Отстранение от работы в связи с подозрением на коронавирус
Подборка наиболее важных документов по запросу Отстранение от работы в связи с подозрением на коронавирус (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Как табелировать и оплачивать рабочее время вахтовикам, которые, находясь на рабочей вахте, заболели и отстранены от работы в связи с подозрением на коронавирус? Как поступить работодателю, работники которого отработали на вахте по 90 дней?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)"Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020
Нормативные акты
"Методические рекомендации для территориальных органов МЧС России по оказанию помощи органам исполнительной власти субъектов Российской Федерации, органам местного самоуправления по организации работы с добровольческими (волонтерскими) организациями и гражданами по вопросам их привлечения к проведению мероприятий предупреждения и ликвидации последствий чрезвычайных ситуаций и обеспечения безопасности жизнедеятельности населения"
(утв. ФГБУ ВНИИ ГОЧС (ФЦ))устанавливается порядок медицинского осмотра для допуска к работе членов волонтерских дружин (бригад) (измерение температуры только тепловизорами и дистанционными термометрами), при наличии признаков острых респираторных заболеваний к работе не допускаются;
(утв. ФГБУ ВНИИ ГОЧС (ФЦ))устанавливается порядок медицинского осмотра для допуска к работе членов волонтерских дружин (бригад) (измерение температуры только тепловизорами и дистанционными термометрами), при наличии признаков острых респираторных заболеваний к работе не допускаются;
Вопрос: Как поступить работодателю, если справка с отрицательным результатом исследования на COVID-19 представлена иностранным работником, вернувшимся в РФ, на иностранном языке? Как поступить работодателю, если иностранный работник справку не представил?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2020)Соответственно, если иностранный работник не представил работодателю медицинский документ, подтверждающий отрицательный результат лабораторного исследования на COVID-19 методом ПЦР, то работодатель должен уведомить об этом должностное лицо Роспотребнадзора, которое выдаст работодателю требование об отстранении (недопущении к работе) данного иностранного гражданина. При этом работодателю рекомендуется получить от работника письменный отказ в представлении медицинского документа, подтверждающего отрицательный результат лабораторного исследования на COVID-19.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2020)Соответственно, если иностранный работник не представил работодателю медицинский документ, подтверждающий отрицательный результат лабораторного исследования на COVID-19 методом ПЦР, то работодатель должен уведомить об этом должностное лицо Роспотребнадзора, которое выдаст работодателю требование об отстранении (недопущении к работе) данного иностранного гражданина. При этом работодателю рекомендуется получить от работника письменный отказ в представлении медицинского документа, подтверждающего отрицательный результат лабораторного исследования на COVID-19.