Печать на справке с места работы
Подборка наиболее важных документов по запросу Печать на справке с места работы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Проставление печати на трудовом договоре и вступление его в силу
(КонсультантПлюс, 2025)...Согласно распоряжению... в целях оптимизации работы с кадровой документацией в ООО... наделить отдел кадров правом иметь круглую печать с указанием фирменного наименования организации и указанием посередине поля слов "отдел кадров". Печатью отдела кадров заверяются трудовые книжки и вкладыши к ним. Копии документов, связанные с трудовой деятельностью работников, справки с места работы. Печатью отдела кадров заверяется подпись должностного лица кадровой службы и используется на документах, которые работник кадровой службы вправе заверять своей подписью.
(КонсультантПлюс, 2025)...Согласно распоряжению... в целях оптимизации работы с кадровой документацией в ООО... наделить отдел кадров правом иметь круглую печать с указанием фирменного наименования организации и указанием посередине поля слов "отдел кадров". Печатью отдела кадров заверяются трудовые книжки и вкладыши к ним. Копии документов, связанные с трудовой деятельностью работников, справки с места работы. Печатью отдела кадров заверяется подпись должностного лица кадровой службы и используется на документах, которые работник кадровой службы вправе заверять своей подписью.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Есть ли особенности в порядке предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска чернобыльцам
(КонсультантПлюс, 2025)Справку о размере среднего заработка для предоставления "чернобыльского" отпуска работнику составьте в произвольной форме, так как нормативно утвержденной нет. Обычно ее оформляют на бланке организации. В справке обязательно укажите, в частности, причитающуюся к выплате итоговую сумму (цифрами и прописью), период, за который предоставляется отпуск. Если работнику полагается единовременная компенсация, которая выплачивается одновременно с отпускными, включите в справку сведения о периоде его работы в организации на территории соответствующей зоны радиоактивного загрязнения. Эти сведения внесите на основании подтверждающих документов, например, трудовой книжки, трудового договора, где указана информация о месте и периоде работы на территории такой зоны. Справка должна быть подписана руководителем организации и главным бухгалтером (с расшифровкой подписей) и заверена печатью (при наличии). Это следует, в частности, из абз. 2, 4 ч. 2 ст. 57, ст. 66 ТК РФ, п. п. 1, 2 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 03.03.2007 N 136, п. 7 Перечня из Приложения к указанным Правилам.
(КонсультантПлюс, 2025)Справку о размере среднего заработка для предоставления "чернобыльского" отпуска работнику составьте в произвольной форме, так как нормативно утвержденной нет. Обычно ее оформляют на бланке организации. В справке обязательно укажите, в частности, причитающуюся к выплате итоговую сумму (цифрами и прописью), период, за который предоставляется отпуск. Если работнику полагается единовременная компенсация, которая выплачивается одновременно с отпускными, включите в справку сведения о периоде его работы в организации на территории соответствующей зоны радиоактивного загрязнения. Эти сведения внесите на основании подтверждающих документов, например, трудовой книжки, трудового договора, где указана информация о месте и периоде работы на территории такой зоны. Справка должна быть подписана руководителем организации и главным бухгалтером (с расшифровкой подписей) и заверена печатью (при наличии). Это следует, в частности, из абз. 2, 4 ч. 2 ст. 57, ст. 66 ТК РФ, п. п. 1, 2 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 03.03.2007 N 136, п. 7 Перечня из Приложения к указанным Правилам.
Статья: Справки с места работы: практикум по составлению
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)Может понадобиться работнику, который устраивается в другую организацию по совместительству, а условия труда там будут вредными или опасными. В тексте справки важно отметить только класс условий труда, который присвоен по результатам проведения спецоценки на основном месте работы.
(Славинская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)Может понадобиться работнику, который устраивается в другую организацию по совместительству, а условия труда там будут вредными или опасными. В тексте справки важно отметить только класс условий труда, который присвоен по результатам проведения спецоценки на основном месте работы.
