Печать на титульном листе трудовой книжки
Подборка наиболее важных документов по запросу Печать на титульном листе трудовой книжки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Апелляционное определение Свердловского областного суда от 06.03.2024 по делу N 33-4657/2024
Категория спора: 1) Пенсионное обеспечение; 2) Особое производство.
Требования заявителя: 1) О включении периодов работы в трудовой стаж; 2) Об установлении факта принадлежности трудовой книжки.
Обстоятельства: Истец указал, что спорные периоды работы не учтены органом Пенсионного фонда РФ со ссылкой на недействительность трудовой книжки истца ввиду отсутствия в ней печати организации, в которой трудовая книжка впервые заполнялась.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Таким образом, вывод суда в решении о необходимости принятия трудовой книжки истца в качестве надлежащего и достоверного доказательства факта работы в спорные периоды является правильным. Отсутствие печати организации на титульном листе трудовой книжки не порочит достоверности внесенных в нее записей и не может препятствовать включению спорных периодов в страховой стаж, поскольку обязанность по надлежащему оформлению трудовой книжки возложена на работодателя, истец не может быть лишена права на включение спорных периодов в подсчет стажа из-за ненадлежащего исполнения своих обязанностей работодателем.
Категория спора: 1) Пенсионное обеспечение; 2) Особое производство.
Требования заявителя: 1) О включении периодов работы в трудовой стаж; 2) Об установлении факта принадлежности трудовой книжки.
Обстоятельства: Истец указал, что спорные периоды работы не учтены органом Пенсионного фонда РФ со ссылкой на недействительность трудовой книжки истца ввиду отсутствия в ней печати организации, в которой трудовая книжка впервые заполнялась.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено.Таким образом, вывод суда в решении о необходимости принятия трудовой книжки истца в качестве надлежащего и достоверного доказательства факта работы в спорные периоды является правильным. Отсутствие печати организации на титульном листе трудовой книжки не порочит достоверности внесенных в нее записей и не может препятствовать включению спорных периодов в страховой стаж, поскольку обязанность по надлежащему оформлению трудовой книжки возложена на работодателя, истец не может быть лишена права на включение спорных периодов в подсчет стажа из-за ненадлежащего исполнения своих обязанностей работодателем.
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 12.07.2022 N 88-16405/2022 по делу N 2-1824/2021
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии досрочно; 2) О возложении обязанности назначить пенсию.
Обстоятельства: Содержание трудовой книжки о периодах работы истца согласуется со сведениями из индивидуального лицевого счета о периодах работы застрахованного лица, записи в трудовой книжке внесены последовательно, без нарушения хронологии, неразборчивое содержание оттиска печати о недействительности документа не свидетельствует.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части.Удовлетворяя требование истца о включении в страховой стаж периодов работы с 21 июня 1985 года по 27 ноября 1996 года - маляр в АООТ "Мосотделспецстрой" Главмосстроя, с 01 декабря 1996 года по 26 ноября 2000 года - агент по снабжению в ООО "Пакетремсервис", не учтенные ответчиком по причине неразборчивого содержания оттиска печати на титульном листе трудовой книжки, и ненадлежащей заверенной копии трудовой книжки, суд первой инстанции учитывал, что содержание трудовой книжки о периодах работы истца согласуется со сведениями из индивидуального лицевого счета о периодах работы застрахованного лица А., записи в трудовой книжке внесены последовательно, без нарушения хронологии, неразборчивое содержание оттиска печати о недействительности документа не свидетельствует.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии досрочно; 2) О возложении обязанности назначить пенсию.
Обстоятельства: Содержание трудовой книжки о периодах работы истца согласуется со сведениями из индивидуального лицевого счета о периодах работы застрахованного лица, записи в трудовой книжке внесены последовательно, без нарушения хронологии, неразборчивое содержание оттиска печати о недействительности документа не свидетельствует.
Решение: 1) Удовлетворено; 2) Удовлетворено в части.Удовлетворяя требование истца о включении в страховой стаж периодов работы с 21 июня 1985 года по 27 ноября 1996 года - маляр в АООТ "Мосотделспецстрой" Главмосстроя, с 01 декабря 1996 года по 26 ноября 2000 года - агент по снабжению в ООО "Пакетремсервис", не учтенные ответчиком по причине неразборчивого содержания оттиска печати на титульном листе трудовой книжки, и ненадлежащей заверенной копии трудовой книжки, суд первой инстанции учитывал, что содержание трудовой книжки о периодах работы истца согласуется со сведениями из индивидуального лицевого счета о периодах работы застрахованного лица А., записи в трудовой книжке внесены последовательно, без нарушения хронологии, неразборчивое содержание оттиска печати о недействительности документа не свидетельствует.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: На титульном листе трудовой книжки стоит печать общего отдела...
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 7)"Кадровик-практик", 2022, N 7
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 7)"Кадровик-практик", 2022, N 7
Статья: В трудовой книжке работника обнаружили незаверенные записи. Что делать?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Но чаще встречается действительное нарушение, когда работодатель имел печать, но кадровый работник забыл ее поставить на титульном листе. На портале Роструда достаточно публикаций, в которых отмечается, что отсутствие печати на титульном листе трудовой книжки некритично:
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Но чаще встречается действительное нарушение, когда работодатель имел печать, но кадровый работник забыл ее поставить на титульном листе. На портале Роструда достаточно публикаций, в которых отмечается, что отсутствие печати на титульном листе трудовой книжки некритично:
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)д) первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает также лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, после чего ставится печать организации (печать кадровой службы) (при наличии печати), в которой впервые заполнена трудовая книжка;
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)д) первую страницу (титульный лист) трудовой книжки подписывает также лицо, ответственное за выдачу трудовых книжек, после чего ставится печать организации (печать кадровой службы) (при наличии печати), в которой впервые заполнена трудовая книжка;
Приказ Роструда от 11.11.2022 N 253
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Сведения об изменении фамилии вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы) (при наличии печати).
"Об утверждении Руководства по соблюдению обязательных требований трудового законодательства"Сведения об изменении фамилии вносятся на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается прежняя фамилия или имя, отчество, дата рождения и записываются новые данные. Ссылки на соответствующие документы делаются на внутренней стороне обложки трудовой книжки и заверяются подписью работодателя или специально уполномоченного им лица и печатью организации (или печатью кадровой службы) (при наличии печати).