Ответственность за обработку персональных данных без согласия
Подборка наиболее важных документов по запросу Ответственность за обработку персональных данных без согласия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Обзор: Ответственность за нарушение ст. 9 ФЗ "О персональных данных" "Согласие субъекта персональных данных на обработку его персональных данных"
(КонсультантПлюс, 2025)Неправомерная обработка персональных данных без согласия субъекта
(КонсультантПлюс, 2025)Неправомерная обработка персональных данных без согласия субъекта
Готовое решение: Кто и какую ответственность несет за нарушение законодательства о персональных данных
(КонсультантПлюс, 2025)без согласия в письменной форме, когда оно требуется, или с нарушением требований к нему (ч. 2 ст. 13.11 КоАП РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)без согласия в письменной форме, когда оно требуется, или с нарушением требований к нему (ч. 2 ст. 13.11 КоАП РФ).
Нормативные акты
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 04.11.2025)2. Обработка персональных данных без согласия в письменной форме субъекта персональных данных на обработку его персональных данных в случаях, когда такое согласие должно быть получено в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных статьей 17.13 настоящего Кодекса, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо обработка персональных данных с нарушением установленных законодательством Российской Федерации в области персональных данных требований к составу сведений, включаемых в согласие в письменной форме субъекта персональных данных на обработку его персональных данных, -
(ред. от 04.11.2025)2. Обработка персональных данных без согласия в письменной форме субъекта персональных данных на обработку его персональных данных в случаях, когда такое согласие должно быть получено в соответствии с законодательством Российской Федерации в области персональных данных, за исключением случаев, предусмотренных статьей 17.13 настоящего Кодекса, если эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния, либо обработка персональных данных с нарушением установленных законодательством Российской Федерации в области персональных данных требований к составу сведений, включаемых в согласие в письменной форме субъекта персональных данных на обработку его персональных данных, -
Статья: Письменное согласие на обработку данных: как не получить "свежие" штрафы
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 4)С 23 декабря 2023 года в силу вступил ФЗ N 589-ФЗ, в соответствии с которым увеличены штрафы для госучреждений за обработку личных данных без письменного согласия гражданина. Такая же ответственность грозит не только за распространение сведений, но и за их недостоверность либо за незаконное размещение в информационной системе.
(Кочанова Т.)
("Трудовое право", 2024, N 4)С 23 декабря 2023 года в силу вступил ФЗ N 589-ФЗ, в соответствии с которым увеличены штрафы для госучреждений за обработку личных данных без письменного согласия гражданина. Такая же ответственность грозит не только за распространение сведений, но и за их недостоверность либо за незаконное размещение в информационной системе.
Путеводитель по кадровым вопросам. Персональные данные работниковТак, ответственность грозит за обработку персональных данных без письменного согласия субъекта персональных данных, в том числе работника (когда оно необходимо), за исключением случаев, предусмотренных ст. 17.13 КоАП РФ. Условие - эти действия не содержат уголовно наказуемого деяния. Штраф составит (ч. 2 ст. 13.11 КоАП РФ):
Статья: 9 согласий на обработку персональных данных
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)Однако многие работодатели по старинке до сих пор оформляют только одно согласие, в котором указывают все возможные цели обработки персональных данных (на всякий случай и на будущее). Это не только неправомерно, но и нарушает закон, ведь в таком случае согласие не соответствует требованию предметности. При проверке работодатель может быть привлечен к административной ответственности. Причем штрафы отнюдь не мизерные. Так, обработка персданных без согласия работника (кандидата) влечет наложение административного штрафа:
(Краецкая Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 6)Однако многие работодатели по старинке до сих пор оформляют только одно согласие, в котором указывают все возможные цели обработки персональных данных (на всякий случай и на будущее). Это не только неправомерно, но и нарушает закон, ведь в таком случае согласие не соответствует требованию предметности. При проверке работодатель может быть привлечен к административной ответственности. Причем штрафы отнюдь не мизерные. Так, обработка персданных без согласия работника (кандидата) влечет наложение административного штрафа:
"Образование и занятость: правовые вопросы новой цифровой реальности: монография"
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)В-шестых, необходимо внедрить эффективный правовой механизм, гарантирующий неприкосновенность частной жизни и персональных данных, способствуя тем самым повышению доверия к цифровым технологиям. Устанавливая стандарты ответственной работы с данными, предотвращающей их утечку, обработку персональных данных без согласия пользователей, право защищает неприкосновенность частной жизни. Эти меры имеют решающее значение для стимулирования людей безбоязненно пользоваться онлайн-сервисами.
(отв. ред. Н.С. Волкова, Н.В. Путило)
("Юриспруденция", 2025)В-шестых, необходимо внедрить эффективный правовой механизм, гарантирующий неприкосновенность частной жизни и персональных данных, способствуя тем самым повышению доверия к цифровым технологиям. Устанавливая стандарты ответственной работы с данными, предотвращающей их утечку, обработку персональных данных без согласия пользователей, право защищает неприкосновенность частной жизни. Эти меры имеют решающее значение для стимулирования людей безбоязненно пользоваться онлайн-сервисами.
Типовая ситуация: Обработка персональных данных работников: требования, документы, штрафы
(Издательство "Главная книга", 2025)Обработка персональных данных без согласия работника - штраф для малых и микропредприятий от 150 000 до 350 000 руб., для других организаций от 300 000 до 700 000 руб., для должностного лица от 100 000 до 300 000 руб. (ст. 4.1.2, ч. 2 ст. 13.11 КоАП РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Обработка персональных данных без согласия работника - штраф для малых и микропредприятий от 150 000 до 350 000 руб., для других организаций от 300 000 до 700 000 руб., для должностного лица от 100 000 до 300 000 руб. (ст. 4.1.2, ч. 2 ст. 13.11 КоАП РФ).
Ответы на часто задаваемые вопросы к ст. 9 Закона о персональных данных
(КонсультантПлюс, 2025)6. Какая ответственность установлена за неправомерную обработку персональных данных без согласия субъекта?
(КонсультантПлюс, 2025)6. Какая ответственность установлена за неправомерную обработку персональных данных без согласия субъекта?