Ответ на отзыв согласия на обработку персональных данных
Подборка наиболее важных документов по запросу Ответ на отзыв согласия на обработку персональных данных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие существуют требования к обработке персональных данных работников организации
(КонсультантПлюс, 2025)Составлять ответ на отзыв работником согласия на обработку персональных данных Закон о персональных данных не требует.
(КонсультантПлюс, 2025)Составлять ответ на отзыв работником согласия на обработку персональных данных Закон о персональных данных не требует.
Вопрос: Может ли работодатель отказать работнику в отзыве согласия на обработку персональных данных?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Может ли работодатель отказать работнику в отзыве согласия на обработку персональных данных?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Может ли работодатель отказать работнику в отзыве согласия на обработку персональных данных?
Статья: Гражданско-правовые аспекты регулирования оборота персональных данных
(Савельев А.И.)
("Вестник гражданского права", 2021, N 4)Если исходить из того, что пользователь "расплачивается" за получаемый сервис предоставлением возможности обрабатывать персональные данные в расширенном объеме, то лишение оператора сервиса такой возможности не может не влечь договорно-правовых последствий, которые должны возникать дополнительно к последствиям такого отзыва, предусмотренным Законом о персональных данных.
(Савельев А.И.)
("Вестник гражданского права", 2021, N 4)Если исходить из того, что пользователь "расплачивается" за получаемый сервис предоставлением возможности обрабатывать персональные данные в расширенном объеме, то лишение оператора сервиса такой возможности не может не влечь договорно-правовых последствий, которые должны возникать дополнительно к последствиям такого отзыва, предусмотренным Законом о персональных данных.
Статья: Спор о защите персональных данных (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Согласие на обработку персональных данных было отозвано Истцом, однако Ответчиком персональные данные Истца были переданы третьим лицам, что подтверждается заявлением Истца об отзыве согласия на обработку персональных данных/полисом ДМС на имя Истца, оформленным после отзыва согласия/другие документы.
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Согласие на обработку персональных данных было отозвано Истцом, однако Ответчиком персональные данные Истца были переданы третьим лицам, что подтверждается заявлением Истца об отзыве согласия на обработку персональных данных/полисом ДМС на имя Истца, оформленным после отзыва согласия/другие документы.
Статья: Работа с персональными данными. Отвечаем на вопросы
(Свистунова Н.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 7)22.05.2024 журнал "Юридический справочник руководителя" и сайт delo-press.ru провели онлайн-семинар "Работа с персональными данными без ошибок". Во время семинара спикер - эксперт по трудовым отношениям Юлия Жижерина - отвечала на вопросы слушателей семинара. Мы собрали наиболее интересные в статью, дополнив ссылками на нормативную базу и расширенную аргументацию. Публикуем разбор следующих ситуаций: что делать, если сотрудник продолжает работать, но отзывает свое согласие на обработку персданных; сколько целей обработки персданных можно указать в одном согласии; требуется ли согласие работника на обработку персональных данных, если камеры установлены только в коридорах; какое согласие на обработку персданных нужно запросить с работника для запроса о нем данных в учебном заведении; каких сотрудников надо указывать в приказе, утверждающем перечень лиц, имеющих доступ к персданным; можно ли прописать в ЛНА места хранения и обработки персданных; нужно ли согласие работника для добавления его в общий чат мессенджера и пр.
(Свистунова Н.)
("Юридический справочник руководителя", 2024, N 7)22.05.2024 журнал "Юридический справочник руководителя" и сайт delo-press.ru провели онлайн-семинар "Работа с персональными данными без ошибок". Во время семинара спикер - эксперт по трудовым отношениям Юлия Жижерина - отвечала на вопросы слушателей семинара. Мы собрали наиболее интересные в статью, дополнив ссылками на нормативную базу и расширенную аргументацию. Публикуем разбор следующих ситуаций: что делать, если сотрудник продолжает работать, но отзывает свое согласие на обработку персданных; сколько целей обработки персданных можно указать в одном согласии; требуется ли согласие работника на обработку персональных данных, если камеры установлены только в коридорах; какое согласие на обработку персданных нужно запросить с работника для запроса о нем данных в учебном заведении; каких сотрудников надо указывать в приказе, утверждающем перечень лиц, имеющих доступ к персданным; можно ли прописать в ЛНА места хранения и обработки персданных; нужно ли согласие работника для добавления его в общий чат мессенджера и пр.
Статья: Ответы Банка России на вопросы (предложения) банков, поступившие в рамках ежегодной встречи кредитных организаций с руководством регулятора (Приложение к Письму Банка России от 24.07.2023 N 03-23-16/6611)
("Официальный сайт Ассоциации "Россия", 2023)В частности, предлагаем предусмотреть построение централизованного механизма сбора и отзыва согласий на обработку персональных данных (на ЕПГУ) только в отношении персональных данных, полученных из государственных систем посредством ЦПГ, в том числе в коммерческих целях (например, для оформления кредита или страхового полиса, заключения договора на предоставление услуг связи и др.), с сохранением возможности в рамках действующего законодательства собирать и управлять согласиями для коммерческих услуг/сервисов - с помощью соответствующих сервисов организации - оператора персональных данных.
