Ответственность за разглашение персональных данных
Подборка наиболее важных документов по запросу Ответственность за разглашение персональных данных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Кто и как отвечает за разглашение конфиденциальной информации (охраняемой законом тайны)
(КонсультантПлюс, 2025)3. Ответственность за разглашение персональных данных
(КонсультантПлюс, 2025)3. Ответственность за разглашение персональных данных
Вопрос: Какая ответственность для юридических лиц предусмотрена за разглашение конфиденциальной информации?
(Консультация эксперта, 2025)Ответственность за разглашение персональных данных
(Консультация эксперта, 2025)Ответственность за разглашение персональных данных
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2006 N 152-ФЗ
(ред. от 24.06.2025)
"О персональных данных"Статья 24. Ответственность за нарушение требований настоящего Федерального закона
(ред. от 24.06.2025)
"О персональных данных"Статья 24. Ответственность за нарушение требований настоящего Федерального закона
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 04.11.2025)6. Невыполнение оператором при обработке персональных данных без использования средств автоматизации обязанности по соблюдению условий, обеспечивающих в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных сохранность персональных данных при хранении материальных носителей персональных данных и исключающих несанкционированный к ним доступ, если это повлекло неправомерный или случайный доступ к персональным данным, их уничтожение, изменение, блокирование, копирование, предоставление, распространение либо иные неправомерные действия в отношении персональных данных, при отсутствии признаков уголовно наказуемого деяния -
(ред. от 04.11.2025)6. Невыполнение оператором при обработке персональных данных без использования средств автоматизации обязанности по соблюдению условий, обеспечивающих в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных сохранность персональных данных при хранении материальных носителей персональных данных и исключающих несанкционированный к ним доступ, если это повлекло неправомерный или случайный доступ к персональным данным, их уничтожение, изменение, блокирование, копирование, предоставление, распространение либо иные неправомерные действия в отношении персональных данных, при отсутствии признаков уголовно наказуемого деяния -
Готовое решение: К каким видам ответственности может быть привлечен работник
(КонсультантПлюс, 2025)4.1. Какая ответственность предусмотрена за разглашение персональных данных
(КонсультантПлюс, 2025)4.1. Какая ответственность предусмотрена за разглашение персональных данных
Готовое решение: Кто такой агент в агентском договоре, его права и обязанности
(КонсультантПлюс, 2025)Несет ли агент ответственность за разглашение персональных данных, полученных им в ходе исполнения агентского договора
(КонсультантПлюс, 2025)Несет ли агент ответственность за разглашение персональных данных, полученных им в ходе исполнения агентского договора
Готовое решение: Есть ли особенности расторжения трудового договора с работником отдела кадров (увольнения кадровика)
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, с кадровика с доступом к персональным данным работников после расторжения с ним трудового договора можно взять дополнительное письменное обязательство о неразглашении персональных данных работников (если ранее не сделали это). Форма такого обязательства произвольная - для коммерческих организаций нормативно утвержденной формы нет. Главное, чтобы в нем четко было сформулировано обязательство работника о неразглашении персональных данных иных лиц, ставших ему известными в связи с исполнением трудовых обязанностей, указано, что он уведомлен об ответственности в случае нарушения данного обязательства, а также проставлены дата и подпись работника. Такая рекомендация дана с учетом абз. 4 ст. 88 ТК РФ, ч. 3 ст. 6, ст. ст. 7, 24 Закона о персональных данных. Полагаем, это поможет минимизировать риск нарушения и, как следствие, привлечения как вас, так и увольняемого работника к ответственности за разглашение персональных данных работников организации, нарушение правил обработки их персональных данных.
(КонсультантПлюс, 2025)Кроме того, с кадровика с доступом к персональным данным работников после расторжения с ним трудового договора можно взять дополнительное письменное обязательство о неразглашении персональных данных работников (если ранее не сделали это). Форма такого обязательства произвольная - для коммерческих организаций нормативно утвержденной формы нет. Главное, чтобы в нем четко было сформулировано обязательство работника о неразглашении персональных данных иных лиц, ставших ему известными в связи с исполнением трудовых обязанностей, указано, что он уведомлен об ответственности в случае нарушения данного обязательства, а также проставлены дата и подпись работника. Такая рекомендация дана с учетом абз. 4 ст. 88 ТК РФ, ч. 3 ст. 6, ст. ст. 7, 24 Закона о персональных данных. Полагаем, это поможет минимизировать риск нарушения и, как следствие, привлечения как вас, так и увольняемого работника к ответственности за разглашение персональных данных работников организации, нарушение правил обработки их персональных данных.
