Отпуск Росгвардия
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск Росгвардия (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Постановление Девятого кассационного суда общей юрисдикции от 05.07.2024 N 16-1624/2024
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 20.35 КоАП РФ за нарушение требований к антитеррористической защищенности объектов (территорий) либо воспрепятствование деятельности лица по осуществлению возложенной на него обязанности по выполнению или обеспечению требований к антитеррористической защищенности объектов (территорий).
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Отменяя постановление судьи городского суда, возвращая дело на новое рассмотрение, судья республиканского суда указал, что выводы судьи Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) являлись преждевременными, при рассмотрении дела не было учтено, что в рассматриваемом случае плановая проверка была проведена в комиссионном составе, в том числе с участием представителя Управления 15 августа 2023 года на объекте - площадь Дружбы Народов в городе Якутске, в ходе которой были выявлены нарушения и был составлен акт со сроком устранения до 15 сентября 2023 года, на момент проведения выездной контрольной проверки 19 сентября 2023 года в силу подпункта "а" пункта 40 Требований к антитеррористической защищенности мест массового пребывания людей и объектов (территорий), подлежащих обязательной охране войсками национальной гвардии Российской Федерации, и форм паспортов безопасности таких мест и объектов (территорий), утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 25 марта 2015 года N 272, в ходе которой должностным лицом, с участием представителя Управления, установлено, что ранее выявленные недостатки не устранены, выдано предписание об устранении выявленных нарушений, в связи с чем, у Росгвардии имелись правовые основания для проведения указанной проверки. Вывод судьи городского суда о том, что П. не являлся ответственным лицом по контролю за исполнением требований к антитеррористической защищенности, поскольку находился в отпуске, не свидетельствует об отсутствии в действиях последнего состава вмененного административного правонарушения, поскольку он занимал указанную должность в рассматриваемые периоды, в том числе 24 апреля 2023 года, когда предлагал Росгвардии график комиссионных проверок, включая площадь Дружбы Народов на 15 августа 2023 года.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 1 ст. 20.35 КоАП РФ за нарушение требований к антитеррористической защищенности объектов (территорий) либо воспрепятствование деятельности лица по осуществлению возложенной на него обязанности по выполнению или обеспечению требований к антитеррористической защищенности объектов (территорий).
Решение: Дело направлено на новое рассмотрение.Отменяя постановление судьи городского суда, возвращая дело на новое рассмотрение, судья республиканского суда указал, что выводы судьи Якутского городского суда Республики Саха (Якутия) являлись преждевременными, при рассмотрении дела не было учтено, что в рассматриваемом случае плановая проверка была проведена в комиссионном составе, в том числе с участием представителя Управления 15 августа 2023 года на объекте - площадь Дружбы Народов в городе Якутске, в ходе которой были выявлены нарушения и был составлен акт со сроком устранения до 15 сентября 2023 года, на момент проведения выездной контрольной проверки 19 сентября 2023 года в силу подпункта "а" пункта 40 Требований к антитеррористической защищенности мест массового пребывания людей и объектов (территорий), подлежащих обязательной охране войсками национальной гвардии Российской Федерации, и форм паспортов безопасности таких мест и объектов (территорий), утвержденных постановлением Правительства Российской Федерации от 25 марта 2015 года N 272, в ходе которой должностным лицом, с участием представителя Управления, установлено, что ранее выявленные недостатки не устранены, выдано предписание об устранении выявленных нарушений, в связи с чем, у Росгвардии имелись правовые основания для проведения указанной проверки. Вывод судьи городского суда о том, что П. не являлся ответственным лицом по контролю за исполнением требований к антитеррористической защищенности, поскольку находился в отпуске, не свидетельствует об отсутствии в действиях последнего состава вмененного административного правонарушения, поскольку он занимал указанную должность в рассматриваемые периоды, в том числе 24 апреля 2023 года, когда предлагал Росгвардии график комиссионных проверок, включая площадь Дружбы Народов на 15 августа 2023 года.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить отпуск государственному гражданскому служащему
(КонсультантПлюс, 2025)госслужащий, завершивший прохождение военной службы либо оказание добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на ВС РФ или войска национальной гвардии РФ, хочет взять отпуск в течение шести месяцев после возобновления гражданской службы. Отпуск предоставляется в любое удобное для него время (ч. 3 ст. 53.1 Закона о государственной гражданской службе).
