Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет проводки
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет проводки (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Корреспонденция счетов: Работник организации находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и при этом работает на условиях неполного рабочего времени. В декабре 2009 г. работник представил заявление на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в связи с рождением второго ребенка. Как рассчитать сумму данного пособия и отразить его начисление и выплату в учете организации и нужно ли производить пересчет в 2010 г.?..
(Консультация эксперта, 2010)Работник организации находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и при этом работает на условиях неполного рабочего времени. В декабре 2009 г. работник представил заявление на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в связи с рождением второго ребенка. Как рассчитать сумму данного пособия и отразить его начисление и выплату в учете организации и нужно ли производить пересчет в 2010 г.?
(Консультация эксперта, 2010)Работник организации находится в отпуске по уходу за ребенком до трех лет и при этом работает на условиях неполного рабочего времени. В декабре 2009 г. работник представил заявление на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком в связи с рождением второго ребенка. Как рассчитать сумму данного пособия и отразить его начисление и выплату в учете организации и нужно ли производить пересчет в 2010 г.?
Корреспонденция счетов: Работнице непосредственно после отпуска по беременности и родам предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. С 04.10.2003, когда работница должна была выйти на работу, по ее заявлению предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск (28 календарных дней), не использованный до ухода в отпуск по беременности и родам...
(Консультация эксперта, 2003)Работница торговой организации не использовала до ухода в отпуск по беременности и родам ежегодный оплачиваемый отпуск за первый рабочий год. Непосредственно после отпуска по беременности и родам работнице по ее заявлению предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. С 04.10.2003, когда работница должна была выйти на работу, ей на основании заявления предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, не использованный до ухода в отпуск по беременности и родам, в размере 28 календарных дней. Как произвести расчет причитающейся работнице суммы отпускных?
(Консультация эксперта, 2003)Работница торговой организации не использовала до ухода в отпуск по беременности и родам ежегодный оплачиваемый отпуск за первый рабочий год. Непосредственно после отпуска по беременности и родам работнице по ее заявлению предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. С 04.10.2003, когда работница должна была выйти на работу, ей на основании заявления предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск, не использованный до ухода в отпуск по беременности и родам, в размере 28 календарных дней. Как произвести расчет причитающейся работнице суммы отпускных?
Корреспонденция счетов: ...С февраля 2002 г. торговая организация по заявлению работницы, находящейся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, назначает и выплачивает ежемесячную компенсационную выплату по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет.
(Консультация эксперта, 2002)С февраля 2002 г. торговая организация по заявлению работницы, имеющей ребенка в возрасте двух лет, находящейся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, назначает и выплачивает ежемесячную компенсационную выплату по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, предусмотренную Указом Президента РФ от 30.05.1994 N 1110. Условиями трудового договора и коллективного договора данная выплата не предусмотрена.
(Консультация эксперта, 2002)С февраля 2002 г. торговая организация по заявлению работницы, имеющей ребенка в возрасте двух лет, находящейся в частично оплачиваемом отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, назначает и выплачивает ежемесячную компенсационную выплату по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, предусмотренную Указом Президента РФ от 30.05.1994 N 1110. Условиями трудового договора и коллективного договора данная выплата не предусмотрена.
Корреспонденция счетов: Работница организации с 01.08.2002 находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. В августе 2004 г. работница представила листок нетрудоспособности, согласно которому с 09.08.2004 ей должен быть предоставлен отпуск по беременности и родам и назначено соответствующее пособие. Как отразить в учете организации расчеты с работницей в данной ситуации?..
(Консультация эксперта, 2004)В августе 2004 г. работница представила листок нетрудоспособности, согласно которому с 09.08.2004 (на срок 140 дней) ей должен быть предоставлен отпуск по беременности и родам и назначено соответствующее пособие.
(Консультация эксперта, 2004)В августе 2004 г. работница представила листок нетрудоспособности, согласно которому с 09.08.2004 (на срок 140 дней) ей должен быть предоставлен отпуск по беременности и родам и назначено соответствующее пособие.