("Официальный сайт Ассоциации "Россия", 2023)В частности, предлагаем предусмотреть построение централизованного механизма сбора и отзыва согласий на обработку персональных данных (на ЕПГУ) только в отношении персональных данных, полученных из государственных систем посредством ЦПГ, в том числе в коммерческих целях (например, для оформления кредита или страхового полиса, заключения договора на предоставление услуг связи и др.), с сохранением возможности в рамках действующего законодательства собирать и управлять согласиями для коммерческих услуг/сервисов - с помощью соответствующих сервисов организации - оператора персональных данных.
Статья: Всегда ли работодателю нужно согласие на обработку персональных данных сотрудника
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 17)Если сотрудник не давал письменного согласия на обработку своих ПД для перечисленных случаев или давал его, например, при приеме на работу, но потом отозвал, вы вправе обрабатывать ПД без его согласия. С 1 сентября 2025 г. никакие отдельные документы в виде согласия вам оформлять не нужно <12>.
(Кокурина М.А.)
("Главная книга", 2025, N 17)Если сотрудник не давал письменного согласия на обработку своих ПД для перечисленных случаев или давал его, например, при приеме на работу, но потом отозвал, вы вправе обрабатывать ПД без его согласия. С 1 сентября 2025 г. никакие отдельные документы в виде согласия вам оформлять не нужно <12>.
Статья: Операторы финансовых платформ
("Официальный сайт Банка России", 2023)Ответ: Все финансовые платформы обязаны соблюдать требования по защите информации, включая персональные данные своих клиентов - потребителей финансовых услуг. Обработка персональных данных производится только с согласия клиента.
("Официальный сайт Банка России", 2023)Ответ: Все финансовые платформы обязаны соблюдать требования по защите информации, включая персональные данные своих клиентов - потребителей финансовых услуг. Обработка персональных данных производится только с согласия клиента.
Вопрос: Работник отозвал письменное согласие на обработку персональных данных, но продолжает работать. Работники каких должностей (отдела кадров, бухгалтерии) могут работать с его персональными данными без этого документа?
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: В случае отзыва работником согласия на обработку персональных данных работодатель будет вправе продолжать осуществлять обработку персональных данных этого работника, если он получает и обрабатывает информацию в определенных случаях, в частности, которая требуется исключительно в рамках трудовых отношений с ним. Конкретный перечень работников (в том числе отдела кадров, бухгалтерии), которым разрешен доступ к персональным данным для использования в своей работе, устанавливает работодатель.
(Консультация эксперта, 2023)Ответ: В случае отзыва работником согласия на обработку персональных данных работодатель будет вправе продолжать осуществлять обработку персональных данных этого работника, если он получает и обрабатывает информацию в определенных случаях, в частности, которая требуется исключительно в рамках трудовых отношений с ним. Конкретный перечень работников (в том числе отдела кадров, бухгалтерии), которым разрешен доступ к персональным данным для использования в своей работе, устанавливает работодатель.
Статья: Как получить согласие на обработку персональных данных: анализ практики судов
(Бычков А.)
("Юридический справочник руководителя", 2021, N 3)В судебной практике включение согласия на обработку персональных данных в текст анкеты, заявления или иного типового документа не считается нарушением. Это связано с тем, что у субъекта, предоставляющего согласие, всегда есть право его отозвать (Постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 10.07.2019 N Ф02-2920/2019), главное, чтобы такое согласие отвечало перечисленным выше требованиям.
(Бычков А.)
("Юридический справочник руководителя", 2021, N 3)В судебной практике включение согласия на обработку персональных данных в текст анкеты, заявления или иного типового документа не считается нарушением. Это связано с тем, что у субъекта, предоставляющего согласие, всегда есть право его отозвать (Постановление Арбитражного суда Восточно-Сибирского округа от 10.07.2019 N Ф02-2920/2019), главное, чтобы такое согласие отвечало перечисленным выше требованиям.
Вопрос: Физлицо закрыло счет и обратилось в банк с заявлением об отзыве своих персональных данных. Банк исключил данные физлица из базы маркетинговых коммуникаций банка, но, ссылаясь на п. 2 ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ, отказал физлицу в отзыве персональных данных. Правомерны ли действия банка?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Физлицо закрыло счет и обратилось в банк с заявлением об отзыве своих персональных данных. Банк исключил данные физлица из базы маркетинговых коммуникаций банка, но, ссылаясь на п. 2 ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ, отказал физлицу в отзыве персональных данных. Правомерны ли действия банка?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Физлицо закрыло счет и обратилось в банк с заявлением об отзыве своих персональных данных. Банк исключил данные физлица из базы маркетинговых коммуникаций банка, но, ссылаясь на п. 2 ч. 1 ст. 6 Федерального закона от 27.07.2006 N 152-ФЗ, отказал физлицу в отзыве персональных данных. Правомерны ли действия банка?