Отпуск без сохранения заработной платы предпенсионерам
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск без сохранения заработной платы предпенсионерам (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы по личным и семейным обстоятельствам
(КонсультантПлюс, 2025)Обязан ли работодатель предоставить отпуск без сохранения заработной платы предпенсионеру
(КонсультантПлюс, 2025)Обязан ли работодатель предоставить отпуск без сохранения заработной платы предпенсионеру
Вопрос: Обязан ли работодатель предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику предпенсионного возраста?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Обязан ли работодатель предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику предпенсионного возраста?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Обязан ли работодатель предоставить отпуск без сохранения заработной платы работнику предпенсионного возраста?
Статья: Работник желает пройти диспансеризацию: действия работодателя
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 3)Примечание. См. статьи "Порядок действий работодателя при получении результатов медосмотров работников" в N 3, 2018, на с. 11; "Новый порядок проведения обязательных медосмотров" в N 5, 2021, на с. 22; "Отпуск без сохранения заработной платы: можно, нужно, нельзя" 12 в N 5, 2015, на с. 30.
(Зимина С.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 3)Примечание. См. статьи "Порядок действий работодателя при получении результатов медосмотров работников" в N 3, 2018, на с. 11; "Новый порядок проведения обязательных медосмотров" в N 5, 2021, на с. 22; "Отпуск без сохранения заработной платы: можно, нужно, нельзя" 12 в N 5, 2015, на с. 30.
Ситуация: Какие льготы и выплаты полагаются ветеранам труда?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Ветеранам труда при достижении возраста, дающего право на получение страховой пенсии по старости, в случае продолжения ими трудовой деятельности предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск в удобное время и предоставляется отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году (п. 6 ч. 1 ст. 3 Закона Московской области N 36/2006-ОЗ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Ветеранам труда при достижении возраста, дающего право на получение страховой пенсии по старости, в случае продолжения ими трудовой деятельности предоставляется ежегодный основной оплачиваемый отпуск в удобное время и предоставляется отпуск без сохранения заработной платы сроком до 35 календарных дней в году (п. 6 ч. 1 ст. 3 Закона Московской области N 36/2006-ОЗ).
Статья: Рассматриваются поправки в трудовое законодательство РФ
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)- до пяти календарных дней отпуска без сохранения заработной платы;
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2024, N 2)- до пяти календарных дней отпуска без сохранения заработной платы;
Ситуация: Какие льготы имеют пенсионеры?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Работодатель обязан по заявлению работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы следующим категориям пенсионеров (ч. 2 ст. 128 ТК РФ):
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Работодатель обязан по заявлению работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы следующим категориям пенсионеров (ч. 2 ст. 128 ТК РФ):
Вопрос: Работник проходит медкомиссию для оформления инвалидности. Должен ли работодатель отпускать его с работы с оплатой этого времени?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Ответ: Предоставление оплачиваемых дней для прохождения медико-социальной экспертизы для установления инвалидности ТК РФ не предусмотрено. При этом для прохождения МСЭ может быть оформлен листок нетрудоспособности, пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности. С даты регистрации документов об установлении (изменении) группы инвалидности работник получает пенсию по инвалидности. В случае если работник не оформлял листок нетрудоспособности, то по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)Ответ: Предоставление оплачиваемых дней для прохождения медико-социальной экспертизы для установления инвалидности ТК РФ не предусмотрено. При этом для прохождения МСЭ может быть оформлен листок нетрудоспособности, пособие по временной нетрудоспособности при утрате трудоспособности вследствие заболевания или травмы выплачивается застрахованному лицу за весь период временной нетрудоспособности. С даты регистрации документов об установлении (изменении) группы инвалидности работник получает пенсию по инвалидности. В случае если работник не оформлял листок нетрудоспособности, то по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.