Нормативные акты
Постановление Пленума ВАС РФ от 25.12.2013 N 100
(ред. от 11.07.2014)
"Об утверждении Инструкции по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации (первой, апелляционной и кассационной инстанций)"23.7. Об участии арбитражного заседателя в осуществлении правосудия в арбитражном суде по его просьбе ему выдается справка в двух экземплярах за подписью судьи, в которой указывается время занятости в судебном заседании, удостоверяемая гербовой печатью суда.
(ред. от 11.07.2014)
"Об утверждении Инструкции по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации (первой, апелляционной и кассационной инстанций)"23.7. Об участии арбитражного заседателя в осуществлении правосудия в арбитражном суде по его просьбе ему выдается справка в двух экземплярах за подписью судьи, в которой указывается время занятости в судебном заседании, удостоверяемая гербовой печатью суда.
Приказ Минтруда России от 29.09.2020 N 668н
(ред. от 29.07.2025)
"Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"
(Зарегистрировано в Минюсте России 23.12.2020 N 61741)в) справка с места работы (службы) другого родителя о том, что пособие не назначалось, - в случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, а другой родитель ребенка работает (служит). Справка не представляется лицами, указанными в абзаце четвертом пункта 27 настоящего Порядка;
(ред. от 29.07.2025)
"Об утверждении Порядка и условий назначения и выплаты государственных пособий гражданам, имеющим детей"
(Зарегистрировано в Минюсте России 23.12.2020 N 61741)в) справка с места работы (службы) другого родителя о том, что пособие не назначалось, - в случае, если оба родителя работают (служат), а также, если один из родителей ребенка не работает (не служит) или обучается по очной форме обучения в профессиональных образовательных организациях, образовательных организациях высшего образования, организациях дополнительного профессионального образования и научных организациях, а другой родитель ребенка работает (служит). Справка не представляется лицами, указанными в абзаце четвертом пункта 27 настоящего Порядка;
"Комментарий к Федеральному закону от 28 декабря 2013 г. N 400-ФЗ "О страховых пенсиях"
(постатейный)
(Миронова Т.К., Арзуманова Л.Л., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Рождественская Т.Э., Бондарева Э.С., Гусев А.Ю., Люминарская С.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Сапожникова Н.И., Чернусь Н.Ю., Елаев А.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Соколов Р.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)До регистрации гражданина в системе индивидуального (персонифицированного) учета документом, подтверждающим работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, является трудовая книжка. Если по печатям, штампам читается местонахождение организации, уточняющие документы не нужны. В остальных случаях для подтверждения стажа потребуется предоставить документ (архивная справка, трудовой договор), подтверждающий место работы.
(постатейный)
(Миронова Т.К., Арзуманова Л.Л., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Рождественская Т.Э., Бондарева Э.С., Гусев А.Ю., Люминарская С.В., Менкенов А.В., Ротко С.В., Сапожникова Н.И., Чернусь Н.Ю., Елаев А.А., Загорских С.А., Котухов С.А., Соколов Р.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)До регистрации гражданина в системе индивидуального (персонифицированного) учета документом, подтверждающим работу в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, является трудовая книжка. Если по печатям, штампам читается местонахождение организации, уточняющие документы не нужны. В остальных случаях для подтверждения стажа потребуется предоставить документ (архивная справка, трудовой договор), подтверждающий место работы.
Статья: НДФЛ-2025: важные изменения по детским вычетам
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 10)- справку 2-НДФЛ с каждого места работы, где он получал доходы;
("Практическая бухгалтерия", 2024, N 10)- справку 2-НДФЛ с каждого места работы, где он получал доходы;
"Годовой отчет для учреждений здравоохранения - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)5. Выписка из трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности или иной документ, подтверждающий наличие стажа медицинской или фармацевтической деятельности, предусмотренный законодательством РФ о военной и иной приравненной к ней службе, с подтверждением стажа работы по аттестуемой специальности, подписанные руководителем организации и заверенные печатью.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)5. Выписка из трудовой книжки и (или) сведения о трудовой деятельности или иной документ, подтверждающий наличие стажа медицинской или фармацевтической деятельности, предусмотренный законодательством РФ о военной и иной приравненной к ней службе, с подтверждением стажа работы по аттестуемой специальности, подписанные руководителем организации и заверенные печатью.
