей присвоена первая квалификационная категория по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье", за которую в настоящее время ей не надбавка не выплачивается, чем нарушаются ее права.
Решение: Отказано.То обстоятельство, что выплаты за квалификационную категорию, ученую степень, звания "заслуженный", "народный" включены в Перечень видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Хабаровского края, утв. постановлением Правительства Хабаровского края от 4 августа 2008 г. N 179-пр не свидетельствует об ошибочности выводов судов.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании стимулирующей надбавки; 2) О взыскании компенсации морального вреда; 3) О признании незаконными приказов и уведомлений об изменении условий и оплаты труда.
Обстоятельства: Истец указала, что ей присвоена первая квалификационная категория по специальности "Организация здравоохранения и общественное здоровье", за которую в настоящее время ей не надбавка не выплачивается, чем нарушаются ее права.
Решение: Отказано.То обстоятельство, что выплаты за квалификационную категорию, ученую степень, звания "заслуженный", "народный" включены в Перечень видов выплат стимулирующего характера в государственных учреждениях Хабаровского края, утв. постановлением Правительства Хабаровского края от 4 августа 2008 г. N 179-пр не свидетельствует об ошибочности выводов судов.
Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 25.10.2022 по делу N 88-14571/2022
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) Об обязании произвести отчисления в фонды, налоговый орган; 4) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 5) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях, привлекался к дополнительной работе. Между сторонами заключено дополнительное соглашение к трудовому договору. По его мнению, работодатель не в полном объеме оплатил его труд.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано.Ссылки истца на Положение об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 05 августа 2008 года N 583 и Перечень видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утвержденный приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года N 818 не влекут за собой установление нарушений определения ответчиком порядка и перечня стимулирующей выплаты за выполнение работы по оказанию платных услуг, поскольку пунктом 1 указанного Перечня предусмотрены выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы, куда, по пояснениям ответчика, им и отнесены спорные выплаты.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) Об установлении факта трудовых отношений; 2) О взыскании задолженности по заработной плате; 3) Об обязании произвести отчисления в фонды, налоговый орган; 4) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 5) О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что состоял с ответчиком в трудовых отношениях, привлекался к дополнительной работе. Между сторонами заключено дополнительное соглашение к трудовому договору. По его мнению, работодатель не в полном объеме оплатил его труд.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Отказано.Ссылки истца на Положение об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений, утвержденное постановлением Правительства Российской Федерации от 05 августа 2008 года N 583 и Перечень видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утвержденный приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 29 декабря 2007 года N 818 не влекут за собой установление нарушений определения ответчиком порядка и перечня стимулирующей выплаты за выполнение работы по оказанию платных услуг, поскольку пунктом 1 указанного Перечня предусмотрены выплаты стимулирующего характера за интенсивность и высокие результаты работы, куда, по пояснениям ответчика, им и отнесены спорные выплаты.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности трудовых отношений с медицинскими работникамиВиды выплат стимулирующего характера закреплены в Перечне видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных учреждениях (утв. Приказом Минздравсоцразвития России от 29.12.2007 N 818).
Путеводитель по кадровым вопросам. Особенности труда педагогических работников общеобразовательных организаций- в соответствии с Перечнем видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях, утвержденным Приказом Минздравсоцразвития России от 29.12.2007 N 818.
Нормативные акты
Постановление Правительства РФ от 31.12.2020 N 2467
(ред. от 21.12.2023)
"Об утверждении перечня нормативных правовых актов и групп нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов, отдельных положений нормативных правовых актов и групп нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, правовых актов, отдельных положений правовых актов, групп правовых актов исполнительных и распорядительных органов государственной власти РСФСР и Союза ССР, решений Государственной комиссии по радиочастотам, содержащих обязательные требования, в отношении которых не применяются положения частей 1, 2 и 3 статьи 15 Федерального закона "Об обязательных требованиях в Российской Федерации"912. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях".
(ред. от 21.12.2023)
"Об утверждении перечня нормативных правовых актов и групп нормативных правовых актов Правительства Российской Федерации, нормативных правовых актов, отдельных положений нормативных правовых актов и групп нормативных правовых актов федеральных органов исполнительной власти, правовых актов, отдельных положений правовых актов, групп правовых актов исполнительных и распорядительных органов государственной власти РСФСР и Союза ССР, решений Государственной комиссии по радиочастотам, содержащих обязательные требования, в отношении которых не применяются положения частей 1, 2 и 3 статьи 15 Федерального закона "Об обязательных требованиях в Российской Федерации"912. Приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 29 декабря 2007 г. N 818 "Об утверждении Перечня видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных, автономных, казенных учреждениях и разъяснения о порядке установления выплат стимулирующего характера в этих учреждениях".
Постановление Правительства РФ от 19.06.2012 N 610
(ред. от 16.02.2023)
"Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации"5.2.11. перечень видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных и казенных учреждениях;
(ред. от 16.02.2023)
"Об утверждении Положения о Министерстве труда и социальной защиты Российской Федерации"5.2.11. перечень видов выплат стимулирующего характера в федеральных бюджетных и казенных учреждениях;