(КонсультантПлюс, 2025)госслужащий, завершивший прохождение военной службы либо оказание добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на ВС РФ или войска национальной гвардии РФ, хочет взять отпуск в течение шести месяцев после возобновления гражданской службы. Отпуск предоставляется в любое удобное для него время (ч. 3 ст. 53.1 Закона о государственной гражданской службе).
Статья: В Трудовой кодекс внесены изменения
("Главная книга", 2025, N 9)А ст. 128 ТК теперь предусмотрено, что работодатель обязан предоставлять неоплачиваемые отпуска родителям, супругам и детям (в том числе совершеннолетним) военнослужащих, добровольцев Вооруженных Сил РФ или Росгвардии, ряда других силовых ведомств. Продолжительность гарантированного отпуска за свой счет для этих работников:
("Главная книга", 2025, N 9)А ст. 128 ТК теперь предусмотрено, что работодатель обязан предоставлять неоплачиваемые отпуска родителям, супругам и детям (в том числе совершеннолетним) военнослужащих, добровольцев Вооруженных Сил РФ или Росгвардии, ряда других силовых ведомств. Продолжительность гарантированного отпуска за свой счет для этих работников:
Нормативные акты
Федеральный закон от 27.07.2004 N 79-ФЗ
(ред. от 29.09.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"3. Гражданскому служащему, завершившему прохождение военной службы либо оказание добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, в течение шести месяцев после возобновления гражданской службы по его заявлению предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для него время.
(ред. от 29.09.2025)
"О государственной гражданской службе Российской Федерации"3. Гражданскому служащему, завершившему прохождение военной службы либо оказание добровольного содействия в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, в течение шести месяцев после возобновления гражданской службы по его заявлению предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск в любое удобное для него время.
Справочная информация: "Правовой календарь на I квартал 2025 года"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Ненормированный служебный день устанавливается для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в войсках нацгвардии и ГУСП, замещающих воинские должности, определяемые соответственно руководителем Росгвардии и руководителем ГУСП.
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)Ненормированный служебный день устанавливается для военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в войсках нацгвардии и ГУСП, замещающих воинские должности, определяемые соответственно руководителем Росгвардии и руководителем ГУСП.
Вопрос: Работник является совершеннолетним сыном военнослужащего из числа категорий лиц, указанных в абз. 4 ч. 2 ст. 128 ТК РФ. При этом его родители развелись, он проживал с матерью и отчимом; отчим усыновление не оформлял. Обязан ли работодатель предоставить работнику отпуск без сохранения зарплаты?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Обоснование: В силу абз. 4 ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы, в частности, родителям, супругам и детям, в том числе совершеннолетним, военнослужащих, граждан, заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, сотрудников органов внутренних дел, Федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, сотрудников, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), исполнением обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, - до 14 календарных дней в году.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Обоснование: В силу абз. 4 ч. 2 ст. 128 Трудового кодекса РФ работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы, в частности, родителям, супругам и детям, в том числе совершеннолетним, военнослужащих, граждан, заключивших контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, сотрудников органов внутренних дел, Федеральной противопожарной службы, таможенных органов, сотрудников учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, органов принудительного исполнения, сотрудников, проходящих службу в войсках национальной гвардии Российской Федерации, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы (службы), обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы (службы), исполнением обязанностей по контракту о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, - до 14 календарных дней в году.
Вопрос: Накапливается ли число дней ежегодного основного оплачиваемого отпуска у мобилизованного работника в период приостановления действия трудового договора?
(Консультация эксперта, 2025)Ответ: Да, работнику полагается ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период приостановления действия трудового договора в связи с мобилизацией.
(Консультация эксперта, 2025)Ответ: Да, работнику полагается ежегодный основной оплачиваемый отпуск за период приостановления действия трудового договора в связи с мобилизацией.
Вопрос: Работник, находившийся в отпуске, в день выхода на работу прислал по почте заявление о приостановлении действия трудового договора в связи с заключением контракта на прохождение военной службы. Контракт заключен за пять дней до окончания отпуска. Можно ли пять дней отпуска перенести на период после окончания контракта?