Путеводитель по кадровым вопросам. Персональные данные работников1. Ответственность работодателя за нарушение норм, регулирующих защиту персональных данных
Готовое решение: Кто и какую ответственность несет за нарушение законодательства о персональных данных
(КонсультантПлюс, 2025)оператор допустил нарушения при передаче данных. В этом случае оператор несет ответственность за разглашение персональных данных по общим правилам. Это следует из ч. 1 ст. 24 Закона о персональных данных.
(КонсультантПлюс, 2025)оператор допустил нарушения при передаче данных. В этом случае оператор несет ответственность за разглашение персональных данных по общим правилам. Это следует из ч. 1 ст. 24 Закона о персональных данных.
Статья: Что Роскомнадзор проверит в первую очередь и за что накажет
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)Примечание. Всех ли сотрудников можно привлечь к ответственности за разглашение персданных коллег, как зафиксировать нарушение и к какой именно ответственности можно привлечь, читайте в статье "Чем грозит разглашение информации о работнике" в N 12, 2018, на с. 27.
(Свириденко О.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 3)Примечание. Всех ли сотрудников можно привлечь к ответственности за разглашение персданных коллег, как зафиксировать нарушение и к какой именно ответственности можно привлечь, читайте в статье "Чем грозит разглашение информации о работнике" в N 12, 2018, на с. 27.
Статья: Что грозит за разглашение информации о зарплате
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 11)Исходя из вышеуказанных положений трудового законодательства, Минтруд России указал, что работодателем должны быть приняты соответствующие локальные нормативные акты, направленные на защиту персональных данных работников, с которыми работники должны быть ознакомлены под подпись. И к дисциплинарной ответственности за разглашение персональных данных можно привлечь работника, на которого возложены обязанности по обработке персональных данных и который при обработке персональных данных нарушил законодательство РФ.
(Архаров М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 11)Исходя из вышеуказанных положений трудового законодательства, Минтруд России указал, что работодателем должны быть приняты соответствующие локальные нормативные акты, направленные на защиту персональных данных работников, с которыми работники должны быть ознакомлены под подпись. И к дисциплинарной ответственности за разглашение персональных данных можно привлечь работника, на которого возложены обязанности по обработке персональных данных и который при обработке персональных данных нарушил законодательство РФ.
Типовая ситуация: Обработка персональных данных работников: требования, документы, штрафы
(Издательство "Главная книга", 2025)Действия (бездействие), повлекшие неправомерную передачу персональных данных, - штраф для организаций от 25 000 до 20 млн руб., для должностного лица от 8 000 до 100 000 руб. Размер штрафа зависит от категории персональных данных, способа их обработки, количества лиц, к персональным данным которых получен доступ, и статуса организации (малые и микропредприятия, другие организации) (ст. 4.1.2, ч. 1, 6, 12, 13, 14, 16, 17 ст. 13.11 КоАП РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Действия (бездействие), повлекшие неправомерную передачу персональных данных, - штраф для организаций от 25 000 до 20 млн руб., для должностного лица от 8 000 до 100 000 руб. Размер штрафа зависит от категории персональных данных, способа их обработки, количества лиц, к персональным данным которых получен доступ, и статуса организации (малые и микропредприятия, другие организации) (ст. 4.1.2, ч. 1, 6, 12, 13, 14, 16, 17 ст. 13.11 КоАП РФ).
Готовое решение: Какие существуют требования к обработке персональных данных работников организации
(КонсультантПлюс, 2025)Какая ответственность предусмотрена для работодателя за распространение персональных данных работника
(КонсультантПлюс, 2025)Какая ответственность предусмотрена для работодателя за распространение персональных данных работника
Статья: Как работодателю предотвратить конфликт интересов
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)Примечание. Всех ли сотрудников можно привлечь к ответственности за разглашение персданных коллег, как зафиксировать нарушение и к какой именно ответственности можно привлечь, читайте в статье "Чем грозит разглашение информации о работнике" в N 11, 2018, на с. 27.
(Неретина А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 1)Примечание. Всех ли сотрудников можно привлечь к ответственности за разглашение персданных коллег, как зафиксировать нарушение и к какой именно ответственности можно привлечь, читайте в статье "Чем грозит разглашение информации о работнике" в N 11, 2018, на с. 27.