П 25 ст 270
Подборка наиболее важных документов по запросу П 25 ст 270 (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Годовой отчет - 2025"
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)- предоставление персоналу питания по льготным ценам или бесплатно (за исключением специального питания для отдельных категорий работников в случаях, предусмотренных действующим законодательством, и за исключением случаев, когда бесплатное или льготное питание предусмотрено трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами) (п. 25 ст. 270 НК РФ);
(под ред. В.И. Мещерякова)
("Агентство бухгалтерской информации", 2025)- предоставление персоналу питания по льготным ценам или бесплатно (за исключением специального питания для отдельных категорий работников в случаях, предусмотренных действующим законодательством, и за исключением случаев, когда бесплатное или льготное питание предусмотрено трудовыми договорами (контрактами) и (или) коллективными договорами) (п. 25 ст. 270 НК РФ);
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)В частности, в целях налогообложения не принимают в составе командировочных расходов суммы возмещения затрат на питание работника (письмо Минфина России от 09.10.2015 N 03-03-06/57885). Хотя ответ дан на вопрос о возмещении расходов на питание работника, направленного в однодневную командировку, такие же правила действуют и в случае многодневной командировки: стоимость обеда в командировке, оплаченная работодателем, включают в доход работника наравне со стоимостью обеда, оплаченного работодателем в месте постоянной работы (п. 25 ст. 255, п. 25 ст. 270 НК РФ).
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)В частности, в целях налогообложения не принимают в составе командировочных расходов суммы возмещения затрат на питание работника (письмо Минфина России от 09.10.2015 N 03-03-06/57885). Хотя ответ дан на вопрос о возмещении расходов на питание работника, направленного в однодневную командировку, такие же правила действуют и в случае многодневной командировки: стоимость обеда в командировке, оплаченная работодателем, включают в доход работника наравне со стоимостью обеда, оплаченного работодателем в месте постоянной работы (п. 25 ст. 255, п. 25 ст. 270 НК РФ).
Судебная практика
Перспективы и риски арбитражного спора: Налог на прибыль: Налоговый орган исключил из расходов сумму матпомощи (пособий) к отпуску по уходу за ребенком, при выходе на пенсию или получении права на нее
(КонсультантПлюс, 2026)Применимые нормы: п. 1 ст. 252, ст. 255, п. п. 23, 25, 49 ст. 270 НК РФ
(КонсультантПлюс, 2026)Применимые нормы: п. 1 ст. 252, ст. 255, п. п. 23, 25, 49 ст. 270 НК РФ
Перспективы и риски арбитражного спора: Налог на прибыль: Налоговый орган исключил из расходов затраты на льготное (бесплатное) питание работников, организацию его доставки
(КонсультантПлюс, 2026)Применимые нормы: п. 1 ст. 252, п. п. 4, 25 ст. 255, пп. 49 п. 1 ст. 264, п. 25 ст. 270 НК РФ, ст. 163 ТК РФ
(КонсультантПлюс, 2026)Применимые нормы: п. 1 ст. 252, п. п. 4, 25 ст. 255, пп. 49 п. 1 ст. 264, п. 25 ст. 270 НК РФ, ст. 163 ТК РФ
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 4 (2016)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 20.12.2016)Для целей исчисления налога на прибыль организаций производимые при увольнении работников выплаты не должны быть аналогичны расходам, поименованным в п. 25 ст. 270 НК РФ, то есть надбавкам к пенсиям, единовременным пособиям уходящим на пенсию ветеранам труда и тому подобным выплатам, имеющим характер личного обеспечения работника после его увольнения.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 20.12.2016)Для целей исчисления налога на прибыль организаций производимые при увольнении работников выплаты не должны быть аналогичны расходам, поименованным в п. 25 ст. 270 НК РФ, то есть надбавкам к пенсиям, единовременным пособиям уходящим на пенсию ветеранам труда и тому подобным выплатам, имеющим характер личного обеспечения работника после его увольнения.
Готовое решение: Налогообложение услуг кейтеринга
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы заказываете кейтеринг для питания сотрудников, то такие затраты можно учесть в составе расходов на оплату труда при соблюдении определенных условий в том же порядке, что и оплату питания, организованного любым другим способом. В остальных случаях такие расходы не учитываются при расчете налога на прибыль (п. п. 4, 25 ст. 255, п. 25 ст. 270 НК РФ, Письмо Минфина России от 21.08.2020 N 03-03-06/1/73500).
