П. 7.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек
Подборка наиболее важных документов по запросу П. 7.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 15.03.2022 N 88-5622/2022 по делу N 2-299/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) Об изменении даты и (или) формулировки (основания) увольнения.
Обстоятельства: Вступившим в законную силу судебными актами были удовлетворены исковые требования истца об обязании ответчика выдать ему дубликат трудовой книжки без записи об увольнении, однако указанные судебные акты не были исполнены ответчиком надлежащим образом, что привело к лишению его возможности трудиться и нарушает его права.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении почтовых расходов - отказано.При этом суд с ссылкой на пункт 7.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда Российской Федерации от 10 октября 2003 года N 69, учел, что в процессе судебного разбирательства не был установлен факт передачи работодателю трудовой книжки с указанием сведений о предыдущей трудовой деятельности, истец подлинных либо надлежащим образом заверенных документов, подтверждающих стаж своей работы, предшествующий поступлению на работу к ответчику, при оформлении дубликата трудовой книжки не предоставлял, с заявлением об оказании содействия в получении конкретных документов, подтверждающих предыдущий стаж работы, к ответчику не обращался.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании компенсации морального вреда; 2) Об изменении даты и (или) формулировки (основания) увольнения.
Обстоятельства: Вступившим в законную силу судебными актами были удовлетворены исковые требования истца об обязании ответчика выдать ему дубликат трудовой книжки без записи об увольнении, однако указанные судебные акты не были исполнены ответчиком надлежащим образом, что привело к лишению его возможности трудиться и нарушает его права.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.
Процессуальные вопросы: О возмещении почтовых расходов - отказано.При этом суд с ссылкой на пункт 7.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда Российской Федерации от 10 октября 2003 года N 69, учел, что в процессе судебного разбирательства не был установлен факт передачи работодателю трудовой книжки с указанием сведений о предыдущей трудовой деятельности, истец подлинных либо надлежащим образом заверенных документов, подтверждающих стаж своей работы, предшествующий поступлению на работу к ответчику, при оформлении дубликата трудовой книжки не предоставлял, с заявлением об оказании содействия в получении конкретных документов, подтверждающих предыдущий стаж работы, к ответчику не обращался.
Подборка судебных решений за 2019 год: Статья 66 "Трудовая книжка" Трудового кодекса РФ
(В.Н. Трофимов)Суд, ссылаясь на ст. 66 ТК РФ, п. п. 31, 33, 38 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225), п. п. 1.2 и 7.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек (утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69), пришел к выводу о том, что право работника на получение дубликата трудовой книжки (дубликата вкладыша) предусмотрено законодательством в целях обеспечения внесения в трудовую книжку достоверных сведений о работнике и о трудовой деятельности, которые влияют, в том числе, на возможность трудоустройства работника после увольнения с предыдущего места работы.
(В.Н. Трофимов)Суд, ссылаясь на ст. 66 ТК РФ, п. п. 31, 33, 38 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей (утв. Постановлением Правительства РФ от 16.04.2003 N 225), п. п. 1.2 и 7.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек (утв. Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69), пришел к выводу о том, что право работника на получение дубликата трудовой книжки (дубликата вкладыша) предусмотрено законодательством в целях обеспечения внесения в трудовую книжку достоверных сведений о работнике и о трудовой деятельности, которые влияют, в том числе, на возможность трудоустройства работника после увольнения с предыдущего места работы.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как работодателю при оформлении дубликата трудовой книжки бывшему работнику внести информацию о предыдущих местах работы, если раньше бывший работник был гражданином Украины и для внесения сведений представляет трудовую книжку украинского образца?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2021)При оформлении дубликата трудовой книжки в него вносятся (п. 32 Правил N 225; п. 7.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69):
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2021)При оформлении дубликата трудовой книжки в него вносятся (п. 32 Правил N 225; п. 7.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69):
Вопрос: Обязан ли работодатель повторно выдать дубликат трудовой книжки бывшему работнику или внести дополнительные сведения в ранее выданный дубликат, если бывший работник представляет новые документы с предыдущих мест работы после оформления дубликата?
(Консультация эксперта, 2021)В графе 4 указываются наименование, дата и номер документа, на основании которого произведены соответствующие записи в дубликате. Оригиналы документов, подтверждающих стаж работы, после снятия с них копий и надлежащего их заверения работодателем или кадровой службой возвращаются их владельцу. Работодатель обязан оказать содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению на работу к данному работодателю (п. 7.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69).
(Консультация эксперта, 2021)В графе 4 указываются наименование, дата и номер документа, на основании которого произведены соответствующие записи в дубликате. Оригиналы документов, подтверждающих стаж работы, после снятия с них копий и надлежащего их заверения работодателем или кадровой службой возвращаются их владельцу. Работодатель обязан оказать содействие работнику в получении документов, подтверждающих стаж его работы, предшествующий поступлению на работу к данному работодателю (п. 7.2 Инструкции по заполнению трудовых книжек, утвержденной Постановлением Минтруда России от 10.10.2003 N 69).
Нормативные акты
Приказ Росавиации от 05.10.2020 N 1242-П
(ред. от 25.10.2023)
"Об утверждении Положения об Управлении государственной службы и кадров Федерального агентства воздушного транспорта"7.1.11. согласование проектов должностных регламентов гражданских служащих, должностных инструкций работников в части, отнесенной к компетенции Управления;
(ред. от 25.10.2023)
"Об утверждении Положения об Управлении государственной службы и кадров Федерального агентства воздушного транспорта"7.1.11. согласование проектов должностных регламентов гражданских служащих, должностных инструкций работников в части, отнесенной к компетенции Управления;