Отстранение от работы документы
Подборка наиболее важных документов по запросу Отстранение от работы документы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Увольнение работника в связи с лишением специального права
(КонсультантПлюс, 2025)Разрешая спор, суд... исходил из того, что допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, не является специальным правом работника. Учитывая, что основные обязанности по должности начальника управления правового и кадрового обеспечения университета не связаны с необходимостью постоянной работы с документами, имеющими гриф "секретно", М., будучи восстановленной судом в должности, до оформления ей соответствующего допуска могла исполнять свои обязанности без предоставления ей в работу секретных документов. Законных оснований для ее отстранения от работы и дальнейшего увольнения не имелось..."
(КонсультантПлюс, 2025)Разрешая спор, суд... исходил из того, что допуск к сведениям, составляющим государственную тайну, не является специальным правом работника. Учитывая, что основные обязанности по должности начальника управления правового и кадрового обеспечения университета не связаны с необходимостью постоянной работы с документами, имеющими гриф "секретно", М., будучи восстановленной судом в должности, до оформления ей соответствующего допуска могла исполнять свои обязанности без предоставления ей в работу секретных документов. Законных оснований для ее отстранения от работы и дальнейшего увольнения не имелось..."
Подборка судебных решений за 2022 год: Статья 5 "Трудовое законодательство и иные акты, содержащие нормы трудового права" Трудового кодекса РФ"Разрешая спор по существу и отказывая в удовлетворении требований П., суд первой инстанции, руководствуясь положениями статей 5, 21, 76 Трудового кодекса Российской Федерации, положениями Федерального закона от 30 марта 1999 года N 52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", Федерального закона от 17 сентября 1998 года N 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней", Приказом Министерства здравоохранения Российской Федерации от 21 марта 2014 года N 125н, Постановлением Главного государственного санитарного врача по Тюменской области от 18 октября 2021 года N 8 "О проведении профилактических прививок против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям в Тюменской области", исходил из того, что П. является работником медицинской организации и социальной сферы, она своевременно была осведомлена о необходимости предоставления документов о вакцинации, отстранение П. от работы было осуществлено работодателем в связи с непредставлением работником доказательств, свидетельствующих об исполнении ею постановления по Тюменской области от 18 октября 2021 года N 8 "О проведении профилактических прививок против новой коронавирусной инфекции (COVID-19) отдельным группам граждан по эпидемическим показаниям в Тюменской области" о получении профилактической прививки от COVID-19 либо предоставлении документов об имеющихся у нее противопоказаниях для проведения прививки, в связи с чем пришел к выводу о законности принятого работодателем приказа об отстранении П. от работы."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Как отстранить работника от работы1. Какие документы нужно оформить для отстранения работника от работы, если он не прошел обязательный медицинский осмотр?
Статья: Доказательства состояния алкогольного опьянения работника в случаях, когда медосвидетельствование не проводилось
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Документы об отстранении работника от работы
(Семенова М.А.)
("Кадровик-практик", 2025, N 2)Документы об отстранении работника от работы
Нормативные акты
Федеральный закон от 25.07.2002 N 115-ФЗ
(ред. от 31.07.2025)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)14. Отказ в приеме ходатайства о выдаче разрешения на работу не допускается, за исключением случаев непредставления какого-либо из документов, предусмотренных пунктом 9 настоящей статьи.
(ред. от 31.07.2025)
"О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.09.2025)14. Отказ в приеме ходатайства о выдаче разрешения на работу не допускается, за исключением случаев непредставления какого-либо из документов, предусмотренных пунктом 9 настоящей статьи.
Обзор: "Основные изменения в трудовом законодательстве в 2023 году"
(КонсультантПлюс, 2023)Таким лицам не нужен для трудоустройства полис ДМС либо договор о предоставлении платных медуслуг. Их нельзя отстранить от работы или уволить, если срок этих документов истечет.
(КонсультантПлюс, 2023)Таким лицам не нужен для трудоустройства полис ДМС либо договор о предоставлении платных медуслуг. Их нельзя отстранить от работы или уволить, если срок этих документов истечет.
Статья: Проект производства работ на объектах строительства
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)В проекте производства работ не допускаются отступления от решений проектной документации без согласования с организациями, утвердившими проект организации строительства (п. 6.21 СП 48.13330.2019).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)В проекте производства работ не допускаются отступления от решений проектной документации без согласования с организациями, утвердившими проект организации строительства (п. 6.21 СП 48.13330.2019).
