Отзыв из отпуска внутреннего совместителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Отзыв из отпуска внутреннего совместителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск на работе по внутреннему совместительству
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, если захотите отозвать внутреннего совместителя из отпуска, то нужно также отозвать работника из отпуска по основному месту работы и он должен выразить на это согласие (Письмо Роструда от 30.03.2021 N ПГ/05772-6-1).
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, если захотите отозвать внутреннего совместителя из отпуска, то нужно также отозвать работника из отпуска по основному месту работы и он должен выразить на это согласие (Письмо Роструда от 30.03.2021 N ПГ/05772-6-1).
Вопрос: Об отзыве из ежегодного оплачиваемого отпуска работника - внутреннего совместителя.
(Письмо Роструда от 30.03.2021 N ПГ/05772-6-1)Вопрос: Об отзыве из ежегодного оплачиваемого отпуска работника - внутреннего совместителя.
(Письмо Роструда от 30.03.2021 N ПГ/05772-6-1)Вопрос: Об отзыве из ежегодного оплачиваемого отпуска работника - внутреннего совместителя.
Статья: Работодатель и внутренний совместитель: оформляем отношения правильно
(Иванова И.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 4)2) отозвать из отпуска внутреннего совместителя можно, только если работник также отзывается из отпуска по основному месту работы и работник выразил на это согласие.
(Иванова И.Е.)
("Руководитель автономного учреждения", 2023, N 4)2) отозвать из отпуска внутреннего совместителя можно, только если работник также отзывается из отпуска по основному месту работы и работник выразил на это согласие.
Последние изменения: Работа по внутреннему совместительству
(КонсультантПлюс, 2025)Роструд разъяснил вопрос об отзыве из ежегодного оплачиваемого отпуска работника - внутреннего совместителя.
(КонсультантПлюс, 2025)Роструд разъяснил вопрос об отзыве из ежегодного оплачиваемого отпуска работника - внутреннего совместителя.
Статья: Топ-8 ответов на вопросы о ежегодных отпусках
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)Близится отпускная пора, поэтому мы собрали ответы на наиболее интересные вопросы, которые озадачили наших читателей-кадровиков в связи с использованием работниками ежегодных оплачиваемых отпусков. В частности, узнаете: можно ли работать во время отпуска? как быть, если сотрудник хочет уйти в отпуск по основной работе, но продолжить работать по внутреннему совместительству? может ли сотрудник подписывать документы во время отпуска? можно ли отозвать работника из отпуска, если он занят во вредных условиях труда и сам просит прервать отпуск? продлевается ли отпуск, когда у работника заболел ребенок? можно ли уволить за прогул, если работник вышел из отпуска позже, чем должен был? возможны ли перевод работника во время отпуска или его увольнение по сокращению?
(Сенаторова Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)Близится отпускная пора, поэтому мы собрали ответы на наиболее интересные вопросы, которые озадачили наших читателей-кадровиков в связи с использованием работниками ежегодных оплачиваемых отпусков. В частности, узнаете: можно ли работать во время отпуска? как быть, если сотрудник хочет уйти в отпуск по основной работе, но продолжить работать по внутреннему совместительству? может ли сотрудник подписывать документы во время отпуска? можно ли отозвать работника из отпуска, если он занят во вредных условиях труда и сам просит прервать отпуск? продлевается ли отпуск, когда у работника заболел ребенок? можно ли уволить за прогул, если работник вышел из отпуска позже, чем должен был? возможны ли перевод работника во время отпуска или его увольнение по сокращению?
Готовое решение: Можно ли отправить работников в коллективный (корпоративный) отпуск в одно время, если работодатель вынужден это сделать
(КонсультантПлюс, 2025)Особенность в данном случае может быть вызвана необходимостью соблюдать правило, что предоставить совместителю ежегодный оплачиваемый отпуск нужно одновременно с отпуском по основному месту работы. Если совместитель внешний, то даты его ежегодного оплачиваемого отпуска по основной работе могут не совпадать с периодом, в который вы запланировали корпоративный (коллективный) ежегодный оплачиваемый отпуск. Поэтому внешнего совместителя может не получиться отправить в коллективный (корпоративный) отпуск в вашей организации. С внутренними совместителями такой сложности нет, так как их основная работа в вашей же организации. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 60.1, ч. 1 ст. 286 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Особенность в данном случае может быть вызвана необходимостью соблюдать правило, что предоставить совместителю ежегодный оплачиваемый отпуск нужно одновременно с отпуском по основному месту работы. Если совместитель внешний, то даты его ежегодного оплачиваемого отпуска по основной работе могут не совпадать с периодом, в который вы запланировали корпоративный (коллективный) ежегодный оплачиваемый отпуск. Поэтому внешнего совместителя может не получиться отправить в коллективный (корпоративный) отпуск в вашей организации. С внутренними совместителями такой сложности нет, так как их основная работа в вашей же организации. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 60.1, ч. 1 ст. 286 ТК РФ.
Статья: Как может измениться ТК РФ в 2025 году?
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 1)Как могут измениться правила отзыва из отпуска?
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 1)Как могут измениться правила отзыва из отпуска?
Статья: Отзыв из ежегодного оплачиваемого отпуска от А до Я. Руководство для кадровика
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)...Отозвать из отпуска внутреннего совместителя можно, только если работник также отзывается из отпуска по основному месту работы и он выразил на это согласие" (письмо Роструда N ПГ/05772-6-1 от 30.03.2021).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)...Отозвать из отпуска внутреннего совместителя можно, только если работник также отзывается из отпуска по основному месту работы и он выразил на это согласие" (письмо Роструда N ПГ/05772-6-1 от 30.03.2021).
Статья: Чтобы отпуск работника не стал кошмаром для бухгалтера
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 8)Анализируем позиции чиновников и суда по спорным вопросам, связанным с ежегодными оплачиваемыми отпусками. В частности, можно ли работать в отпуске; уйти в отпуск по основному месту работы, но остаться работать по внутреннему совместительству; не будут ли оспорены документы, подписанные во время нахождения работника в отпуске, и т.д.
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 8)Анализируем позиции чиновников и суда по спорным вопросам, связанным с ежегодными оплачиваемыми отпусками. В частности, можно ли работать в отпуске; уйти в отпуск по основному месту работы, но остаться работать по внутреннему совместительству; не будут ли оспорены документы, подписанные во время нахождения работника в отпуске, и т.д.