Ответственность учредителя за невыплату заработной платы
Подборка наиболее важных документов по запросу Ответственность учредителя за невыплату заработной платы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 26.04.2021 по делу N 88-9077/2021
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) Об обязании оформить несчастный случай.
Обстоятельства: Истец указал, что работодатель избежал оформления несчастного случая на производстве, а также отказался выплачивать истцу заработную плату и пособия.
Решение: 1) - 4) Отказано.Разрешая спор, и отказывая в удовлетворении исковых требований К. о возложении обязанности на учредителя и директора ООО "Грузовые перевозки" Т. выдать документы, взыскании с него невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, суд первой инстанции исходил из того, что при рассмотрении настоящего дела обстоятельств, позволяющих привлечь руководителя должника к субсидиарной ответственности, не установлено, ООО "Грузовые перевозки" банкротом не признавалось, доказательств, подтверждающих намеренное уклонение директора, учредителя общества от исполнения решения суда, недобросовестности и неразумности действий, не представлено.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: 1) О взыскании задолженности по заработной плате; 2) О взыскании компенсации за несвоевременную выплату заработной платы; 3) О взыскании компенсации морального вреда; 4) Об обязании оформить несчастный случай.
Обстоятельства: Истец указал, что работодатель избежал оформления несчастного случая на производстве, а также отказался выплачивать истцу заработную плату и пособия.
Решение: 1) - 4) Отказано.Разрешая спор, и отказывая в удовлетворении исковых требований К. о возложении обязанности на учредителя и директора ООО "Грузовые перевозки" Т. выдать документы, взыскании с него невыплаченной заработной платы, компенсации за задержку выплаты заработной платы, пособия по временной нетрудоспособности, компенсации морального вреда, суд первой инстанции исходил из того, что при рассмотрении настоящего дела обстоятельств, позволяющих привлечь руководителя должника к субсидиарной ответственности, не установлено, ООО "Грузовые перевозки" банкротом не признавалось, доказательств, подтверждающих намеренное уклонение директора, учредителя общества от исполнения решения суда, недобросовестности и неразумности действий, не представлено.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Основания разработки категории корпоративной ответственности в гражданском праве
(Гутников О.В.)
("Право. Журнал Высшей школы экономики", 2019, N 4)В корпоративных отношениях, связанных с управлением организациями, проблематика гражданско-правовой юридической ответственности объективно является центральной и определяющей основные контуры всего законодательства о юридических лицах. Это обусловлено самой природой юридического лица и принципом отделения [Суханов Е.А., 2014: 15], в силу которого личность и имущество компании отделены от личности и имущества ее участников и выгодоприобретателей. Вытекающий из принципа отделения принцип раздельной имущественной ответственности юридического лица и его участников (учредителей) приводит к появлению в гражданском обороте фигуры юридического лица, за действия которого, по общему правилу, его создатели не несут никакой ответственности. Это создает имущественные риски как во внутренних отношениях (риск убытков для инвесторов (участников), риск невыплаты заработной платы для работников), так и во внешних отношениях (риск неисполнения обязательств и соответствующих убытков для кредиторов, для потребителей продукции компании, риск неполучения налогов для бюджета и т.д.). Фактически юридическое лицо представляет собой "источник повышенной опасности", действующий в гражданском обороте, что требует установления особых защитных правовых механизмов.
(Гутников О.В.)
("Право. Журнал Высшей школы экономики", 2019, N 4)В корпоративных отношениях, связанных с управлением организациями, проблематика гражданско-правовой юридической ответственности объективно является центральной и определяющей основные контуры всего законодательства о юридических лицах. Это обусловлено самой природой юридического лица и принципом отделения [Суханов Е.А., 2014: 15], в силу которого личность и имущество компании отделены от личности и имущества ее участников и выгодоприобретателей. Вытекающий из принципа отделения принцип раздельной имущественной ответственности юридического лица и его участников (учредителей) приводит к появлению в гражданском обороте фигуры юридического лица, за действия которого, по общему правилу, его создатели не несут никакой ответственности. Это создает имущественные риски как во внутренних отношениях (риск убытков для инвесторов (участников), риск невыплаты заработной платы для работников), так и во внешних отношениях (риск неисполнения обязательств и соответствующих убытков для кредиторов, для потребителей продукции компании, риск неполучения налогов для бюджета и т.д.). Фактически юридическое лицо представляет собой "источник повышенной опасности", действующий в гражданском обороте, что требует установления особых защитных правовых механизмов.
Статья: Административная ответственность юридических лиц в свете обоснованности и справедливости
(Нестеров В.М.)
("Административное право и процесс", 2021, N 12)Административная ответственность юридических лиц является наиболее простым способом наказания за незначительные проступки, так как осуществляется без установления конкретного виновного лица, виновным (посредством объективного вменения) признается все юридическое лицо. В этом случае учредители юридического лица получают уменьшение прибыли от вложенного в юридическое лицо имущества, действительно виновные лица (как правило, руководящий состав) рискуют дисциплинарными взысканиями (может быть, вплоть до увольнения либо депремирования), в любом случае несравнимыми с административной ответственностью, а основная тяжесть взыскания раскладывается на трудовой коллектив (уменьшение премий, льгот и иных необязательных частей заработной платы да и задержка замены старого оборудования на производстве), что явно не ведет к исправлению действительно виновных лиц <15>.
(Нестеров В.М.)
("Административное право и процесс", 2021, N 12)Административная ответственность юридических лиц является наиболее простым способом наказания за незначительные проступки, так как осуществляется без установления конкретного виновного лица, виновным (посредством объективного вменения) признается все юридическое лицо. В этом случае учредители юридического лица получают уменьшение прибыли от вложенного в юридическое лицо имущества, действительно виновные лица (как правило, руководящий состав) рискуют дисциплинарными взысканиями (может быть, вплоть до увольнения либо депремирования), в любом случае несравнимыми с административной ответственностью, а основная тяжесть взыскания раскладывается на трудовой коллектив (уменьшение премий, льгот и иных необязательных частей заработной платы да и задержка замены старого оборудования на производстве), что явно не ведет к исправлению действительно виновных лиц <15>.