Отпуск военнослужащих
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск военнослужащих (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 38 "Срок военной службы для военнослужащих, проходящих военную службу по призыву или по контракту" Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе""Так, согласно п. 16 ст. 29 Положения предоставленные военнослужащему отпуска должны быть полностью использованы им до дня истечения срока его военной службы. При невозможности предоставления основного и дополнительных отпусков до дня истечения срока военной службы они могут быть предоставлены военнослужащему при его увольнении последовательно, без разрыва между отпусками. В этом случае исключение военнослужащего из списков личного состава воинской части производится по окончании последнего из отпусков и после сдачи военнослужащим дел и должности.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что делать кадровику организации в связи с частичной мобилизацией либо в случае, если работник стал добровольцем или контрактником
(КонсультантПлюс, 2026)8. Какие есть особенности предоставления отпусков работникам, прошедшим военную службу (службу в войсках нацгвардии РФ) по мобилизации
(КонсультантПлюс, 2026)8. Какие есть особенности предоставления отпусков работникам, прошедшим военную службу (службу в войсках нацгвардии РФ) по мобилизации
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.05.1998 N 76-ФЗ
(ред. от 15.12.2025)
"О статусе военнослужащих"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 26.12.2025)5. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск.
(ред. от 15.12.2025)
"О статусе военнослужащих"
(с изм. и доп., вступ. в силу с 26.12.2025)5. Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск.
Указ Президента РФ от 16.09.1999 N 1237
(ред. от 31.12.2025)
"Вопросы прохождения военной службы"
(вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")VII. Порядок предоставления военнослужащим отпусков
(ред. от 31.12.2025)
"Вопросы прохождения военной службы"
(вместе с "Положением о порядке прохождения военной службы")VII. Порядок предоставления военнослужащим отпусков
Формы
Статья: О новом правовом регулировании регистрации по месту жительства военнослужащих и членов их семей (научно-практический комментарий к пункту 16 статьи 15.2 Федерального закона "О статусе военнослужащих" от 27 мая 1998 года N 76-ФЗ и Постановлению Правительства Российской Федерации от 14 сентября 2022 года N 1604)
(Мананников Д.Ю.)
("Право в Вооруженных Силах", 2023, N 1)Кроме того, по причине упразднения основных отпусков военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, а также отсутствия потребности правоприменительной практики в установлении особого порядка регистрации по месту пребывания данной категории военнослужащих в случаях их убытия в отпуск или командирования из сферы действия абз. 3 п. 23 Правил была выведена данная категория лиц.
(Мананников Д.Ю.)
("Право в Вооруженных Силах", 2023, N 1)Кроме того, по причине упразднения основных отпусков военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, а также отсутствия потребности правоприменительной практики в установлении особого порядка регистрации по месту пребывания данной категории военнослужащих в случаях их убытия в отпуск или командирования из сферы действия абз. 3 п. 23 Правил была выведена данная категория лиц.
Вопрос: Педагог-психолог работает в организации три месяца, у нее есть супруг-военнослужащий. Данная работница хочет взять отпуск продолжительностью такой же, как у мужа. Какой продолжительности в данном случае должен быть ее отпуск, если она отработала всего три месяца?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Педагог-психолог работает в организации три месяца, у нее есть супруг-военнослужащий. Данная работница хочет взять отпуск продолжительностью такой же, как у мужа. Какой продолжительности в данном случае должен быть ее отпуск, если она отработала всего три месяца?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Педагог-психолог работает в организации три месяца, у нее есть супруг-военнослужащий. Данная работница хочет взять отпуск продолжительностью такой же, как у мужа. Какой продолжительности в данном случае должен быть ее отпуск, если она отработала всего три месяца?
Ситуация: Какие льготы и гарантии предусмотрены для военнослужащих и членов их семей?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Предоставление отпусков одновременно с супругом-военнослужащим. При этом по желанию супругов военнослужащих продолжительность их отпуска может быть такой же, как у отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы (п. 11 ст. 11 Закона N 76-ФЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Предоставление отпусков одновременно с супругом-военнослужащим. При этом по желанию супругов военнослужащих продолжительность их отпуска может быть такой же, как у отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы (п. 11 ст. 11 Закона N 76-ФЗ).
Ситуация: Каким работникам отпуск предоставляется в удобное для них время?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)супругам военнослужащих одновременно с отпуском военнослужащих;
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)супругам военнослужащих одновременно с отпуском военнослужащих;
Готовое решение: Как отразить в учете учреждения компенсацию стоимости проезда
(КонсультантПлюс, 2026)к месту использования реабилитационного отпуска военнослужащих на лечение и обратно;
(КонсультантПлюс, 2026)к месту использования реабилитационного отпуска военнослужащих на лечение и обратно;
Статья: Отпуска без сохранения зарплаты от А до Я
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)"11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы".
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)"11. Супругам военнослужащих отпуск по их желанию предоставляется одновременно с отпуском военнослужащих. При этом продолжительность отпуска супругов военнослужащих может быть по их желанию равной продолжительности отпуска военнослужащих. Часть отпуска супругов военнослужащих, превышающая продолжительность ежегодного отпуска по основному месту их работы, предоставляется без сохранения заработной платы".