Статья: Комментарий к Письму Министерства финансов РФ от 31.07.2023 N 03-04-05/71469 <Стандартный НДФЛ-вычет для отца, который не состоит в браке>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 17)- документы, удостоверяющие факт уплаты: расписки второго родителя, справки от работодателя об удержании алиментов бухгалтерией по месту работы, копии платежных документов банка.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 17)- документы, удостоверяющие факт уплаты: расписки второго родителя, справки от работодателя об удержании алиментов бухгалтерией по месту работы, копии платежных документов банка.
Статья: Как составить справку для работника
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)Справки по личному составу являются, как правило, внешними, т.к. составляются по запросу сотрудника (или уполномоченного органа) для подтверждения места его работы, должности, профессии и специальности, стажа работы, в т.ч. в определенной должности (по профессии, специальности), размера заработной платы и т.п. сведений. Справки по личному составу оформляют кадровые службы, но подписываются они руководителем организации и удостоверяются печатью. Они подлежат предоставлению во внешние организации (фонды и банки, консульские учреждения) для получения льгот, выплат и решения иных вопросов.
(Иритикова В.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)Справки по личному составу являются, как правило, внешними, т.к. составляются по запросу сотрудника (или уполномоченного органа) для подтверждения места его работы, должности, профессии и специальности, стажа работы, в т.ч. в определенной должности (по профессии, специальности), размера заработной платы и т.п. сведений. Справки по личному составу оформляют кадровые службы, но подписываются они руководителем организации и удостоверяются печатью. Они подлежат предоставлению во внешние организации (фонды и банки, консульские учреждения) для получения льгот, выплат и решения иных вопросов.
Статья: В трудовой книжке работника обнаружили незаверенные записи. Что делать?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Разумеется, кадровый работник не обязан ездить с трудовой книжкой работника и собирать подписи и печати по прошлым его работам. Полагаем, что для подтверждения подлинности записей о работе и награждениях на прошлых местах работы работник в период своей трудовой деятельности у текущего работодателя может взять у прошлых работодателей документы, подтверждающие стаж работы, подлинность записей (справки, копии приказов и др.). Эти справки станут фактически заменой незаверенным записям в трудовой книжке. При этом не придется забирать трудовую книжку для путешествия по предыдущим работодателям и сбора подписей.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)Разумеется, кадровый работник не обязан ездить с трудовой книжкой работника и собирать подписи и печати по прошлым его работам. Полагаем, что для подтверждения подлинности записей о работе и награждениях на прошлых местах работы работник в период своей трудовой деятельности у текущего работодателя может взять у прошлых работодателей документы, подтверждающие стаж работы, подлинность записей (справки, копии приказов и др.). Эти справки станут фактически заменой незаверенным записям в трудовой книжке. При этом не придется забирать трудовую книжку для путешествия по предыдущим работодателям и сбора подписей.
Статья: Дубликат трудовой книжки: сложные вопросы оформления
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Если, например, из пяти периодов работы справки удалось собрать только с трех мест работы, то по этим трем периодам и производится суммирование стажа, а потом отдельно вносятся все три периода со ссылкой на соответствующие документы, подтверждающие стаж.
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Если, например, из пяти периодов работы справки удалось собрать только с трех мест работы, то по этим трем периодам и производится суммирование стажа, а потом отдельно вносятся все три периода со ссылкой на соответствующие документы, подтверждающие стаж.
Вопрос: Как составить справку с места работы для оформления визы?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Справка с места работы для визы может действовать разное количество времени - это зависит от страны, куда планируется поездка.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Справка с места работы для визы может действовать разное количество времени - это зависит от страны, куда планируется поездка.
Статья: Заверение кадровых документов печатью
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)"12. Форма СТД-Р на бумажном носителе заверяется подписью руководителя или доверенного лица и печатью организации (при наличии). Работодатель, не являющийся юридическим лицом, заверяет документы личной подписью";
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 9)"12. Форма СТД-Р на бумажном носителе заверяется подписью руководителя или доверенного лица и печатью организации (при наличии). Работодатель, не являющийся юридическим лицом, заверяет документы личной подписью";