(КонсультантПлюс, 2026)Если вы заказываете кейтеринг для питания сотрудников, то такие затраты можно учесть в составе расходов на оплату труда при соблюдении определенных условий в том же порядке, что и оплату питания, организованного любым другим способом. В остальных случаях такие расходы не учитываются при расчете налога на прибыль (п. п. 4, 25 ст. 255, п. 25 ст. 270 НК РФ, Письмо Минфина России от 21.08.2020 N 03-03-06/1/73500).
Готовое решение: Как при расчете налога на прибыль учесть расходы на персонал
(КонсультантПлюс, 2026)Если работники обеспечиваются питанием по закону и в пределах норм, то учесть такие расходы можно в полной сумме. Если вы выдали (оплатили) питание в размерах выше норм, то сумма превышения в расходы не включается (п. 4 ст. 255, п. 25 ст. 270 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Если работники обеспечиваются питанием по закону и в пределах норм, то учесть такие расходы можно в полной сумме. Если вы выдали (оплатили) питание в размерах выше норм, то сумма превышения в расходы не включается (п. 4 ст. 255, п. 25 ст. 270 НК РФ).
"Годовой отчет 2025"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)В соответствии с п. 25 ст. 270 НК РФ при формировании налоговой базы по налогу на прибыль признают расходами на оплату труда (п. 25 ст. 255 НК РФ) расходы на оплату питания, предоставляемого работникам бесплатно или по льготным ценам, либо денежные суммы, предназначенные для полного или частичного возмещения работникам расходов на питание, если это предусмотрено условиями коллективных договоров (локальных нормативных актов) или трудовых договоров. По сути, разница между включением суммы "дотации" в оклад или установлением отдельной выплаты видна только при исчислении среднего заработка: оплата питания не учитывается. Но в целях налогообложения данные выплаты приравнены к заработной плате и подлежат обложению НДФЛ и страховыми взносами. Позиция суда, на наш взгляд, не соответствует действующему законодательству;
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)В соответствии с п. 25 ст. 270 НК РФ при формировании налоговой базы по налогу на прибыль признают расходами на оплату труда (п. 25 ст. 255 НК РФ) расходы на оплату питания, предоставляемого работникам бесплатно или по льготным ценам, либо денежные суммы, предназначенные для полного или частичного возмещения работникам расходов на питание, если это предусмотрено условиями коллективных договоров (локальных нормативных актов) или трудовых договоров. По сути, разница между включением суммы "дотации" в оклад или установлением отдельной выплаты видна только при исчислении среднего заработка: оплата питания не учитывается. Но в целях налогообложения данные выплаты приравнены к заработной плате и подлежат обложению НДФЛ и страховыми взносами. Позиция суда, на наш взгляд, не соответствует действующему законодательству;
Готовое решение: Как учесть при налогообложении расходы, которые возникают в связи с пандемией коронавирусной инфекции COVID-19 (вирус SARS-CoV-2) (актуально до 31 декабря 2025 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2025)В остальных случаях затраты на питание не учитываются (п. 25 ст. 270 НК РФ, Письма Минфина России от 05.10.2020 N 03-03-06/3/86891, ФНС России от 12.02.2021 N СД-4-3/1738@).
(КонсультантПлюс, 2025)В остальных случаях затраты на питание не учитываются (п. 25 ст. 270 НК РФ, Письма Минфина России от 05.10.2020 N 03-03-06/3/86891, ФНС России от 12.02.2021 N СД-4-3/1738@).
"Упрощенка. Практическое пособие для организаций и предпринимателей"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Позиция налоговиков такова: при невозможности организовать персонифицированный учет расходы на питание не могут быть учтены в составе расходов на оплату труда, а иной порядок учета такого рода выплат в пользу работников, являющихся, по сути, социальными выплатами, не предусмотрен. Тогда указанные расходы подпадают под п. 25 ст. 270 НК РФ (выплаты, которые не учитываются в целях налогообложения).
