Ответственность за нарушение мрот
Подборка наиболее важных документов по запросу Ответственность за нарушение мрот (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Важнейшая практика по ст. 5.27 КоАП РФпривлекут по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ за неправомерное применение дисциплинарного взыскания, нарушение порядка его применения >>>
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Можно ли предусмотреть в договоре подряда ответственность за нарушение срока представления подрядчиком документов (например, счетов, счетов-фактур, актов сдачи-приемки и иных документов) в виде штрафа исходя из МРОТ (например, в размере 200 МРОТ за каждый непредставленный или несвоевременно представленный документ)?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Можно ли предусмотреть в договоре подряда ответственность за нарушение срока представления подрядчиком документов (например, счетов, счетов-фактур, актов сдачи-приемки и иных документов) в виде штрафа исходя из МРОТ (например, в размере 200 МРОТ за каждый непредставленный или несвоевременно представленный документ)? Если это допустимо, то как исчислять МРОТ (исходя из какого размера)?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Можно ли предусмотреть в договоре подряда ответственность за нарушение срока представления подрядчиком документов (например, счетов, счетов-фактур, актов сдачи-приемки и иных документов) в виде штрафа исходя из МРОТ (например, в размере 200 МРОТ за каждый непредставленный или несвоевременно представленный документ)? Если это допустимо, то как исчислять МРОТ (исходя из какого размера)?
Нормативные акты
Информационное письмо Президиума ВАС РФ от 13.12.2007 N 122
<Обзор практики рассмотрения арбитражными судами дел, связанных с применением законодательства об интеллектуальной собственности>Со ссылкой на положения статьи 333 ГК РФ суд не вправе уменьшить размер взыскиваемой суммы компенсации ниже минимального, установленного пунктом 4 статьи 46 Закона о товарных знаках, поскольку обязательство нарушителя исключительных прав по выплате компенсации вместо возмещения убытков не является неустойкой. Статья 333 ГК РФ не может быть применена и по аналогии, поскольку в силу пункта 1 статьи 6 ГК РФ аналогия закона применяется в случае, если соответствующие отношения не урегулированы законодательством или соглашением сторон и отсутствует применимый к ним обычай делового оборота. В данном же случае существует специальное регулирование - при оценке соразмерности совершенного нарушения и ответственности за это суду предоставлена возможность определения конкретной суммы компенсации в пределах, установленных законом, - от 1 000 до 50 000 минимальных размеров оплаты труда.
<Обзор практики рассмотрения арбитражными судами дел, связанных с применением законодательства об интеллектуальной собственности>Со ссылкой на положения статьи 333 ГК РФ суд не вправе уменьшить размер взыскиваемой суммы компенсации ниже минимального, установленного пунктом 4 статьи 46 Закона о товарных знаках, поскольку обязательство нарушителя исключительных прав по выплате компенсации вместо возмещения убытков не является неустойкой. Статья 333 ГК РФ не может быть применена и по аналогии, поскольку в силу пункта 1 статьи 6 ГК РФ аналогия закона применяется в случае, если соответствующие отношения не урегулированы законодательством или соглашением сторон и отсутствует применимый к ним обычай делового оборота. В данном же случае существует специальное регулирование - при оценке соразмерности совершенного нарушения и ответственности за это суду предоставлена возможность определения конкретной суммы компенсации в пределах, установленных законом, - от 1 000 до 50 000 минимальных размеров оплаты труда.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 25.12.2018 N 46
"О некоторых вопросах судебной практики по делам о преступлениях против конституционных прав и свобод человека и гражданина (статьи 137, 138, 138.1, 139, 144.1, 145, 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации)"Охрана гарантированных Конституцией Российской Федерации прав каждого на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну (часть 1 статьи 23), на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений (часть 2 статьи 23), неприкосновенность жилища (статья 25), а также права на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (часть 3 статьи 37), на государственную поддержку семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан (часть 2 статьи 7, часть 1 статьи 38) обеспечивается в том числе путем установления уголовной ответственности за нарушение этих прав в нормах Особенной части Уголовного кодекса Российской Федерации.