Корреспонденция счетов: Работница организации, находящаяся с 30.09.2004 в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, представила в организацию листок нетрудоспособности, на основании которого ей должен быть предоставлен отпуск по беременности и родам с 04.12.2006. Как рассчитать и отразить в учете начисление пособия по беременности и родам в этой ситуации с учетом Разъяснения, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России N 531?..
(Консультация эксперта, 2006)Работница организации, находящаяся с 30.09.2004 в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, представила в организацию листок нетрудоспособности, на основании которого ей должен быть предоставлен отпуск по беременности и родам с 04.12.2006 сроком на 140 календарных дней. Как рассчитать и отразить в учете начисление пособия по беременности и родам в этой ситуации с учетом Разъяснения, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России N 531?
(Консультация эксперта, 2006)Работница организации, находящаяся с 30.09.2004 в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, представила в организацию листок нетрудоспособности, на основании которого ей должен быть предоставлен отпуск по беременности и родам с 04.12.2006 сроком на 140 календарных дней. Как рассчитать и отразить в учете начисление пособия по беременности и родам в этой ситуации с учетом Разъяснения, утвержденного Приказом Минздравсоцразвития России N 531?
Вопрос: ...В прошлом году в одном из журналов мы прочитали, что с 06.05.2003 отменена ежемесячная компенсационная выплата для матерей, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет. Мы прекратили выдачу этой компенсационной выплаты нашей работнице. Однако из журнала "Бухгалтерский учет" N 21 за 2003 г. мы узнали, что пособие это следует выплачивать. Существует ли эта компенсация?
("Бухгалтерский учет", 2004, N 15)Организациям, руководствовавшимся информацией, опубликованной в 2003 г. в иных бухгалтерских изданиях, и не осуществлявшим, начиная с 06.05.2003, выплаты матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, следует исправить допущенное нарушение. Сумму компенсационных выплат за период после 06.05.2003 следует начислить и выплатить.
("Бухгалтерский учет", 2004, N 15)Организациям, руководствовавшимся информацией, опубликованной в 2003 г. в иных бухгалтерских изданиях, и не осуществлявшим, начиная с 06.05.2003, выплаты матерям, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста 3 лет, следует исправить допущенное нарушение. Сумму компенсационных выплат за период после 06.05.2003 следует начислить и выплатить.
Корреспонденция счетов: Как в 2007 г. рассчитать и отразить в учете начисление пособия по беременности и родам работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет? Должностной оклад работницы равен 27 000 руб. Страховой стаж работницы составляет 8 лет...
(Консультация эксперта, 2007)Как в 2007 г. рассчитать и отразить в учете начисление пособия по беременности и родам работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет?
(Консультация эксперта, 2007)Как в 2007 г. рассчитать и отразить в учете начисление пособия по беременности и родам работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет?
Корреспонденция счетов: Как отразить в учете организации начисление работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, ежемесячной компенсационной выплаты в размере сверх установленного законодательством?..
(Консультация эксперта, 2009)Как отразить в учете организации начисление работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, ежемесячной компенсационной выплаты в размере сверх установленного законодательством?
(Консультация эксперта, 2009)Как отразить в учете организации начисление работнице, находящейся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, ежемесячной компенсационной выплаты в размере сверх установленного законодательством?
Статья: Начисление единого социального налога на дополнительные выплаты
(Дьяков А.)
("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2005, N 6)Начисление пособия в бухгалтерском учете отражается записью: Д-т 69-1, К-т 70.
(Дьяков А.)
("Финансовая газета. Региональный выпуск", 2005, N 6)Начисление пособия в бухгалтерском учете отражается записью: Д-т 69-1, К-т 70.
Статья: Сокращаем по правилам
(Попок К.Е.)
("Бюджетный учет", 2007, N 7)- женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком;
(Попок К.Е.)
("Бюджетный учет", 2007, N 7)- женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком;