Отстранение от должности
Подборка наиболее важных документов по запросу Отстранение от должности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Отстранение от работы в период отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)...ответчиком был издан приказ... об отмене ранее предоставленных К.С. оплачиваемых отпусков в связи с изданием приказа... о временном отстранении от должности... в связи с исполнением постановления... суда...
(КонсультантПлюс, 2026)...ответчиком был издан приказ... об отмене ранее предоставленных К.С. оплачиваемых отпусков в связи с изданием приказа... о временном отстранении от должности... в связи с исполнением постановления... суда...
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплаты работнику при увольнении в связи с сокращением численности (штата) работников или ликвидацией организации
(КонсультантПлюс, 2026)Директор вправе получить выходное пособие, выплачиваемое работникам при увольнении в связи с ликвидацией организации, даже если он уволен в связи с отстранением от должности руководителя организации-должника в соответствии с законодательством о банкротстве
(КонсультантПлюс, 2026)Директор вправе получить выходное пособие, выплачиваемое работникам при увольнении в связи с ликвидацией организации, даже если он уволен в связи с отстранением от должности руководителя организации-должника в соответствии с законодательством о банкротстве
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Увольнение1. Отстранение от должности в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве)
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗаписка-расчет при увольнении руководителя из-за отстранения от должности по законодательству о несостоятельности (банкротстве). Унифицированная форма N Т-61 >>>
Нормативные акты
"Уголовно-процессуальный кодекс Российской Федерации" от 18.12.2001 N 174-ФЗ
(ред. от 08.03.2026)Статья 114. Временное отстранение от должности
(ред. от 08.03.2026)Статья 114. Временное отстранение от должности
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
(ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)Работодатель обязан отстранить от работы (не допускать к работе) работника:
Формы
Готовое решение: Как уволить руководителя ликвидационной комиссии (ликвидатора)
(КонсультантПлюс, 2026)Отметим, что законом не урегулировано, можно ли его увольнять по специальным основаниям, которые предусмотрены для увольнения руководителя организации в ст. 278 ТК РФ. Есть судебная практика, когда суд признал законным увольнение с должности ликвидатора, которую работник занимал по внутреннему совместительству, по п. 1 ч. 1 ст. 278 ТК РФ - в связи с отстранением от должности руководителя организации-должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве) (см., например, Апелляционное определение Московского городского суда от 20.11.2015 N 33-43327/2015). Также встречается судебная практика о том, что увольнение ликвидатора в ООО по п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ (по решению учредителей) правомерно, поскольку принятие решения о досрочном прекращении полномочий ликвидационной комиссии входит в компетенцию общего собрания участников (см., например, Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.10.2019 N 33-23278/2019 по делу N 2-2604/2019).
(КонсультантПлюс, 2026)Отметим, что законом не урегулировано, можно ли его увольнять по специальным основаниям, которые предусмотрены для увольнения руководителя организации в ст. 278 ТК РФ. Есть судебная практика, когда суд признал законным увольнение с должности ликвидатора, которую работник занимал по внутреннему совместительству, по п. 1 ч. 1 ст. 278 ТК РФ - в связи с отстранением от должности руководителя организации-должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве) (см., например, Апелляционное определение Московского городского суда от 20.11.2015 N 33-43327/2015). Также встречается судебная практика о том, что увольнение ликвидатора в ООО по п. 2 ч. 1 ст. 278 ТК РФ (по решению учредителей) правомерно, поскольку принятие решения о досрочном прекращении полномочий ликвидационной комиссии входит в компетенцию общего собрания участников (см., например, Апелляционное определение Санкт-Петербургского городского суда от 21.10.2019 N 33-23278/2019 по делу N 2-2604/2019).
Готовое решение: Как перевести работника на другую работу в соответствии с медицинским заключением
(КонсультантПлюс, 2026)Если согласно медзаключению работника нужно перевести на другую работу временно (до четырех месяцев), а он отказывается от перевода либо у вас нет подходящей работы, вы обязаны отстранить его от работы на весь срок, указанный в медзаключении, с сохранением места работы (должности). Как правило, в период отстранения зарплата работнику не начисляется, кроме случаев, когда это предусмотрено законом, коллективным или трудовым договором, соглашениями (ч. 2 ст. 73, ч. 3 ст. 76 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Если согласно медзаключению работника нужно перевести на другую работу временно (до четырех месяцев), а он отказывается от перевода либо у вас нет подходящей работы, вы обязаны отстранить его от работы на весь срок, указанный в медзаключении, с сохранением места работы (должности). Как правило, в период отстранения зарплата работнику не начисляется, кроме случаев, когда это предусмотрено законом, коллективным или трудовым договором, соглашениями (ч. 2 ст. 73, ч. 3 ст. 76 ТК РФ).
