Пенсионное обеспечение сотрудников органов принудительного исполнения

Подборка наиболее важных документов по запросу Пенсионное обеспечение сотрудников органов принудительного исполнения (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов

Судебная практика

Определение Седьмого кассационного суда общей юрисдикции от 12.07.2022 по делу N 88-10401/2022
Категория спора: 1) Защита прав и интересов работника; 2) Пенсионное обеспечение.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) О включении периодов службы в пенсионный стаж; 3) О выдаче пенсионного удостоверения; 4) О взыскании социальных выплат; 5) О взыскании заработной платы; 6) О взыскании денежной компенсации за форменное обмундирование; 7) О взыскании компенсации.
Обстоятельства: Истец ссылается на то, что при увольнении не были выплачены все причитающиеся ему суммы.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано; 3) Отказано; 4) Отказано; 5) Дело направлено на новое рассмотрение; 6) Отказано; 7) Дело направлено на новое рассмотрение.
Таким образом, с учетом приведенных нормативных положений в выслугу лет для назначения пенсии сотрудникам органов принудительного исполнения включается не весь календарный период получения среднего профессионального образования, а только лишь период обучения по основным образовательным программам среднего профессионального образования по очной форме при условии завершения освоения указанных образовательных программ и получения образования соответствующего уровня, из расчета два месяца обучения за один месяц службы.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Нормативные акты

Федеральный закон от 01.10.2019 N 328-ФЗ
(ред. от 12.12.2023)
"О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
Порядок и условия пенсионного обеспечения сотрудника и членов его семьи и стаж службы в органах принудительного исполнения, дающий право на получение пенсии за выслугу лет, определяются в соответствии с законодательством Российской Федерации.