Ответственность за невыдачу СИЗ
Подборка наиболее важных документов по запросу Ответственность за невыдачу СИЗ (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Средства индивидуальной защиты водителя
(КонсультантПлюс, 2025)Оснований не согласиться с данным выводом не усматривается... При этом материалы дела не опровергают доводы защитников о том, что ФИО13 является водителем легкового автомобиля, а соответственно, на него распространяются требования Типовых норм... касающиеся обеспечения средствами индивидуальной защиты водителей легковых автомобилей и не предусматривающие выдачу утепляющего костюма, валенок, морозостойких перчаток.
(КонсультантПлюс, 2025)Оснований не согласиться с данным выводом не усматривается... При этом материалы дела не опровергают доводы защитников о том, что ФИО13 является водителем легкового автомобиля, а соответственно, на него распространяются требования Типовых норм... касающиеся обеспечения средствами индивидуальной защиты водителей легковых автомобилей и не предусматривающие выдачу утепляющего костюма, валенок, морозостойких перчаток.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как обеспечить работников СИЗ и смывающими средствами
(КонсультантПлюс, 2025)11. Какие риски возникают, если не обеспечить работников СИЗ, смывающими средствами
(КонсультантПлюс, 2025)11. Какие риски возникают, если не обеспечить работников СИЗ, смывающими средствами
Вопрос: Об ответственности работодателя за нарушения требований охраны труда.
(Письмо Роструда от 28.11.2016 N ПГ/31983-03-3)Таким образом, полагаем, что за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты 2 класса по степени риска причинения вреда пользователю предусмотрена ответственность по части 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ, а за необеспечение средствами индивидуальной защиты 1 класса по степени риска причинения вреда пользователю ответственность по части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ.
(Письмо Роструда от 28.11.2016 N ПГ/31983-03-3)Таким образом, полагаем, что за необеспечение работников средствами индивидуальной защиты 2 класса по степени риска причинения вреда пользователю предусмотрена ответственность по части 4 статьи 5.27.1 КоАП РФ, а за необеспечение средствами индивидуальной защиты 1 класса по степени риска причинения вреда пользователю ответственность по части 1 статьи 5.27.1 КоАП РФ.
Нормативные акты
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 04.11.2025)4. Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты -
(ред. от 04.11.2025)4. Необеспечение работников средствами индивидуальной защиты -
Статья: Что ждет работодателей за нарушение норм трудового законодательства
(Кудрявцев Е.)
("Трудовое право", 2022, N 2)В зависимости от класса средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ) наступает ответственность компании. Дифференциация производится по степени риска причинения вреда пользователю. Определены санкции: согласно п. 18 Постановления N 45 работодатель будет подвергнут ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП в случае непредоставления работникам СИЗ 1-го класса, согласно п. 23 Постановления N 45 - по ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП в случае необеспечения СИЗ 2-го класса или невыполнения обязательств (их хранения, химчистки, стирки, ремонта и пр.). Невыдача СИЗ нескольким работникам признается как одно нарушение, оформляется один протокол.
(Кудрявцев Е.)
("Трудовое право", 2022, N 2)В зависимости от класса средств индивидуальной защиты (далее - СИЗ) наступает ответственность компании. Дифференциация производится по степени риска причинения вреда пользователю. Определены санкции: согласно п. 18 Постановления N 45 работодатель будет подвергнут ответственности по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП в случае непредоставления работникам СИЗ 1-го класса, согласно п. 23 Постановления N 45 - по ч. 4 ст. 5.27.1 КоАП в случае необеспечения СИЗ 2-го класса или невыполнения обязательств (их хранения, химчистки, стирки, ремонта и пр.). Невыдача СИЗ нескольким работникам признается как одно нарушение, оформляется один протокол.
Статья: Правила выдачи спецодежды: новшества от Минтруда, бухучет и налоги
(Капанина Ю.В.)
("Главная книга", 2023, N 22)Имейте в виду, что за необеспечение работников СИЗ работодателя привлекут к административной ответственности <4>. Так, если работодатель не выдал:
(Капанина Ю.В.)
("Главная книга", 2023, N 22)Имейте в виду, что за необеспечение работников СИЗ работодателя привлекут к административной ответственности <4>. Так, если работодатель не выдал:
Готовое решение: Как создать службу охраны труда (организовать ее работу)
(КонсультантПлюс, 2025)направлять вам (вашему представителю, наделенному соответствующими полномочиями) требования отстранить от работы (не допускать к ней) лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда, а также не использующих выданные в установленном порядке СИЗ;
(КонсультантПлюс, 2025)направлять вам (вашему представителю, наделенному соответствующими полномочиями) требования отстранить от работы (не допускать к ней) лиц, не прошедших в установленном порядке обучение и инструктаж по охране труда, стажировку и проверку знаний требований охраны труда, а также не использующих выданные в установленном порядке СИЗ;
Вопрос: Правомерно ли удержание из зарплаты увольняемого работника стоимости невозвращенной спецодежды, которая с учетом износа не превышает его среднемесячный заработок?
(Консультация эксперта, 2025)В случае если работник не возвращает выданную ему специальную одежду, он обязан возместить работодателю причиненный прямой действительный ущерб, под которым понимается в том числе реальное уменьшение наличного имущества работодателя. Ответственность работника исключается, например, в случаях возникновения такого ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны (ч. 1, 2 ст. 238, ст. 239 ТК РФ).
(Консультация эксперта, 2025)В случае если работник не возвращает выданную ему специальную одежду, он обязан возместить работодателю причиненный прямой действительный ущерб, под которым понимается в том числе реальное уменьшение наличного имущества работодателя. Ответственность работника исключается, например, в случаях возникновения такого ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны (ч. 1, 2 ст. 238, ст. 239 ТК РФ).
Готовое решение: Что делать при отказе работника вернуть вверенное ему служебное имущество работодателю при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Даже если увольняющийся работник отказывается возвращать имущество, о котором рассказывали выше, нельзя задерживать оформление его увольнения. В частности, вы должны в установленный срок (как правило, в день увольнения) выдать работнику полагающиеся при увольнении документы, произвести окончательный расчет. Иначе возможны риски ответственности за невыдачу или несвоевременную выдачу документов работнику, за несвоевременный расчет с ним. Это следует, в частности, из абз. 3 ч. 5 ст. 66.1, ч. 2, 4, 6 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140, ст. ст. 362, 419 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Даже если увольняющийся работник отказывается возвращать имущество, о котором рассказывали выше, нельзя задерживать оформление его увольнения. В частности, вы должны в установленный срок (как правило, в день увольнения) выдать работнику полагающиеся при увольнении документы, произвести окончательный расчет. Иначе возможны риски ответственности за невыдачу или несвоевременную выдачу документов работнику, за несвоевременный расчет с ним. Это следует, в частности, из абз. 3 ч. 5 ст. 66.1, ч. 2, 4, 6 ст. 84.1, ч. 1 ст. 140, ст. ст. 362, 419 ТК РФ.