Готовое решение: Какие выплаты полагаются руководителю организации (генеральному директору) при увольнении
(КонсультантПлюс, 2026)Это может быть, в частности, увольнение по п. 1 ч. 1 ст. 278 ТК РФ - в связи с отстранением от должности руководителя организации-должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве). Встречается и увольнение по п. 14 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - в связи с открытием конкурсного производства, влекущем прекращение полномочий руководителя организации-должника на основании п. 2 ст. 126 Закона о банкротстве.
(КонсультантПлюс, 2026)Это может быть, в частности, увольнение по п. 1 ч. 1 ст. 278 ТК РФ - в связи с отстранением от должности руководителя организации-должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве). Встречается и увольнение по п. 14 ч. 1 ст. 81 ТК РФ - в связи с открытием конкурсного производства, влекущем прекращение полномочий руководителя организации-должника на основании п. 2 ст. 126 Закона о банкротстве.
Статья: Глава муниципального образования
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Глава муниципального образования, в отношении которого представительным органом муниципального образования принято решение об удалении его в отставку, вправе обратиться с заявлением об обжаловании указанного решения в суд в течение 10 дней со дня официального опубликования указанного решения. В случае досрочного прекращения полномочий главы муниципального образования либо применения к нему по решению суда мер процессуального принуждения в виде заключения под стражу или временного отстранения от должности высшее должностное лицо субъекта РФ в течение 10 дней назначает временно исполняющего полномочия главы муниципального образования из числа лиц, которые на день назначения не имеют в соответствии с законодательством об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан РФ ограничений пассивного избирательного права (ч. 15, 16 ст. 21 Закона о местном самоуправлении).
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2026)Глава муниципального образования, в отношении которого представительным органом муниципального образования принято решение об удалении его в отставку, вправе обратиться с заявлением об обжаловании указанного решения в суд в течение 10 дней со дня официального опубликования указанного решения. В случае досрочного прекращения полномочий главы муниципального образования либо применения к нему по решению суда мер процессуального принуждения в виде заключения под стражу или временного отстранения от должности высшее должностное лицо субъекта РФ в течение 10 дней назначает временно исполняющего полномочия главы муниципального образования из числа лиц, которые на день назначения не имеют в соответствии с законодательством об основных гарантиях избирательных прав и права на участие в референдуме граждан РФ ограничений пассивного избирательного права (ч. 15, 16 ст. 21 Закона о местном самоуправлении).
Вопрос: Работник работает как основной работник и как внутренний совместитель. По основному месту работник был отстранен от должности, ему не выплачивается зарплата. Одновременно с отстранением работник заболел. Подлежит ли выплате пособие по временной нетрудоспособности работнику как внутреннему совместителю?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник работает в ООО одновременно как основной работник и как внутренний совместитель. По основному месту работник был отстранен от должности в установленном законом порядке, ему не выплачивается зарплата в течение периода отстранения. Одновременно с отстранением работник заболел. Подлежит ли выплате пособие по временной нетрудоспособности работнику как внутреннему совместителю?
(Консультация эксперта, 2023)Вопрос: Работник работает в ООО одновременно как основной работник и как внутренний совместитель. По основному месту работник был отстранен от должности в установленном законом порядке, ему не выплачивается зарплата в течение периода отстранения. Одновременно с отстранением работник заболел. Подлежит ли выплате пособие по временной нетрудоспособности работнику как внутреннему совместителю?
Ситуация: Какие нестраховые периоды учитываются при назначении пенсии?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)временное отстранение от должности (работы) (для лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированных);
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)временное отстранение от должности (работы) (для лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности и впоследствии реабилитированных);
"Комментарий к Уголовно-процессуальному кодексу Российской Федерации"
(постатейный)
(16-е издание, переработанное и дополненное)
(Безлепкин Б.Т.)
("Проспект", 2023)Статья 114. Временное отстранение от должности
(постатейный)
(16-е издание, переработанное и дополненное)
(Безлепкин Б.Т.)
("Проспект", 2023)Статья 114. Временное отстранение от должности
Готовое решение: Как провести служебную проверку госслужащего
(КонсультантПлюс, 2026)решение об отстранении госслужащего от должности на время проверки (при необходимости).
(КонсультантПлюс, 2026)решение об отстранении госслужащего от должности на время проверки (при необходимости).
Готовое решение: Как уволить руководителя (генерального директора) организации
(КонсультантПлюс, 2026)отстранение от должности руководителя организации - должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве) (п. 1 ч. 1 ст. 278 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)отстранение от должности руководителя организации - должника в соответствии с законодательством о несостоятельности (банкротстве) (п. 1 ч. 1 ст. 278 ТК РФ).