"О некоторых вопросах судебной практики по делам о преступлениях против конституционных прав и свобод человека и гражданина (статьи 137, 138, 138.1, 139, 144.1, 145, 145.1 Уголовного кодекса Российской Федерации)"Охрана гарантированных Конституцией Российской Федерации прав каждого на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну (часть 1 статьи 23), на тайну переписки, телефонных переговоров, почтовых, телеграфных и иных сообщений (часть 2 статьи 23), неприкосновенность жилища (статья 25), а также права на вознаграждение за труд без какой бы то ни было дискриминации и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда (часть 3 статьи 37), на государственную поддержку семьи, материнства, отцовства и детства, инвалидов и пожилых граждан (часть 2 статьи 7, часть 1 статьи 38) обеспечивается в том числе путем установления уголовной ответственности за нарушение этих прав в нормах Особенной части Уголовного кодекса Российской Федерации.
Статья: Как не попасть под прицел комиссии по противодействию нелегальной занятости?
(Соловьева А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 33)Таблица 2. Административная ответственность
(Соловьева А.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2024, N 33)Таблица 2. Административная ответственность
Статья: Борьба с нелегальной занятостью. Правила ведения реестра работодателей
(Иноземцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 2)Какие ситуации можно отнести к теневой (нелегальной) занятости, что является нарушением норм трудового законодательства и влечет наложение административной ответственности в рамках ст. 5.27 КоАП РФ:
(Иноземцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 2)Какие ситуации можно отнести к теневой (нелегальной) занятости, что является нарушением норм трудового законодательства и влечет наложение административной ответственности в рамках ст. 5.27 КоАП РФ:
Вопрос: Нужно ли осуществлять доплату до МРОТ в случае выплаты премии, если оклад работника ниже МРОТ?
(Консультация эксперта, 2026)Нарушается ли трудовое законодательство, если работникам установлен оклад ниже МРОТ, а также выплачивается ежемесячная премия?
(Консультация эксперта, 2026)Нарушается ли трудовое законодательство, если работникам установлен оклад ниже МРОТ, а также выплачивается ежемесячная премия?
Типовая ситуация: Нелегальная занятость: последствия для работодателя
(Издательство "Главная книга", 2026)Трудовая инспекция может проверить и оштрафовать работодателя за неоформление трудового договора, подмену трудового договора ГПД, невыплату зарплаты или выплату зарплаты ниже МРОТ.
(Издательство "Главная книга", 2026)Трудовая инспекция может проверить и оштрафовать работодателя за неоформление трудового договора, подмену трудового договора ГПД, невыплату зарплаты или выплату зарплаты ниже МРОТ.
Статья: Оценочные ограничения сингулярного правопреемства в обязательственных правах на стороне кредитора: в поисках критериев
(Бершицкий Э.Е.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2023, NN 2, 3)Например, обсуждаться может ограничение в отношении уступки будущей заработной платы по аналогии с решением, существующим в российском праве для универсального преемства: как указывалось выше, наследственное и ненаследственное посмертное преемство в праве на заработную плату возможно лишь в отношении уже начисленных на момент смерти наследодателя сумм <150>. При таком подходе никаких ограничений для цессии требования по выплате уже начисленной зарплаты не должно быть. Отрадно, что некоторые суды исходят как раз из такого достаточно либерального толкования ст. 383 ГК РФ <151>. Впрочем, и этот вариант интерпретации может быть подвергнут сомнению, если речь об уступке будущих начислений по стабильно получаемой работником высокой заработной плате <152>. Иначе говоря, можно пойти дальше и допускать уступку не только требования о выплате уже начисленной заработной платы, но и требования о выплате заработной платы, подлежащей начислению в будущем, если такая уступка не лишает работника права на получение от работодателя минимального размера оплаты труда. Впрочем, вопрос может вызывать дискуссии и требует отдельной проработки.
(Бершицкий Э.Е.)
("Вестник экономического правосудия Российской Федерации", 2023, NN 2, 3)Например, обсуждаться может ограничение в отношении уступки будущей заработной платы по аналогии с решением, существующим в российском праве для универсального преемства: как указывалось выше, наследственное и ненаследственное посмертное преемство в праве на заработную плату возможно лишь в отношении уже начисленных на момент смерти наследодателя сумм <150>. При таком подходе никаких ограничений для цессии требования по выплате уже начисленной зарплаты не должно быть. Отрадно, что некоторые суды исходят как раз из такого достаточно либерального толкования ст. 383 ГК РФ <151>. Впрочем, и этот вариант интерпретации может быть подвергнут сомнению, если речь об уступке будущих начислений по стабильно получаемой работником высокой заработной плате <152>. Иначе говоря, можно пойти дальше и допускать уступку не только требования о выплате уже начисленной заработной платы, но и требования о выплате заработной платы, подлежащей начислению в будущем, если такая уступка не лишает работника права на получение от работодателя минимального размера оплаты труда. Впрочем, вопрос может вызывать дискуссии и требует отдельной проработки.