(Консультация эксперта, 2025)В соответствии с ч. 2 ст. 351.7 ТК РФ работодатель на основании заявления работника издает приказ о приостановлении действия трудового договора. К заявлению работника прилагается копия повестки о призыве на военную службу по мобилизации, на службу в войска национальной гвардии РФ по мобилизации или уведомление федерального органа исполнительной власти о заключении с работником контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ или войска национальной гвардии РФ. Указанное уведомление представляется федеральным органом исполнительной власти, с которым работник заключил соответствующий контракт.
(Консультация эксперта, 2025)В соответствии с ч. 2 ст. 351.7 ТК РФ работодатель на основании заявления работника издает приказ о приостановлении действия трудового договора. К заявлению работника прилагается копия повестки о призыве на военную службу по мобилизации, на службу в войска национальной гвардии РФ по мобилизации или уведомление федерального органа исполнительной власти о заключении с работником контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ или войска национальной гвардии РФ. Указанное уведомление представляется федеральным органом исполнительной власти, с которым работник заключил соответствующий контракт.
Статья: Специфика реализации права сотрудников войск национальной гвардии Российской Федерации и членов их семей на охрану здоровья и предоставление им медицинской помощи
(Назарова И.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2023, N 8)В соответствии с п. 11 ст. 11 Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" сотруднику Росгвардии, выполнявшему задачи по обеспечению правопорядка и общественной безопасности в отдельных регионах Российской Федерации, а также сотруднику, проходившему службу в условиях военного положения или чрезвычайного положения, вооруженного конфликта, проведения контртеррористической операции, ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера, других чрезвычайных ситуаций и в иных особых условиях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, при наличии показаний к медико-психологической реабилитации в трехмесячный срок предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью до 30 суток.
(Назарова И.С.)
("Право в Вооруженных Силах", 2023, N 8)В соответствии с п. 11 ст. 11 Федерального закона "О социальных гарантиях сотрудникам органов внутренних дел Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" сотруднику Росгвардии, выполнявшему задачи по обеспечению правопорядка и общественной безопасности в отдельных регионах Российской Федерации, а также сотруднику, проходившему службу в условиях военного положения или чрезвычайного положения, вооруженного конфликта, проведения контртеррористической операции, ликвидации последствий аварий, катастроф природного и техногенного характера, других чрезвычайных ситуаций и в иных особых условиях, связанных с повышенной опасностью для жизни и здоровья, при наличии показаний к медико-психологической реабилитации в трехмесячный срок предоставляется дополнительный отпуск продолжительностью до 30 суток.
Статья: О преимущественном праве на предоставление единовременной социальной выплаты для приобретения или строительства жилого помещения сотрудникам Росгвардии, являющимся ветеранами боевых действий
(Наумов Д.Ю.)
("Право в Вооруженных Силах", 2024, N 7)<9> Дамаскин О.В., Холиков И.В. Актуальные вопросы правового обеспечения вооруженной борьбы в условиях современных стратегических и политических реалий // Воен. право: электрон. науч. изд. 2019. Вып. N 3. С. 21 - 28; Боровицкий А.М., Дубинин А.В. Трансформация системы профессионально-ориентированного обучения в военных институтах войск национальной гвардии Российской Федерации // Изв. Балт. гос. акад. рыбопромыслового флота: психолого-педагог. науки. 2022. N 1. С. 222 - 225; Рощин С.Р., Наумов П.Ю. Проблемные аспекты осуществления правовой экспертизы проектов правовых актов о предоставлении военнослужащим учебных отпусков в деятельности юридических служб органов военного управления (воинских частей) // Право в Вооруженных Силах. 2022. N 2. С. 66 - 78.
(Наумов Д.Ю.)
("Право в Вооруженных Силах", 2024, N 7)<9> Дамаскин О.В., Холиков И.В. Актуальные вопросы правового обеспечения вооруженной борьбы в условиях современных стратегических и политических реалий // Воен. право: электрон. науч. изд. 2019. Вып. N 3. С. 21 - 28; Боровицкий А.М., Дубинин А.В. Трансформация системы профессионально-ориентированного обучения в военных институтах войск национальной гвардии Российской Федерации // Изв. Балт. гос. акад. рыбопромыслового флота: психолого-педагог. науки. 2022. N 1. С. 222 - 225; Рощин С.Р., Наумов П.Ю. Проблемные аспекты осуществления правовой экспертизы проектов правовых актов о предоставлении военнослужащим учебных отпусков в деятельности юридических служб органов военного управления (воинских частей) // Право в Вооруженных Силах. 2022. N 2. С. 66 - 78.
