Отзыв заявления работником
Подборка наиболее важных документов по запросу Отзыв заявления работником (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗаявление (согласие) работника на отзыв из ежегодного отпуска >>>
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для специалиста по кадрам"Кассация: работник может передумать уходить, пока не уволился приглашенный на его место специалист (28.10.2025)
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
(ред. от 29.09.2025)До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.
Вопрос: О направлении работником отзыва заявления на увольнение в электронном виде.
(Письмо Минтруда России от 01.02.2023 N 14-6/ООГ-728)Вопрос: В силу ч. 2 ст. 22.1 ТК РФ положения ст. ст. 22.1 - 22.3 ТК РФ применяются к документам, в отношении которых трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, предусмотрено их оформление на бумажном носителе и (или) ознакомление с ними работника или лица, поступающего на работу, в письменной форме, в том числе под подпись, за исключением документов, указанных в ч. 3 ст. 22.1 ТК РФ. Статья 80 ТК РФ не предусматривает необходимости оформления отзыва заявления об увольнении на бумажном носителе. Тем не менее данный документ упоминается в ч. 4 ст. 22.3 ТК РФ в контексте применения к нему положений ТК РФ об электронном документообороте. Верно ли, что положения ст. ст. 22.1 - 22.3 ТК РФ распространяются на отзыв заявления об увольнении и работник вправе направить такой документ работодателю в электронном виде только в том случае, если в организации в отношении него ведется электронный документооборот по правилам ст. ст. 22.1 - 22.3 ТК РФ?
(Письмо Минтруда России от 01.02.2023 N 14-6/ООГ-728)Вопрос: В силу ч. 2 ст. 22.1 ТК РФ положения ст. ст. 22.1 - 22.3 ТК РФ применяются к документам, в отношении которых трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, предусмотрено их оформление на бумажном носителе и (или) ознакомление с ними работника или лица, поступающего на работу, в письменной форме, в том числе под подпись, за исключением документов, указанных в ч. 3 ст. 22.1 ТК РФ. Статья 80 ТК РФ не предусматривает необходимости оформления отзыва заявления об увольнении на бумажном носителе. Тем не менее данный документ упоминается в ч. 4 ст. 22.3 ТК РФ в контексте применения к нему положений ТК РФ об электронном документообороте. Верно ли, что положения ст. ст. 22.1 - 22.3 ТК РФ распространяются на отзыв заявления об увольнении и работник вправе направить такой документ работодателю в электронном виде только в том случае, если в организации в отношении него ведется электронный документооборот по правилам ст. ст. 22.1 - 22.3 ТК РФ?
Готовое решение: Можно ли предоставить работнику отпуск за свой счет с последующим увольнением
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как работник может отозвать заявление на отпуск за свой счет с последующим увольнением
(КонсультантПлюс, 2025)4. Как работник может отозвать заявление на отпуск за свой счет с последующим увольнением
Статья: Работник отзывает заявление об увольнении... по соглашению сторон
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)"Кадровик-практик", 2023, N 10
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)"Кадровик-практик", 2023, N 10
Готовое решение: Как оформить отзыв работника из ежегодного отпуска по инициативе работодателя
(КонсультантПлюс, 2025)4.1. Как должно быть составлено заявление-согласие работника на отзыв из ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)4.1. Как должно быть составлено заявление-согласие работника на отзыв из ежегодного отпуска
Вопрос: О предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и перечислении денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в случае отзыва работником заявления об увольнении.
(Письмо Роструда от 01.11.2023 N ПГ/23258-6-1)Вопрос: О предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и перечислении денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в случае отзыва работником заявления об увольнении.
(Письмо Роструда от 01.11.2023 N ПГ/23258-6-1)Вопрос: О предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и перечислении денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в случае отзыва работником заявления об увольнении.