"Судебная практика и развитие законодательства о труде и социальном обеспечении: научно-практическое пособие"
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)В своем Определении от 15 января 2009 г. N 187-О-О <1> Конституционный Суд РФ отметил, что отцам - военнослужащим по контракту отпуск по уходу за ребенком не полагается по причине их специального правового статуса, сопряженного с несением особого вида государственной службы, направленной на обеспечение обороны страны и безопасности государства. Такая служба предполагает некоторые ограничения в отношении мужчин - военнослужащих по контракту, в том числе в области осуществления ими обязанностей по воспитанию ребенка (детей). Конституционный Суд РФ подчеркнул, что федеральный законодатель, устанавливая подобные ограничения, действовал в рамках своей дискреции, предоставленной нормами ч. 3 ст. 55 Конституции РФ, при этом учитывал иные гарантии в отношении отцов - военнослужащих по контракту, в частности: на однократное предоставление дополнительного отпуска до трех месяцев (для решения вопроса об организации ухода за детьми) в случае смерти жены при родах, а также в случае воспитания одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и других случаях отсутствия материнского попечения о детях) <2>; на досрочное увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам (если отец ребенка принимает решение лично осуществлять уход за ним) <3>. Конституционный Суд РФ также обратил внимание, что различия в социальных гарантиях между мужчинами и женщинами, являющимися военнослужащими по контракту, обусловлены не только ограниченным участием женщин в осуществлении военной службы, но прежде всего их особой социальной ролью как матери ребенка, что согласуется с положением ст. 38 Конституции РФ и находит отражение в трудовом и социально-обеспечительном законодательстве по вопросам обеспечения лиц с семейными обязанностями социальными гарантиями <4>.
(Антонова Н.В., Каменская С.В., Коршунова Т.Ю. и др.)
(отв. ред. Т.Ю. Коршунова)
("КОНТРАКТ", 2024)В своем Определении от 15 января 2009 г. N 187-О-О <1> Конституционный Суд РФ отметил, что отцам - военнослужащим по контракту отпуск по уходу за ребенком не полагается по причине их специального правового статуса, сопряженного с несением особого вида государственной службы, направленной на обеспечение обороны страны и безопасности государства. Такая служба предполагает некоторые ограничения в отношении мужчин - военнослужащих по контракту, в том числе в области осуществления ими обязанностей по воспитанию ребенка (детей). Конституционный Суд РФ подчеркнул, что федеральный законодатель, устанавливая подобные ограничения, действовал в рамках своей дискреции, предоставленной нормами ч. 3 ст. 55 Конституции РФ, при этом учитывал иные гарантии в отношении отцов - военнослужащих по контракту, в частности: на однократное предоставление дополнительного отпуска до трех месяцев (для решения вопроса об организации ухода за детьми) в случае смерти жены при родах, а также в случае воспитания одного или нескольких детей в возрасте до 14 лет (детей-инвалидов в возрасте до 16 лет) без матери (в случае ее смерти или гибели, лишения ее родительских прав, длительного ее пребывания в лечебном учреждении и других случаях отсутствия материнского попечения о детях) <2>; на досрочное увольнение с военной службы по семейным обстоятельствам (если отец ребенка принимает решение лично осуществлять уход за ним) <3>. Конституционный Суд РФ также обратил внимание, что различия в социальных гарантиях между мужчинами и женщинами, являющимися военнослужащими по контракту, обусловлены не только ограниченным участием женщин в осуществлении военной службы, но прежде всего их особой социальной ролью как матери ребенка, что согласуется с положением ст. 38 Конституции РФ и находит отражение в трудовом и социально-обеспечительном законодательстве по вопросам обеспечения лиц с семейными обязанностями социальными гарантиями <4>.
Ситуация: Какими правами обладают военнослужащие?
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск, продолжительность которого зависит от общей продолжительности военной службы, а при определенных условиях - также дополнительные, каникулярные и иные виды отпусков. Военнослужащим по призыву могут предоставляться дополнительные отпуска, например по болезни или по личным обстоятельствам (п. п. 5 - 10 ст. 11 Закона N 76-ФЗ; п. 1 ст. 28 Положения).
("Электронный журнал "Азбука права", 2026)Военнослужащим, проходящим военную службу по контракту, ежегодно предоставляется основной отпуск, продолжительность которого зависит от общей продолжительности военной службы, а при определенных условиях - также дополнительные, каникулярные и иные виды отпусков. Военнослужащим по призыву могут предоставляться дополнительные отпуска, например по болезни или по личным обстоятельствам (п. п. 5 - 10 ст. 11 Закона N 76-ФЗ; п. 1 ст. 28 Положения).
Статья: Подлог документов или иной обман как способы уклонения военнослужащего от исполнения обязанностей военной службы
(Мелешко П.Е.)
("Право в Вооруженных Силах", 2025, N 2)В данном случае основанием для предоставления отпуска военнослужащему явилось именно сообщение им своему командиру заведомо ложных сведений, послуживших основанием для предоставления отпуска по личным обстоятельствам.
(Мелешко П.Е.)
("Право в Вооруженных Силах", 2025, N 2)В данном случае основанием для предоставления отпуска военнослужащему явилось именно сообщение им своему командиру заведомо ложных сведений, послуживших основанием для предоставления отпуска по личным обстоятельствам.