Ответственность за прием на работу без военного билета
Подборка наиболее важных документов по запросу Ответственность за прием на работу без военного билета (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие документы при приеме на работу затребовать у соискателя
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли принять на работу гражданина, у которого при трудоустройстве отсутствует документ воинского учета
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли принять на работу гражданина, у которого при трудоустройстве отсутствует документ воинского учета
Нормативные акты
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
(ред. от 29.09.2025)Если иное не установлено настоящим Кодексом, другими федеральными законами, при заключении трудового договора лицо, поступающее на работу, предъявляет работодателю:
Обзор: "Споры с кандидатами о приеме на работу: интересная практика за 2023 - 2025 годы"
(КонсультантПлюс, 2025)Суд может поддержать отказ в трудоустройстве без военного билета
(КонсультантПлюс, 2025)Суд может поддержать отказ в трудоустройстве без военного билета
Готовое решение: Какие особенности в приеме на работу работника, подлежащего воинскому учету
(КонсультантПлюс, 2025)Непосредственно прием на работу без военного билета работника, который является военнообязанным, не влечет по закону для вас какую-либо ответственность, в том числе штраф. Однако выше в этом разделе предупреждали, что предусмотрен штраф по ст. 21.4 КоАП РФ. Риск привлечения к ответственности по данной статье есть, в частности, если не представите или несвоевременно представите сведения о приеме такого работника в соответствующий военный комиссариат и (или) орган местного самоуправления (о порядке и сроке такого сообщения см. разд. 2 и 2.1 настоящего материала). Отсутствие у принятого работника, который подлежит воинскому учету, документа воинского учета не снимает с вас обязанности по воинскому учету такого лица. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 65 ТК РФ, абз. 4 п. 1 ст. 4, п. п. 5.1, 7 ст. 8 Закона о воинской обязанности, п. п. 9, 28, пп. "а" п. 32 Положения о воинском учете.
(КонсультантПлюс, 2025)Непосредственно прием на работу без военного билета работника, который является военнообязанным, не влечет по закону для вас какую-либо ответственность, в том числе штраф. Однако выше в этом разделе предупреждали, что предусмотрен штраф по ст. 21.4 КоАП РФ. Риск привлечения к ответственности по данной статье есть, в частности, если не представите или несвоевременно представите сведения о приеме такого работника в соответствующий военный комиссариат и (или) орган местного самоуправления (о порядке и сроке такого сообщения см. разд. 2 и 2.1 настоящего материала). Отсутствие у принятого работника, который подлежит воинскому учету, документа воинского учета не снимает с вас обязанности по воинскому учету такого лица. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 65 ТК РФ, абз. 4 п. 1 ст. 4, п. п. 5.1, 7 ст. 8 Закона о воинской обязанности, п. п. 9, 28, пп. "а" п. 32 Положения о воинском учете.
Типовая ситуация: Воинский учет: основные правила и внутренние документы
(Издательство "Главная книга", 2025)Можно принять на работу без военного билета или других документов воинского учета. Но надо подать в военкомат сведения о работнике, а его самого направить в военкомат (Письмо Минтруда от 14.08.2023 N 14-6/В-960).
(Издательство "Главная книга", 2025)Можно принять на работу без военного билета или других документов воинского учета. Но надо подать в военкомат сведения о работнике, а его самого направить в военкомат (Письмо Минтруда от 14.08.2023 N 14-6/В-960).