Отпуск военнослужащих
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск военнослужащих (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 38 "Срок военной службы для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву или по контракту" Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе""Так, согласно п. 16 ст. 29 Положения предоставленные военнослужащему отпуска должны быть полностью использованы им до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что делать кадровику организации в связи с частичной мобилизацией либо в случае, если работник стал добровольцем или контрактником
(КонсультантПлюс, 2025)8. Какие есть особенности предоставления отпусков работникам, прошедшим военную службу (службу в войсках нацгвардии РФ) по мобилизации
(КонсультантПлюс, 2025)8. Какие есть особенности предоставления отпусков работникам, прошедшим военную службу (службу в войсках нацгвардии РФ) по мобилизации
Нормативные акты
Справочная информация: "Правовой календарь на IV квартал 2025 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Верховный Суд РФ актуализировал практику применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих (28.10.2025)
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Верховный Суд РФ актуализировал практику применения судами законодательства о воинской обязанности, военной службе и статусе военнослужащих (28.10.2025)
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ
(ред. от 07.07.2025)
"О статусе военнослужащих"5. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск.
(ред. от 07.07.2025)
"О статусе военнослужащих"5. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск.
"Памятки по трудовым правам и обязанностям работника и работодателя, разъясняющие требования трудового законодательства Российской Федерации: Сборник памяток для работника"
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- супруги военнослужащих (отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих);
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2025)- супруги военнослужащих (отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих);
Вопрос: О предоставлении стандартного вычета по НДФЛ на ребенка за период академического отпуска в университете в связи с прохождением военной службы по призыву.
(Письмо Минфина России от 26.12.2023 N 03-04-05/126047)Вопрос: Сыну 20 лет, учится в университете. В октябре 2023 г. он оформил академический отпуск на один год для прохождения военной службы по призыву. Может ли мать получать стандартный вычет по НДФЛ на ребенка в период его академического отпуска?
(Письмо Минфина России от 26.12.2023 N 03-04-05/126047)Вопрос: Сыну 20 лет, учится в университете. В октябре 2023 г. он оформил академический отпуск на один год для прохождения военной службы по призыву. Может ли мать получать стандартный вычет по НДФЛ на ребенка в период его академического отпуска?
Ситуация: Каковы основания и порядок увольнения с военной службы?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Военная служба оканчивается в день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в связи с его увольнением. При этом, если он подлежит увольнению, например, по состоянию здоровья, он должен быть исключен из списков личного состава не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью заключения военно-врачебной комиссии (не считая времени нахождения в отпуске). Исключение военнослужащего из списков личного состава при досрочном увольнении производится не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении (п. п. 15, 23, 24 ст. 34 Положения).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Военная служба оканчивается в день исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части в связи с его увольнением. При этом, если он подлежит увольнению, например, по состоянию здоровья, он должен быть исключен из списков личного состава не позднее чем через месяц со дня получения воинской частью заключения военно-врачебной комиссии (не считая времени нахождения в отпуске). Исключение военнослужащего из списков личного состава при досрочном увольнении производится не позднее чем через месяц со дня поступления в воинскую часть выписки из приказа об увольнении (п. п. 15, 23, 24 ст. 34 Положения).
Статья: О новом правовом регулировании регистрации по месту жительства военнослужащих и членов их семей (научно-практический комментарий к пункту 16 статьи 15.2 Федерального закона "О статусе военнослужащих" от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ и Постановлению Правительства Российской Федерации от 14 сентября 2022 года N 1604)
(Мананников Д.Ю.)
("Право в Вооруженных Силах", 2023, N 1)Кроме того, по причине упразднения основных отпусков военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, а также отсутствия потребности правоприменительной практики в установлении особого порядка регистрации по месту пребывания данной категории военнослужащих в случаях их убытия в отпуск или командирования из сферы действия абз. 3 п. 23 Правил была выведена данная категория лиц.
(Мананников Д.Ю.)
("Право в Вооруженных Силах", 2023, N 1)Кроме того, по причине упразднения основных отпусков военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, а также отсутствия потребности правоприменительной практики в установлении особого порядка регистрации по месту пребывания данной категории военнослужащих в случаях их убытия в отпуск или командирования из сферы действия абз. 3 п. 23 Правил была выведена данная категория лиц.