Ситуация: Как проверить расчет компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)период приостановления трудового договора в случае призыва работника на военную службу по мобилизации, направления на службу в войска национальной гвардии РФ по мобилизации или заключения им контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ или войска национальной гвардии РФ.
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)период приостановления трудового договора в случае призыва работника на военную службу по мобилизации, направления на службу в войска национальной гвардии РФ по мобилизации или заключения им контракта о прохождении военной службы в период мобилизации, в период военного положения или в военное время либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы РФ или войска национальной гвардии РФ.
Вопрос: О включении в стаж работы, дающий право на дополнительный отпуск, периода приостановления трудового договора в связи с поступлением работника на военную службу по мобилизации или по контракту.
(Письмо Минтруда России от 22.02.2024 N 14-6/ООГ-1005)На основании части первой статьи 121 Кодекса период приостановления действия трудового договора в связи с призывом работника по мобилизации или заключением им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, включается в стаж работы, дающий право только на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
(Письмо Минтруда России от 22.02.2024 N 14-6/ООГ-1005)На основании части первой статьи 121 Кодекса период приостановления действия трудового договора в связи с призывом работника по мобилизации или заключением им контракта в соответствии с пунктом 7 статьи 38 Федерального закона от 28 марта 1998 г. N 53-ФЗ "О воинской обязанности и военной службе" либо контракта о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации, включается в стаж работы, дающий право только на ежегодный основной оплачиваемый отпуск.
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)3.2. С 1 сентября 2024 года действуют особые правила компенсации расходов на проезд в отпуск работникам, заключившим трудовой договор с организациями, расположенными в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, призванным на военную службу по мобилизации или заключившим контракт в соответствии с п. 7 ст. 38 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" либо контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации (Постановление Правительства РФ от 21.02.2024 N 200).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)3.2. С 1 сентября 2024 года действуют особые правила компенсации расходов на проезд в отпуск работникам, заключившим трудовой договор с организациями, расположенными в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, призванным на военную службу по мобилизации или заключившим контракт в соответствии с п. 7 ст. 38 Федерального закона "О воинской обязанности и военной службе" либо контракт о добровольном содействии в выполнении задач, возложенных на Вооруженные Силы Российской Федерации или войска национальной гвардии Российской Федерации (Постановление Правительства РФ от 21.02.2024 N 200).
Готовое решение: Какие гарантии и льготы положены работникам из числа мобилизованных, добровольцев или контрактников, а также членам их семей
(КонсультантПлюс, 2025)Вам как мобилизованному, контрактнику или добровольцу полагается медико-психологическая реабилитация, если есть соответствующие показания и вы относитесь к категории лиц, для которых ее проводят. Она проходит бесплатно и может продолжаться до 30 суток (п. 2 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647, п. 2.1 ст. 16 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ, п. п. 1, 2 ст. 17.2 Закона о мобилизационной подготовке, ч. 4 ст. 28 Федерального закона от 03.07.2016 N 226-ФЗ, п. п. 2, 4 - 6 Перечня показаний к медико-психологической реабилитации, утвержденного Приказом Росгвардии от 15.06.2018 N 204).
(КонсультантПлюс, 2025)Вам как мобилизованному, контрактнику или добровольцу полагается медико-психологическая реабилитация, если есть соответствующие показания и вы относитесь к категории лиц, для которых ее проводят. Она проходит бесплатно и может продолжаться до 30 суток (п. 2 Указа Президента РФ от 21.09.2022 N 647, п. 2.1 ст. 16 Федерального закона от 27.05.1998 N 76-ФЗ, п. п. 1, 2 ст. 17.2 Закона о мобилизационной подготовке, ч. 4 ст. 28 Федерального закона от 03.07.2016 N 226-ФЗ, п. п. 2, 4 - 6 Перечня показаний к медико-психологической реабилитации, утвержденного Приказом Росгвардии от 15.06.2018 N 204).