Статья: К вопросу об эффективности применения мер административной ответственности за нарушения законодательства о выборах
(Петрыкина Н.И., Адигамов А.И.)
("Административное право и процесс", 2021, N 5)Административные штрафы сегодня являются основным видом наказания за административные правонарушения в сфере избирательных прав. В 2007 г. в КоАП РФ были внесены изменения, установившие фиксированные размеры штрафов вместо расчетных, которые были привязаны к минимальному размеру оплаты труда (МРОТ). Кроме того, новые размеры штрафов стали существенно выше.
(Петрыкина Н.И., Адигамов А.И.)
("Административное право и процесс", 2021, N 5)Административные штрафы сегодня являются основным видом наказания за административные правонарушения в сфере избирательных прав. В 2007 г. в КоАП РФ были внесены изменения, установившие фиксированные размеры штрафов вместо расчетных, которые были привязаны к минимальному размеру оплаты труда (МРОТ). Кроме того, новые размеры штрафов стали существенно выше.
Вопрос: Как составить и утвердить положение об оплате труда и премировании в организации?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)В данном разделе необходимо установить сроки и порядок индексации заработной платы. Индексация может производиться ежегодно в зависимости от роста индекса цен, характеризующего уровень инфляции, или в зависимости от изменения МРОТ (ст. 134 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Нижегородской обл., 2026)В данном разделе необходимо установить сроки и порядок индексации заработной платы. Индексация может производиться ежегодно в зависимости от роста индекса цен, характеризующего уровень инфляции, или в зависимости от изменения МРОТ (ст. 134 ТК РФ).
Статья: О применении статьи 98 Федерального закона от 10.01.2003 N 18-ФЗ "Устав железнодорожного транспорта" (ответственность за искажение сведений в железнодорожной накладной)
(Боголюбова Е.В.)
("Арбитражные споры", 2025, N 4)За невыполнение требований, установленных статьей 44 Устава, по очистке вагонов и контейнеров после выгрузки грузов грузополучатель несет ответственность в виде штрафа в размере сорока пяти и пятнадцати размеров минимального размера оплаты труда за вагон и контейнер соответственно (статья 103 Устава).
(Боголюбова Е.В.)
("Арбитражные споры", 2025, N 4)За невыполнение требований, установленных статьей 44 Устава, по очистке вагонов и контейнеров после выгрузки грузов грузополучатель несет ответственность в виде штрафа в размере сорока пяти и пятнадцати размеров минимального размера оплаты труда за вагон и контейнер соответственно (статья 103 Устава).
Вопрос: Входят ли доплаты за работу в праздничные и выходные дни, за сверхурочную работу, а также плата за работу в ночные часы в состав заработной платы в целях ее соотнесения с размером МРОТ?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2026)Нарушается ли трудовое законодательство, если работникам установлен оклад ниже МРОТ, а также выплачивается ежемесячная премия?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Челябинской обл., 2026)Нарушается ли трудовое законодательство, если работникам установлен оклад ниже МРОТ, а также выплачивается ежемесячная премия?
Готовое решение: Что учесть в связи с созданием межведомственных комиссий субъектов РФ по противодействию нелегальной занятости
(КонсультантПлюс, 2026)Комиссия не может привлекать к ответственности, например выписывать штрафы. При этом она может направить информацию о нелегальной занятости в контролирующие органы для проведения мероприятий государственного контроля (надзора) (п. 2 ч. 2 ст. 67 Закона о занятости). Так, информацию о нарушении порядка оформления трудовых отношений и о фактах выплаты месячной зарплаты ниже МРОТ комиссия направляет в ГИТ (п. 16 Положения о межведомственных комиссиях).
(КонсультантПлюс, 2026)Комиссия не может привлекать к ответственности, например выписывать штрафы. При этом она может направить информацию о нелегальной занятости в контролирующие органы для проведения мероприятий государственного контроля (надзора) (п. 2 ч. 2 ст. 67 Закона о занятости). Так, информацию о нарушении порядка оформления трудовых отношений и о фактах выплаты месячной зарплаты ниже МРОТ комиссия направляет в ГИТ (п. 16 Положения о межведомственных комиссиях).