Отстранение от работы в связи с арестом
Подборка наиболее важных документов по запросу Отстранение от работы в связи с арестом (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Отстранение от работы в связи с правонарушением
(КонсультантПлюс, 2025)Не является отстранением от работы отказ работодателя перевести работника на удаленную работу в связи с его арестом
(КонсультантПлюс, 2025)Не является отстранением от работы отказ работодателя перевести работника на удаленную работу в связи с его арестом
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как поступить работодателю, если работник находится под следствием, арестом, стражей
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник находится под домашним арестом, это не является по закону самостоятельным основанием для его отстранения от работы, в том числе если он трудится дистанционно (ч. 1, 4 ст. 312.1 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если работник находится под домашним арестом, это не является по закону самостоятельным основанием для его отстранения от работы, в том числе если он трудится дистанционно (ч. 1, 4 ст. 312.1 ТК РФ).
Готовое решение: Как уволить работника, осужденного к наказанию по приговору суда
(КонсультантПлюс, 2025)Если в период домашнего ареста работник отстранен от работы в установленном законом порядке, этот период не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Если работник, отбывая домашний арест, продолжает трудиться дистанционно, при условии что ему не запрещено пользоваться необходимыми для работы техническими средствами (например, телефоном, сетью "Интернет"), период домашнего ареста включается в стаж для такого отпуска. Это следует из ч. 1, 2 ст. 121, ст. 312.1 ТК РФ, п. п. 3 - 5 ч. 6 ст. 105.1, ч. 1, 7 ст. 107 УПК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Если в период домашнего ареста работник отстранен от работы в установленном законом порядке, этот период не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Если работник, отбывая домашний арест, продолжает трудиться дистанционно, при условии что ему не запрещено пользоваться необходимыми для работы техническими средствами (например, телефоном, сетью "Интернет"), период домашнего ареста включается в стаж для такого отпуска. Это следует из ч. 1, 2 ст. 121, ст. 312.1 ТК РФ, п. п. 3 - 5 ч. 6 ст. 105.1, ч. 1, 7 ст. 107 УПК РФ.
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Все случаи потери трудоспособности для лиц, занятых в режиме официального трудоустройства, оформляются посредством больничного листа. Но вот оплате период восстановления здоровья подлежит не во всех случаях. Так, в рамках ст. 9 Закона от 29.12.2006 N 255 пособие не назначается: в период отсутствия на работе по законным основаниям, за исключением ежегодного отпуска; при отстранении от работы; при аресте; на время проведения судебно-медицинской экспертизы; во время простоя.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Все случаи потери трудоспособности для лиц, занятых в режиме официального трудоустройства, оформляются посредством больничного листа. Но вот оплате период восстановления здоровья подлежит не во всех случаях. Так, в рамках ст. 9 Закона от 29.12.2006 N 255 пособие не назначается: в период отсутствия на работе по законным основаниям, за исключением ежегодного отпуска; при отстранении от работы; при аресте; на время проведения судебно-медицинской экспертизы; во время простоя.
Готовое решение: Что делать с ежегодным отпуском работника, который находится под домашним арестом
(КонсультантПлюс, 2025)Если в период домашнего ареста работник отстранен от работы в установленном законом порядке, этот период не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Если работник, отбывая домашний арест, продолжает трудиться дистанционно при условии, что ему не запрещено пользоваться необходимыми для работы техническими средствами (например, телефоном, сетью "Интернет"), период домашнего ареста включается в стаж для такого отпуска. Это следует из ч. 1, 2 ст. 121, ст. 312.1 ТК РФ, п. п. 3 - 5 ч. 6 ст. 105.1, ч. 1, 7 ст. 107 УПК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Если в период домашнего ареста работник отстранен от работы в установленном законом порядке, этот период не включается в стаж работы, дающий право на ежегодный основной оплачиваемый отпуск. Если работник, отбывая домашний арест, продолжает трудиться дистанционно при условии, что ему не запрещено пользоваться необходимыми для работы техническими средствами (например, телефоном, сетью "Интернет"), период домашнего ареста включается в стаж для такого отпуска. Это следует из ч. 1, 2 ст. 121, ст. 312.1 ТК РФ, п. п. 3 - 5 ч. 6 ст. 105.1, ч. 1, 7 ст. 107 УПК РФ.