Отстранение от работы в связи с окончанием патента
Подборка наиболее важных документов по запросу Отстранение от работы в связи с окончанием патента (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Иностранные работникиКак отстранить иностранного работника от работы в случае окончания срока действия патента на работу?
Вопрос: Нужно ли при отстранении иностранного работника - гражданина Узбекистана от работы в связи с окончанием патента на месяц для продления патента подавать в СФР подразделы 1.1 и 1.2 формы ЕФС-1?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Нужно ли при отстранении иностранного работника - гражданина Узбекистана от работы в связи с окончанием патента на месяц для продления патента подавать в СФР подразделы 1.1 и 1.2 формы ЕФС-1?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Нужно ли при отстранении иностранного работника - гражданина Узбекистана от работы в связи с окончанием патента на месяц для продления патента подавать в СФР подразделы 1.1 и 1.2 формы ЕФС-1?
Вопрос: У иностранного работника закончен срок действия патента, он отстранен от работы приказом на один месяц. В этот период работник приносит работодателю заявление об увольнении по собственному желанию. По какой статье его уволить: по п. 5 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ или по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: У иностранного работника закончен срок действия патента, он отстранен от работы приказом на один месяц. В этот период работник приносит работодателю заявление об увольнении по собственному желанию. По какой статье его уволить: по п. 5 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ или по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: У иностранного работника закончен срок действия патента, он отстранен от работы приказом на один месяц. В этот период работник приносит работодателю заявление об увольнении по собственному желанию. По какой статье его уволить: по п. 5 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ или по п. 3 ч. 1 ст. 77 ТК РФ?
Готовое решение: Что нужно знать при приеме на работу "безвизового" иностранца на основании патента
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, если иностранец переоформит патент до истечения срока действующего патента или в течение месяца после его истечения. В этих случаях потребуется внести изменения в трудовой договор - указать новые данные о патенте, оформив дополнительное соглашение к трудовому договору. Дополнительно, если иностранец не успеет переоформить патент до истечения срока действующего патента, потребуется отстранить его от работы в общем порядке, в частности без оплаты. Срок отстранения - со дня окончания патента до дня представления вам иностранцем переоформленного патента, но не более чем на месяц. Если в течение этого месячного срока работник представит новый патент, то допустите его к работе, если не представит - увольте его по специальному основанию (по п. 5 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ). Это следует, в частности, из ст. 72, ч. 3 ст. 76, абз. 2 ч. 1 ст. 327.2, абз. 3 ст. 327.5, ч. 2 ст. 327.6 ТК РФ, п. 8 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ.
(КонсультантПлюс, 2025)Нет, если иностранец переоформит патент до истечения срока действующего патента или в течение месяца после его истечения. В этих случаях потребуется внести изменения в трудовой договор - указать новые данные о патенте, оформив дополнительное соглашение к трудовому договору. Дополнительно, если иностранец не успеет переоформить патент до истечения срока действующего патента, потребуется отстранить его от работы в общем порядке, в частности без оплаты. Срок отстранения - со дня окончания патента до дня представления вам иностранцем переоформленного патента, но не более чем на месяц. Если в течение этого месячного срока работник представит новый патент, то допустите его к работе, если не представит - увольте его по специальному основанию (по п. 5 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ). Это следует, в частности, из ст. 72, ч. 3 ст. 76, абз. 2 ч. 1 ст. 327.2, абз. 3 ст. 327.5, ч. 2 ст. 327.6 ТК РФ, п. 8 ст. 13.3 Закона N 115-ФЗ.
Готовое решение: Есть ли особенности в оформлении ежегодного отпуска в период отстранения от работы
(КонсультантПлюс, 2025)В целом учитывайте особенности, изложенные в настоящем материале - они касаются и работников-иностранцев, что следует, в частности, из ч. 5 ст. 11, ч. 1 ст. 327.1 ТК РФ. Дополнительно учитывайте, что если отпуск работника-иностранца совпадает с периодом, когда он должен быть отстранен в соответствии со ст. 327.5 ТК РФ, то может понадобиться уволить его до окончания отпуска. В частности, речь об увольнении по основаниям, предусмотренным п. п. 5 - 8 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ. Трудовой договор по указанным основаниям прекращается по истечении одного месяца со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для отстранения (недопущения к работе) и последующего увольнения, если такие обстоятельства не будут устранены. Например, в случае окончания у иностранца срока патента его нужно отстранить (не допускать к работе) и по истечении одного месяца со дня окончания патента уволить по п. 5 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ, если он не представит необходимый для работы новый патент. Иначе из-за несвоевременного увольнения, полагаем, для вас возможны риски ответственности. Это следует, в частности, из ч. 2 ст. 76, абз. 3 ст. 327.5, ч. 2 ст. 327.6 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)В целом учитывайте особенности, изложенные в настоящем материале - они касаются и работников-иностранцев, что следует, в частности, из ч. 5 ст. 11, ч. 1 ст. 327.1 ТК РФ. Дополнительно учитывайте, что если отпуск работника-иностранца совпадает с периодом, когда он должен быть отстранен в соответствии со ст. 327.5 ТК РФ, то может понадобиться уволить его до окончания отпуска. В частности, речь об увольнении по основаниям, предусмотренным п. п. 5 - 8 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ. Трудовой договор по указанным основаниям прекращается по истечении одного месяца со дня наступления обстоятельств, являющихся основанием для отстранения (недопущения к работе) и последующего увольнения, если такие обстоятельства не будут устранены. Например, в случае окончания у иностранца срока патента его нужно отстранить (не допускать к работе) и по истечении одного месяца со дня окончания патента уволить по п. 5 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ, если он не представит необходимый для работы новый патент. Иначе из-за несвоевременного увольнения, полагаем, для вас возможны риски ответственности. Это следует, в частности, из ч. 2 ст. 76, абз. 3 ст. 327.5, ч. 2 ст. 327.6 ТК РФ.
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работника-иностранца
(КонсультантПлюс, 2025)Работника - иностранного гражданина, у которого закончился срок действия патента, отстраните от работы в общем порядке. В этом случае увольнение производится по п. 5 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Работника - иностранного гражданина, у которого закончился срок действия патента, отстраните от работы в общем порядке. В этом случае увольнение производится по п. 5 ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ.