Отпуск по уходу за ребенком справка от папы
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск по уходу за ребенком справка от папы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 1.4 "Виды страхового обеспечения" Федерального закона "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения СФР, страхователь должен возместить ему расходы в виде пособия по уходу за ребенком, неправомерно выплаченного матери ребенка в отсутствие подлинника справки с места работы отца ребенка о том, что он не использовал отпуск по уходу за ребенком и не получал пособия.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")По мнению Отделения СФР, страхователь должен возместить ему расходы в виде пособия по уходу за ребенком, неправомерно выплаченного матери ребенка в отсутствие подлинника справки с места работы отца ребенка о том, что он не использовал отпуск по уходу за ребенком и не получал пособия.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Инструкция по оформлению пособия по уходу за ребенком на папу
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 11)Еще один важный момент: работодатель отца ребенка может попросить справку о том, что мама не находится в отпуске по уходу за ребенком. Поэтому получением такой справки тоже нужно озаботиться заранее. Кстати, стоит попросить указать в справке еще и то, что пособие маме ребенка не назначалось. Такая информация вряд ли понадобится СФР для назначения пособия отцу ребенка, так как Фонд самостоятельно проверяет по данным Единой государственной информационной системы социального обеспечения (ЕГИССО) факт назначения (неназначения) ежемесячного пособия по уходу за ребенком родителям и другим родственникам ребенка <6>. Тем не менее из перечня необходимых документов справка пока не исключена, поэтому многие работодатели ее требуют <7>. Но, как разъясняют специалисты СФР, отказ в назначении пособия из-за непредставления справки не предусмотрен <8>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 11)Еще один важный момент: работодатель отца ребенка может попросить справку о том, что мама не находится в отпуске по уходу за ребенком. Поэтому получением такой справки тоже нужно озаботиться заранее. Кстати, стоит попросить указать в справке еще и то, что пособие маме ребенка не назначалось. Такая информация вряд ли понадобится СФР для назначения пособия отцу ребенка, так как Фонд самостоятельно проверяет по данным Единой государственной информационной системы социального обеспечения (ЕГИССО) факт назначения (неназначения) ежемесячного пособия по уходу за ребенком родителям и другим родственникам ребенка <6>. Тем не менее из перечня необходимых документов справка пока не исключена, поэтому многие работодатели ее требуют <7>. Но, как разъясняют специалисты СФР, отказ в назначении пособия из-за непредставления справки не предусмотрен <8>.
Статья: Комментарий к Письму Государственной инспекции труда в Челябинской области от 16.04.2025 N б/н <Мама в академе, а бабушка - в отпуске по уходу за ребенком?>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)- отсутствие справки от отца ребенка о том, что он не получает ежемесячное пособие и не находится в отпуске по уходу за ребенком.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)- отсутствие справки от отца ребенка о том, что он не получает ежемесячное пособие и не находится в отпуске по уходу за ребенком.
Нормативные акты
Постановление ФСС РФ от 07.04.2008 N 81
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2008 N 11667)е) копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
"Об утверждении Методических указаний о порядке назначения, проведения документальных выездных проверок страхователей по обязательному социальному страхованию и принятия мер по их результатам"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 13.05.2008 N 11667)е) копия приказа о предоставлении отпуска по уходу за ребенком;
Формы
Статья: Гособеспечение сирот и индексация пособий в 2024 году
(Ратовская С.А.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 2)При предоставлении студентам-сиротам академического отпуска по медицинским показаниям, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет за ними на весь период этих отпусков сохраняется право на обеспечение бесплатным питанием, бесплатным комплектом одежды, обуви и мягким инвентарем.
(Ратовская С.А.)
("Советник в сфере образования", 2024, N 2)При предоставлении студентам-сиротам академического отпуска по медицинским показаниям, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет за ними на весь период этих отпусков сохраняется право на обеспечение бесплатным питанием, бесплатным комплектом одежды, обуви и мягким инвентарем.
Вопрос: Каковы особенности оформления отпуска по уходу за ребенком, в том числе для назначения пособия, если работница родила двойню (может ли мать оформить отпуск по уходу за одним ребенком, а отец - за вторым по своему месту работы)?
(Консультация эксперта, 2025)Отпуск по уходу за детьми могут оформить оба родителя: мать может ухаживать за одним, а отец - за другим ребенком. При этом в заявлении о назначении пособия должно быть точно указано, за каким ребенком будет осуществляться уход, степень родства по отношению к ребенку, а в справке с места работы другого родителя также должно быть указано, за каким ребенком осуществляется уход.
(Консультация эксперта, 2025)Отпуск по уходу за детьми могут оформить оба родителя: мать может ухаживать за одним, а отец - за другим ребенком. При этом в заявлении о назначении пособия должно быть точно указано, за каким ребенком будет осуществляться уход, степень родства по отношению к ребенку, а в справке с места работы другого родителя также должно быть указано, за каким ребенком осуществляется уход.
Статья: Комментарий к Письму Социального фонда России от 16.09.2025 N 14-20/47060 <Особенности отпуска по уходу за двойней>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 19)- справку с места работы отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособия;
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 19)- справку с места работы отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он не использует указанный отпуск и не получает пособия;
Статья: "Декретные" отпуска: верные алгоритмы и важные детали
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Но иногда от работника требуют справку с места работы другого родителя о том, что он не пользуется отпуском по уходу за ребенком. И без этого документа отпуск не предоставляют. Это незаконно. Раньше такая справка могла потребоваться в комплекте документов для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком. С 01.01.2022 справка не нужна даже для этих целей: достаточно лишь заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, Фонд самостоятельно выясняет факт неназначения пособия по уходу за этим ребенком другому лицу.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Но иногда от работника требуют справку с места работы другого родителя о том, что он не пользуется отпуском по уходу за ребенком. И без этого документа отпуск не предоставляют. Это незаконно. Раньше такая справка могла потребоваться в комплекте документов для назначения и выплаты ежемесячного пособия по уходу за ребенком. С 01.01.2022 справка не нужна даже для этих целей: достаточно лишь заявления о назначении ежемесячного пособия по уходу за ребенком, Фонд самостоятельно выясняет факт неназначения пособия по уходу за этим ребенком другому лицу.
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)- справка (справки) с места работы отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует отпуск по уходу за этим ребенком и не получает ежемесячное пособие - для назначения пособия матери (отцу, иному родственнику).
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)- справка (справки) с места работы отца (матери, обоих родителей) ребенка о том, что он (она, они) не использует отпуск по уходу за этим ребенком и не получает ежемесячное пособие - для назначения пособия матери (отцу, иному родственнику).
Статья: Отпуск по уходу за ребенком вместо увольнения как злоупотребление правом
(Косевцова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 10)В ответ на Ваше заявление от 01.10.2024 о предоставлении Вам отпуска по уходу за племянником (Остроумовым Михаилом Семеновичем, 01.03.2024 г. р.) до достижения им возраста 1,5 года и заявление от 01.10.2024 о предоставлении Вам работы на условиях неполного рабочего времени сообщаем, что ООО "Ласточка" отказывает Вам в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 года и предоставлении работы на условиях неполного рабочего времени. Отказ связан с непредставлением Вами запрошенных документов и информации, необходимых нам для анализа сложившейся ситуации и действительности осуществления Вами в условиях рабочего графика с 9:00 до 16:00 фактического ухода за ребенком (в т.ч. с непредставлением справки с места работы матери/отца ребенка о том, что она/он не используют отпуск по уходу за ребенком (Остроумовым М.С.) и пособие по уходу за ребенком до 3 лет не получают, а также иных документов, подтверждающих фактическое осуществление Вами ухода за Остроумовым М.С.). Указанные документы и информация были истребованы у Вас запросом от 01.10.2024 N 48-исх (получен Вами 01.10.2024), телефонограммами от 07.10.2024 и 10.10.2024.
(Косевцова Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 10)В ответ на Ваше заявление от 01.10.2024 о предоставлении Вам отпуска по уходу за племянником (Остроумовым Михаилом Семеновичем, 01.03.2024 г. р.) до достижения им возраста 1,5 года и заявление от 01.10.2024 о предоставлении Вам работы на условиях неполного рабочего времени сообщаем, что ООО "Ласточка" отказывает Вам в предоставлении отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 года и предоставлении работы на условиях неполного рабочего времени. Отказ связан с непредставлением Вами запрошенных документов и информации, необходимых нам для анализа сложившейся ситуации и действительности осуществления Вами в условиях рабочего графика с 9:00 до 16:00 фактического ухода за ребенком (в т.ч. с непредставлением справки с места работы матери/отца ребенка о том, что она/он не используют отпуск по уходу за ребенком (Остроумовым М.С.) и пособие по уходу за ребенком до 3 лет не получают, а также иных документов, подтверждающих фактическое осуществление Вами ухода за Остроумовым М.С.). Указанные документы и информация были истребованы у Вас запросом от 01.10.2024 N 48-исх (получен Вами 01.10.2024), телефонограммами от 07.10.2024 и 10.10.2024.
Статья: Больничный папе в связи с болезнью ребенка младше 3 лет: что думают суды
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)- основание для назначения пособия - ЭЛН, оформленный медорганизацией. Работодатель по запросу направляет в СФР сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия. Но в их число не включена справка с места работы другого родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком в соответствующий период. Представление отцом ребенка каких-либо дополнительных документов не предусмотрено;
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)- основание для назначения пособия - ЭЛН, оформленный медорганизацией. Работодатель по запросу направляет в СФР сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия. Но в их число не включена справка с места работы другого родителя о том, что он не использует отпуск по уходу за ребенком в соответствующий период. Представление отцом ребенка каких-либо дополнительных документов не предусмотрено;
Статья: Детское пособие - 2024: запрет на переоформление и другие нюансы
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 13)Ситуация 3. Мама оформляла декретный отпуск, но уволилась до его окончания. Пособие по беременности и родам СФР выплачивает женщине сразу за весь период декретного отпуска. В случае увольнения женщины во время декрета пересчет пособия и возврат части денег не предусмотрены. Вместе с тем, полагаем, нет и причин для отказа папе в оформлении детского отпуска со дня, следующего за днем увольнения мамы, если на этот момент ребенок уже родился и выписан из роддома.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 13)Ситуация 3. Мама оформляла декретный отпуск, но уволилась до его окончания. Пособие по беременности и родам СФР выплачивает женщине сразу за весь период декретного отпуска. В случае увольнения женщины во время декрета пересчет пособия и возврат части денег не предусмотрены. Вместе с тем, полагаем, нет и причин для отказа папе в оформлении детского отпуска со дня, следующего за днем увольнения мамы, если на этот момент ребенок уже родился и выписан из роддома.
Статья: О порядке назначения и выплаты пособия по уходу за ребенком до полутора лет
(Крамаров В.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)<4> "О представлении в целях назначения пособия справки с места работы отца ребенка о неполучении пособия и непредоставлении отпуска по уходу за ребенком, если он работает по совместительству".
(Крамаров В.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)<4> "О представлении в целях назначения пособия справки с места работы отца ребенка о неполучении пособия и непредоставлении отпуска по уходу за ребенком, если он работает по совместительству".