Готовое решение: Что нужно знать о трудовой деятельности работников, имеющих разрешение на работу
(КонсультантПлюс, 2025)Выдача указанного разрешения на работу в форме электронного документа не допускается (абз. 3 п. 6 ст. 18 Закона N 115-ФЗ).
(КонсультантПлюс, 2025)Выдача указанного разрешения на работу в форме электронного документа не допускается (абз. 3 п. 6 ст. 18 Закона N 115-ФЗ).
Вопрос: В образовательную организацию из ОМВД России поступил запрос характеристики преподавателя, подозреваемого в причинении умышленного вреда здоровью. Можно ли на основании только этого запроса отстранить преподавателя от работы? Какой документ требуется для отстранения?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2024)Вопрос: В образовательную организацию из ОМВД России поступил запрос характеристики преподавателя, подозреваемого в причинении умышленного вреда здоровью. Можно ли на основании только этого запроса отстранить преподавателя от работы? Какой документ требуется для отстранения?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Пермском крае, 2024)Вопрос: В образовательную организацию из ОМВД России поступил запрос характеристики преподавателя, подозреваемого в причинении умышленного вреда здоровью. Можно ли на основании только этого запроса отстранить преподавателя от работы? Какой документ требуется для отстранения?
"Юридический справочник застройщика"
(9-я редакция)
(под ред. Д.С. Некрестьянова)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)При подготовке такой сметной документации не допускается изменение физических объемов работ, конструктивных, организационно-технологических и других решений, предусмотренных ПД (актом, утвержденным застройщиком или техническим заказчиком и содержащим перечень дефектов оснований, строительных конструкций, систем инженерно-технического обеспечения и сетей инженерно-технического обеспечения с указанием качественных и количественных характеристик таких дефектов, и заданием застройщика или технического заказчика на проектирование в зависимости от содержания работ).
(9-я редакция)
(под ред. Д.С. Некрестьянова)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2024)При подготовке такой сметной документации не допускается изменение физических объемов работ, конструктивных, организационно-технологических и других решений, предусмотренных ПД (актом, утвержденным застройщиком или техническим заказчиком и содержащим перечень дефектов оснований, строительных конструкций, систем инженерно-технического обеспечения и сетей инженерно-технического обеспечения с указанием качественных и количественных характеристик таких дефектов, и заданием застройщика или технического заказчика на проектирование в зависимости от содержания работ).
Готовое решение: Как отменить приказ об отстранении работника от работы
(КонсультантПлюс, 2025)если обстоятельства, в связи с которыми работник был отстранен от работы, не подтвердились документами. Например, если издан приказ об отстранении на основании абз. 2 ч. 1 ст. 76 ТК РФ в связи с появлением работника на работе в состоянии алкогольного опьянения, но впоследствии по результатам медосвидетельствования такое состояние работника не подтвердилось. При этом нет других документов, подтверждающих нахождение его на работе в состоянии опьянения;
(КонсультантПлюс, 2025)если обстоятельства, в связи с которыми работник был отстранен от работы, не подтвердились документами. Например, если издан приказ об отстранении на основании абз. 2 ч. 1 ст. 76 ТК РФ в связи с появлением работника на работе в состоянии алкогольного опьянения, но впоследствии по результатам медосвидетельствования такое состояние работника не подтвердилось. При этом нет других документов, подтверждающих нахождение его на работе в состоянии опьянения;
Готовое решение: Какие есть особенности увольнения работника-иностранца
(КонсультантПлюс, 2025)Если отстранение не связано с приостановлением действия (окончанием срока действия) разрешения на привлечение и использование иностранных работников, работник отстраняется от работы на срок до одного месяца. Если работник не представит действующие документы, то по истечении одного месяца со дня наступления обстоятельств, послуживших причиной для отстранения, увольте его по соответствующему основанию, установленному ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ (ч. 2 ст. 327.6 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Если отстранение не связано с приостановлением действия (окончанием срока действия) разрешения на привлечение и использование иностранных работников, работник отстраняется от работы на срок до одного месяца. Если работник не представит действующие документы, то по истечении одного месяца со дня наступления обстоятельств, послуживших причиной для отстранения, увольте его по соответствующему основанию, установленному ч. 1 ст. 327.6 ТК РФ (ч. 2 ст. 327.6 ТК РФ).