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2025)Позиция налоговиков такова: при невозможности организовать персонифицированный учет расходы на питание не могут быть учтены в составе расходов на оплату труда, а иной порядок учета такого рода выплат в пользу работников, являющихся, по сути, социальными выплатами, не предусмотрен. Тогда указанные расходы подпадают под п. 25 ст. 270 НК РФ (выплаты, которые не учитываются в целях налогообложения).
Статья: Налогообложение при возмещении работникам расходов
(Матюхина А.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 1)Согласно п. 4, 25 ст. 255 и п. 25 ст. 270 НК РФ, чтобы учесть такую выплату в составе доходов, которые уменьшают налогооблагаемую прибыль, ее нужно зафиксировать в трудовом договоре с конкретным работником (или коллективном договоре). Считается, что если данная компенсация закреплена только в локальном нормативном акте компании, то ее нельзя учесть в расходах по налогу на прибыль.
(Матюхина А.)
("Юридический справочник руководителя", 2023, N 1)Согласно п. 4, 25 ст. 255 и п. 25 ст. 270 НК РФ, чтобы учесть такую выплату в составе доходов, которые уменьшают налогооблагаемую прибыль, ее нужно зафиксировать в трудовом договоре с конкретным работником (или коллективном договоре). Считается, что если данная компенсация закреплена только в локальном нормативном акте компании, то ее нельзя учесть в расходах по налогу на прибыль.
Готовое решение: Как на УСН учесть расходы на медосмотр
(КонсультантПлюс, 2026)Если у вас объект "доходы минус расходы", то, на наш взгляд, учесть расходы на добровольные медосмотры работников (то есть когда вы организуете медосмотр не по требованию закона или других НПА) можно, только если они входят у вас в систему оплаты труда.
(КонсультантПлюс, 2026)Если у вас объект "доходы минус расходы", то, на наш взгляд, учесть расходы на добровольные медосмотры работников (то есть когда вы организуете медосмотр не по требованию закона или других НПА) можно, только если они входят у вас в систему оплаты труда.
Статья: Затраты на обеды, поставляемые для работников в офис: когда их можно учесть в расходах для налога на прибыль
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 24)Условия, названные судами в комментируемом деле для признания в расходах затрат на питание работников, являются справедливыми для случая, когда питание работников представляет часть оплаты их труда и учитывается в расходах на основании ст. 255 НК РФ. Ведь если питание - это зарплата в натуральной форме, то ее размер должен быть четко определен (должен быть персонифицированный учет) и с нее должны уплачиваться НДФЛ и страховые взносы (для их исчисления тоже нужен персонифицированный учет). А из положений п. 25 ст. 270 НК РФ следует, что для признания питания работников в расходах предоставление такого питания должно быть зафиксировано в трудовом или коллективном договоре.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 24)Условия, названные судами в комментируемом деле для признания в расходах затрат на питание работников, являются справедливыми для случая, когда питание работников представляет часть оплаты их труда и учитывается в расходах на основании ст. 255 НК РФ. Ведь если питание - это зарплата в натуральной форме, то ее размер должен быть четко определен (должен быть персонифицированный учет) и с нее должны уплачиваться НДФЛ и страховые взносы (для их исчисления тоже нужен персонифицированный учет). А из положений п. 25 ст. 270 НК РФ следует, что для признания питания работников в расходах предоставление такого питания должно быть зафиксировано в трудовом или коллективном договоре.
Статья: Интересный момент с выплатами при увольнении сотрудника
(Анисимова О., Алексеева С., Олифирова И., Халитова Д.)
("Трудовое право", 2025, N 2)Для целей исчисления налога на прибыль организаций производимые при увольнении работников выплаты не должны быть аналогичны расходам, поименованным в п. 25 ст. 270 НК РФ, то есть надбавкам к пенсиям, единовременным пособиям уходящим на пенсию ветеранам труда и тому подобным выплатам, имеющим характер личного обеспечения работника после его увольнения.
(Анисимова О., Алексеева С., Олифирова И., Халитова Д.)
("Трудовое право", 2025, N 2)Для целей исчисления налога на прибыль организаций производимые при увольнении работников выплаты не должны быть аналогичны расходам, поименованным в п. 25 ст. 270 НК РФ, то есть надбавкам к пенсиям, единовременным пособиям уходящим на пенсию ветеранам труда и тому подобным выплатам, имеющим характер личного обеспечения работника после его увольнения.