Отстранение в табеле
Подборка наиболее важных документов по запросу Отстранение в табеле (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовТабель учета рабочего времени. Отстранение от работы. Унифицированная форма N Т-13 >>>
Готовое решение: Что нужно знать работодателю о порядке отстранения работника от работы
(КонсультантПлюс, 2026)отразите время отстранения в табеле. Порядок заполнения табеля зависит от того, оплачиваете вы период отстранения или нет.
(КонсультантПлюс, 2026)отразите время отстранения в табеле. Порядок заполнения табеля зависит от того, оплачиваете вы период отстранения или нет.
Готовое решение: Как уволить работника в связи с лишением специального права
(КонсультантПлюс, 2026)Отразите время отстранения от работы в табеле учета рабочего времени (ч. 4 ст. 91 ТК РФ). Так, если вы используете унифицированную форму N Т-12 или N Т-13, проставьте:
(КонсультантПлюс, 2026)Отразите время отстранения от работы в табеле учета рабочего времени (ч. 4 ст. 91 ТК РФ). Так, если вы используете унифицированную форму N Т-12 или N Т-13, проставьте:
Готовое решение: Как отстранить работника от работы по требованию уполномоченных органов или должностных лиц
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Как оформить табель учета рабочего времени при отстранении работника по требованию органа или должностного лица
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Как оформить табель учета рабочего времени при отстранении работника по требованию органа или должностного лица
Готовое решение: Есть ли особенности в оформлении ежегодного отпуска в период отстранения от работы
(КонсультантПлюс, 2026)5. Как отразить в табеле учета рабочего времени ежегодный отпуск, предоставленный работнику в период отстранения от работы
(КонсультантПлюс, 2026)5. Как отразить в табеле учета рабочего времени ежегодный отпуск, предоставленный работнику в период отстранения от работы
Готовое решение: Как оформить отстранение от работы (недопуск к ней) работника, который не прошел обязательный медосмотр
(КонсультантПлюс, 2026)2.3. Как отразить в табеле учета рабочего времени период отстранения от работы (недопуска к ней) работника, который не прошел обязательный медосмотр
(КонсультантПлюс, 2026)2.3. Как отразить в табеле учета рабочего времени период отстранения от работы (недопуска к ней) работника, который не прошел обязательный медосмотр
Путеводитель по кадровым вопросам. Как отстранить работника от работы4. Оформление табеля учета рабочего времени при отстранении работника, появившегося на работе в состоянии опьянения
Готовое решение: Как отстранить от работы работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Как оформить табель учета рабочего времени при отстранении работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Как оформить табель учета рабочего времени при отстранении работника, не прошедшего в установленном порядке обучение и проверку знаний и навыков в области охраны труда
Типовая ситуация: Отстранение от работы: основания и оформление
(Издательство "Главная книга", 2026)Дни отстранения в табеле отмечают НБ или 35 и не оплачивают. Исключение: период отстранения работника, не прошедшего медосмотр или обучение по охране труда не по своей вине, надо оплатить как простой и отметить в табеле НО или 34 (ст. 76 ТК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2026)Дни отстранения в табеле отмечают НБ или 35 и не оплачивают. Исключение: период отстранения работника, не прошедшего медосмотр или обучение по охране труда не по своей вине, надо оплатить как простой и отметить в табеле НО или 34 (ст. 76 ТК РФ).
Готовое решение: Как провести аттестацию по вопросам безопасности в различных областях
(КонсультантПлюс, 2026)Чтобы отстранить от работы на опасном производственном объекте работника, который не прошел обязательную для него аттестацию в области промышленной безопасности, назначенный у вас ответственным за осуществление производственного контроля работник обязан внести руководителю организации предложение о таком отстранении (абз. 9 ч. 1 ст. 76, ч. 3 ст. 351.6 ТК РФ, абз. 1 п. 10 ст. 14.1 Закона о промышленной безопасности, пп. "и" п. 14 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 18.12.2020 N 2168). После этого на практике обычно оформляют приказ об отстранении, а также отмечают период отстранения в табеле. По оформлению указанных документов поясним подробнее.
(КонсультантПлюс, 2026)Чтобы отстранить от работы на опасном производственном объекте работника, который не прошел обязательную для него аттестацию в области промышленной безопасности, назначенный у вас ответственным за осуществление производственного контроля работник обязан внести руководителю организации предложение о таком отстранении (абз. 9 ч. 1 ст. 76, ч. 3 ст. 351.6 ТК РФ, абз. 1 п. 10 ст. 14.1 Закона о промышленной безопасности, пп. "и" п. 14 Правил, утвержденных Постановлением Правительства РФ от 18.12.2020 N 2168). После этого на практике обычно оформляют приказ об отстранении, а также отмечают период отстранения в табеле. По оформлению указанных документов поясним подробнее.
Готовое решение: Как отстранить от работы работника, занимающегося педагогической или иной трудовой деятельностью в определенных сферах, связанных с несовершеннолетними
(КонсультантПлюс, 2026)3.3. Как заполнить табель учета рабочего времени при отстранении от работы работника, занимающегося педагогической или иной трудовой деятельностью в определенных сферах, связанных с несовершеннолетними
(КонсультантПлюс, 2026)3.3. Как заполнить табель учета рабочего времени при отстранении от работы работника, занимающегося педагогической или иной трудовой деятельностью в определенных сферах, связанных с несовершеннолетними
Готовое решение: Как уволить работника, которому нужен перевод на другую работу по медицинским показаниям (по п. 8 ч. 1 ст. 77 ТК РФ)
(КонсультантПлюс, 2026)Как обозначить в табеле отстранение от работы по медицинским показаниям
(КонсультантПлюс, 2026)Как обозначить в табеле отстранение от работы по медицинским показаниям