Готовое решение: Есть ли особенности в оформлении ежегодного отпуска в период отстранения от работы
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какие документы нужно оформить при предоставлении работнику ежегодного отпуска в период отстранения от работы
(КонсультантПлюс, 2025)2. Какие документы нужно оформить при предоставлении работнику ежегодного отпуска в период отстранения от работы
"Обзор административной практики в сфере закупок по 223-ФЗ (февраль 2022 года)"
(Управление контроля размещения государственного заказа и государственного оборонного заказа ФАС России)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)В свою очередь, п. 4 Приложения N 8 "Инструкция по подготовке и заполнению заявки на участие в Конкурсе" к Документации установлено следующее требование: "Техническое предложение участника закупки должно содержать конкретные показатели предлагаемого к поставке товара / оказываемых услуг / выполняемых работ, соответствующие значениям, установленным в техническом задании Документации. При описании поставляемого товара / оказываемых услуг / выполняемых работ в заявке на участие в закупке должны быть указаны конкретные значения всех установленных в техническом задании Документации показателей товаров/работ/услуг. Значения показателей не должны допускать разночтения или двусмысленное толкование и содержать следующие слова: "может", "должен", "должен быть" и т.п. При указании конкретных значений показателей товаров/работ/услуг, использование слов: "не более", "не менее", "не выше", "не ниже", "более", "менее", "выше", "ниже", "от", "до", ">", "", "", "<", "-", "+/-", "или", "либо", "/", "от... до..." и т.п. не допускается. Сведения, которые содержатся в заявке, не должны допускать двусмысленных толкований".
(Управление контроля размещения государственного заказа и государственного оборонного заказа ФАС России)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)В свою очередь, п. 4 Приложения N 8 "Инструкция по подготовке и заполнению заявки на участие в Конкурсе" к Документации установлено следующее требование: "Техническое предложение участника закупки должно содержать конкретные показатели предлагаемого к поставке товара / оказываемых услуг / выполняемых работ, соответствующие значениям, установленным в техническом задании Документации. При описании поставляемого товара / оказываемых услуг / выполняемых работ в заявке на участие в закупке должны быть указаны конкретные значения всех установленных в техническом задании Документации показателей товаров/работ/услуг. Значения показателей не должны допускать разночтения или двусмысленное толкование и содержать следующие слова: "может", "должен", "должен быть" и т.п. При указании конкретных значений показателей товаров/работ/услуг, использование слов: "не более", "не менее", "не выше", "не ниже", "более", "менее", "выше", "ниже", "от", "до", ">", "", "", "<", "-", "+/-", "или", "либо", "/", "от... до..." и т.п. не допускается. Сведения, которые содержатся в заявке, не должны допускать двусмысленных толкований".
Статья: Спор о признании отношений трудовыми (на основании судебной практики Московского городского суда)
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Ссылки ответчика на отсутствие возможности оформления трудового договора в связи с непредставлением работником обязательных документов не опровергают факт допущения истца к работе, что является основанием к возникновению трудовых отношений (Апелляционное определение Московского городского суда от 04.07.2024 N 33-24165/2024 (УИД 77RS0027-02-2023-005728-88)).
("Электронный журнал "Помощник адвоката", 2025)Ссылки ответчика на отсутствие возможности оформления трудового договора в связи с непредставлением работником обязательных документов не опровергают факт допущения истца к работе, что является основанием к возникновению трудовых отношений (Апелляционное определение Московского городского суда от 04.07.2024 N 33-24165/2024 (УИД 77RS0027-02-2023-005728-88)).
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)В заявлении об ограничении дееспособности гражданина обязательно должны быть приведены доказательства, которые подтверждали бы обстоятельства злоупотребления гражданином спиртными напитками или наркотическими веществами и которые характеризовали бы материальное положение семьи. В качестве таких доказательств могут быть использованы свидетельские показания, какие-либо документы из полиции, акты администрации об отстранении лица от работы в связи с появлением его в нетрезвом состоянии либо в состоянии наркотического опьянения, документы о доходах семьи, количестве ее членов, а также другие доказательства.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)В заявлении об ограничении дееспособности гражданина обязательно должны быть приведены доказательства, которые подтверждали бы обстоятельства злоупотребления гражданином спиртными напитками или наркотическими веществами и которые характеризовали бы материальное положение семьи. В качестве таких доказательств могут быть использованы свидетельские показания, какие-либо документы из полиции, акты администрации об отстранении лица от работы в связи с появлением его в нетрезвом состоянии либо в состоянии наркотического опьянения, документы о доходах семьи, количестве ее членов, а также другие доказательства.