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)В своем Определении от 15 января 2009 г. N 187-О-О <1> Конституционный Суд РФ отметил, что отцам - военнослужащим по контракту отпуск по уходу за ребенком не полагается по причине их специального правового статуса, сопряженного с несением особого вида государственной службы, направленной на обеспечение обороны страны и безопасности государства. Такая служба предполагает некоторые ограничения в отношении мужчин - военнослужащих по контракту, в том числе в области осуществления ими обязанностей по воспитанию ребенка (детей). Конституционный Суд РФ подчеркнул, что федеральный законодатель, устанавливая подобные ограничения, действовал в рамках своей дискреции, предоставленной нормами ч. 3 ст. 55 Конституции РФ, при этом учитывал иные гарантии в отношении отцов - военнослужащих по контракту, в частности: на однократное предоставление дополнительного отпуска до трех месяцев (для решения вопроса об организации ухода за детьми) в случае смерти жены при родах, а также в случае воспитания одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и других случаях отсутствия материнского попечения о детях) <2>; на досрочное увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам (если отец ребенка принимает решение лично осуществлять уход за ним) <3>. Конституционный Суд РФ также обратил внимание, что различия в социальных гарантиях между мужчинами и женщинами, являющимися военнослужащими по контракту, обусловлены не только ограниченным участием женщин в осуществлении военной службы, но прежде всего их особой социальной ролью как матери ребенка, что согласуется с положением ст. 38 Конституции РФ и находит отражение в трудовом и социально-обеспечительном законодательстве по вопросам обеспечения лиц с семейными обязанностями социальными гарантиями <4>.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)В своем Определении от 15 января 2009 г. N 187-О-О <1> Конституционный Суд РФ отметил, что отцам - военнослужащим по контракту отпуск по уходу за ребенком не полагается по причине их специального правового статуса, сопряженного с несением особого вида государственной службы, направленной на обеспечение обороны страны и безопасности государства. Такая служба предполагает некоторые ограничения в отношении мужчин - военнослужащих по контракту, в том числе в области осуществления ими обязанностей по воспитанию ребенка (детей). Конституционный Суд РФ подчеркнул, что федеральный законодатель, устанавливая подобные ограничения, действовал в рамках своей дискреции, предоставленной нормами ч. 3 ст. 55 Конституции РФ, при этом учитывал иные гарантии в отношении отцов - военнослужащих по контракту, в частности: на однократное предоставление дополнительного отпуска до трех месяцев (для решения вопроса об организации ухода за детьми) в случае смерти жены при родах, а также в случае воспитания одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и других случаях отсутствия материнского попечения о детях) <2>; на досрочное увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам (если отец ребенка принимает решение лично осуществлять уход за ним) <3>. Конституционный Суд РФ также обратил внимание, что различия в социальных гарантиях между мужчинами и женщинами, являющимися военнослужащими по контракту, обусловлены не только ограниченным участием женщин в осуществлении военной службы, но прежде всего их особой социальной ролью как матери ребенка, что согласуется с положением ст. 38 Конституции РФ и находит отражение в трудовом и социально-обеспечительном законодательстве по вопросам обеспечения лиц с семейными обязанностями социальными гарантиями <4>.
Готовое решение: Какова продолжительность ежегодного дополнительного оплачиваемого (льготного) отпуска для различных категорий работников
(КонсультантПлюс, 2025)Положен ли ежегодный дополнительный оплачиваемый (льготный) отпуск женам военнослужащих
(КонсультантПлюс, 2025)Положен ли ежегодный дополнительный оплачиваемый (льготный) отпуск женам военнослужащих
Ситуация: Каким работникам отпуск предоставляется в удобное для них время?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)супругам военнослужащих одновременно с отпуском военнослужащих;
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)супругам военнослужащих одновременно с отпуском военнослужащих;
Ситуация: Какие льготы и гарантии предусмотрены для военнослужащих и членов их семей?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Предоставление отпусков одновременно с супругом-военнослужащим. При этом по желанию супругов военнослужащих продолжительность их отпуска может быть такой же, как у отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы (п. 11 ст. 11 Закона N 76-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Предоставление отпусков одновременно с супругом-военнослужащим. При этом по желанию супругов военнослужащих продолжительность их отпуска может быть такой же, как у отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы (п. 11 ст. 11 Закона N 76-ФЗ).
Статья: Отпуска без сохранения зарплаты от А до Я
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)"11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)"11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы".